PREMIO A LA CALIDAD, MEDELLÍN CIUDAD SALUDABLE 2014

Jornadas de orientación

8 Agosto del 2014

Postulaciones 2014

Ratificación Premio

Postulación Premio

UPSS ManriqueUPSS San Antonio de PradoUPSS Doce de Octubre

UPSS CastillaUPSS BelénUPSS Santa CruzUPSS San JavierUPSS San Cristóbal

Postulación Galardón Atención Materno Infantil

UPSS Manrique

UH Buenos Aires no se postula, Centros de Salud elaboran informes.

Proceso ante la SSM

3 copias físicas y 3 en medio

magnético ( CD)

Argollados y empastados

Centros de SaludInforme de autoevaluación de cada CS, objetivo autoevaluarlo y establecer el estado en que se encuentra. Extensión de 30 páginas

Carta Remisoria del Representante LegalFormulario de InscripciónCertificado de Inscripción de HabilitaciónCopia del cronograma Pamec

Perfil de la Organización (5 páginas)Resumen Ejecutivo (10 páginas)Informe de Postulación (80 páginas)Informe de Seguimiento (30 Páginas)

Planeación y Desarrollo

Organizacional

Con base en los Informes del 2013

Perfil de la Organización

Máximo 5 páginas.

Naturaleza e Historia, Pensamiento Organizacional, Propósito, Entorno, Relaciones Retos

Viñetas para las diapositivas de MetrosaludResumen Ejecutivo

Máximo 10 Páginas

Síntesis de los 7 capítulos con lo mas relevante

Informes

Planeación y Desarrollo Organizacional

Complementa cada UPSS

Jornadas Orientación- Padrinos y Madrinas

UPSS (UH y CS)Fecha Agosto

HoraEdif.

VásquezPadrinos/Madrinas

UPSS Manrique Lunes 11 1 a 5 pm 3.6 Grace Gómez

UPSS San Antonio de Prado

Martes 12 7:30 a 12:00 3.8

John William López

UPSS Castilla Jorge Mejía

UPSS Doce de Octubre

Alfonso García

UPSS Belén Miércoles 13

1 a 5 pm 3.4Gloria Uribe

UPSS San Javier Wilson Martínez

UPSS Santa Cruz

Jueves14 1 a 5 pm 3.4

Nathalia Correa

UPSS San Cristóbal

Carolina Restrepo

UPSS Buenos Aires

María Elena Jiménez

Padrinos madrinas Sedes Administrativas

CAPITULO

NOMBRE DEL CAPITULOPadrino/Madrina

1 Estrategia y gestión estratégica Adriana Rojas

2 Liderazgo y estilo de gestión Adriana Rojas

3 Gestión integral de talento humano Natalia Peláez

4

Gestión de las expectativas, la comunicación y la participación de los

grupos de interésÁngela Espinosa

Padrinos madrinas Sedes Administrativas

CAPITULO

NOMBRE DEL CAPITULOPadrino/Madrina

5Gestión de Procesos de

Atención.Natalia Peláez

6Gestión del conocimiento, la innovación y la información

Adriana Rojas 

Ángela Espinosa

7 Responsabilidad social Diego Cossio

Conocer los estándares del Premio. Lectura Guía e Informes 2013

Resolver y canalizar las inquietudes que se presenten en el procesoCanalizar la comunicación con Planeación y Unidades Administrativas

Orientar la elaboración del informe - Condiciones establecidas

Revisar los informes de la Unidad Administrativa correspondiente

Apoyar la consolidación del informe final por UPSS

Rol de Padrinos y Madrinas

Flujos de información

Padrinos / Madrinas

UPSS (UH y CS)

Sedes Administrativas

Planeación y Desarrollo

Organizacional

Informes

Letra Arial 10 – un espacio . Una columna. Plantilla Informes 2013

Fotos en cantidad mínima. Serán revisadas durante la consolidación final de los informes.

Redacción sencilla. Enfoque – Implementación y Resultado.

No anecdótica, evitar adjetivos y descripciones amplias.

Si no hay resultados en alguna práctica o experiencia por ser de reciente implementación, se presenta como mejoramiento de la situación relacionada.

Informes de 2013 como base para la elaboración. Actualización de resultados e inclusión de nuevas estrategias. Informes de seguimiento que incluyan mejoramientos frente al ejercicio del 2013

No gráficas. Tablas para los resultados de los indicadores con tendencias.

Resultados

Tabla N° __________ Resultados Criterio______________________________________

Empresa Social del Estado Metrosalud. 2008 - 2014

Indicador Estándar 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Tendencia

Ejemplo

Ruta Intranet

Intranet / Planeación / Documentos Planeación/ Premios :

Informes Postulación 2013

Documentos Postulación 2013

¡Gracias!