PREGUNTAS PAU LABORAL

1. O contrato de traballo: que é e quen ten capacidade para contratar. (0,75 puntos, setembro 99)

2. Definir e diferenciar entre os seguintes contratos de traballo: contrato indefinido, contrato a tempo parcial e contrato fixo-discontinuo. (2 puntos, setembro 97)

3. Causas de despido que extinguen o contrato de traballo. (2 puntos, ?)4. Explica todo o que saibas do contrato de formación. (2 puntos, xuño

96)5. O salario e as súas clases. O SMI. (2 puntos, xuño 2000)6. Explica as compoñentes do salario das persoas que traballan nunha

empresa e como se calcularía o salario neto. (2 puntos, xuño 2000)7. Concepto de contrato de traballo. (0,75, ??)8. Explica as principais causas de extinción dos contratos de traballo por

vontade do empresario: tipoloxía dos despidos. (2 puntos, xuño 99)9. Que diferenza existe entre suspensión e extinción dun contrato de

traballo? (2 puntos, setembro 97)10.¿Qué se entende por convenio colectivo?. (0,75 ptos., setembro 2001)11.Sinala as principais causas de extinción dun contrato de traballo (0,75

ptos., xuño 2003)12.-Explica as modalidades básicas de contratos de traballo que coñezas

e indica as características máis relevantes de cada unha delas. (2 ptos, setembro 2004)

13.¿Que é un convenio colectivo? ¿Quén intervén na súa negociación,? (0,75 ptos, setembro 2004)

14.Diferencia entre contratos de traballo a tempo parcial e contratos indefi nidos. (0,75 ptos., xuño 2005)

15.¿Qué é un convenio colectivo? ¿Qué axentes interveñen na súa negociación? (0,75 ptos., setembro 2005)

16.¿Qué se entende por extinción dun contrato de traballo? Indica algunhas das causas que poidan motivar dita extinción. (0,75 ptos., setembro 2005)

17.¿Cales son as principais obrigas dunha empresa coa Seguridade Social? (0,75 ptos., xuño 2006)

18.¿Que elementos debe presentar un contrato de traballo para que sexa válido? (0,75 ptos., setembro 2006)

19.O contrato de traballo: concepto, tipos, requisitos para que sexa válido e causas de extinción. (2 ptos., setembro 2007)

20.Contrato de traballo: concepto, tipoloxía, causas de suspensión e extinción. (2 ptos., setembro 2009)

21.¿Que axentes participan na negociación do convenio colectivo nunha empresa? (0,75 puntos, xuño 2011)

22.A xestión de recursos humanos: concepto, funcións e teorías sobre a motivación. (2 puntos, setembro 2011)

23.- Cita dúas posibles causas de extinción do contrato de traballo. (0,75 puntos, xuño 2012)

24.- Menciona dúas funcións esenciais da xestión de recursos humanos na empresa. (0,75 puntos, xuño 2013)

25.Menciona tres vías posibles de resolución dun conflito xurdido no seo dunha empresa (0,75 puntos, setembro 2013)