QUEREMOS QUELAS EMPRESAS APUESTEN

POR NUESTRA GENTE.

www.viladecans.cat/preparat

PREPÁRATE.

QUEREMOS QUELAS EMPRESAS APUESTEN

POR NUESTRA GENTE.LAS EMPRESAS APUESTEN

Páginasespeciales

VILADECANS PONE LOS CIMIENTOS PARA LAS OPORTUNIDADES LABORALES

En el contexto económico actual, una actitud em-prendedora es más importante que nunca. El Ayun-tamiento la ha incorporado a su forma de relacio-narse con el mundo empresarial, a través de la iniciativa Viladecans&Co, para que la ciudad y las empresas trabajen en benefi cio mutuo. Y también lo ha hecho buscando la atracción de nueva activi-dad económica pese a la adversidad. Ahora, pone en marcha una campaña, bajo el lema ‘Prepárate para tu futuro’, para que sea la propia ciudadanía la que tome la iniciativa y esté preparada para no dejar pasar las oportunidades laborales que puedan llegar fruto de ese trabajo por hacer de Viladecans una ciudad propicia para la actividad empresarial. La formación es una de las claves que pueden permitir subirse a ese tren.

A través de la iniciativa Viladecans&Co (www.viladecans.co), el Ayuntamien-to intenta hacer de Viladecans una ciudad propicia para la actividad de las empresas, que, en definitiva, son las que generan puestos de trabajo. Así, impulsa una nueva forma de re-lación que atiende las necesidades de las empresas, para que éstas también se impliquen con la ciudad.

En el último año y medio, han llegado a Viladecans empresas multinaciona-les como Mesoestetic, Unilever y Sea-led Air. Además, se ha confirmado que, en el nuevo espacio económico de Ca n’Alemany, se instalarán un centro comercial outlet gestionado por la empresa Neinver, el último tri-

mestre de 2015, y un Centro Logísti-co mundial de la firma de moda Des-igual, el primer semestre de 2016.

Este nuevo espacio de Ca n’Alemany, que se ha promovido conjuntamente con la Generalitat de Catalunya y el Institut Català del Sòl, tiene capaci-dad para acoger muchas actividades económicas. Así, cuenta con usos industriales (una importante línea de trabajo consiste en atraer a este espacio industria innovadora), logís-ticos y comerciales, así como de ofi-cinas. Por tanto, la creación de esta nueva zona de actividad económica abre un horizonte, a medio plazo, de incremento del número de puestos de trabajo en nuestra ciudad.

ATRACTIVA PARA LAS

EMPRESAS

Viladecans asoma en medio de la difícil situación económica y laboral actual como una ciudad con oportunidades para el empleo. Varias empresas están optando últimamente por instalarse en nues-tra población, haciendo buena la apuesta del go-bierno local de los últimos años de trabajar por la diversifi cación de la actividad económica y genera-ción de nuevos puestos de trabajo. Y, en un futuro próximo, la nueva zona de actividad económica de Ca n’Alemany y la consolidación del parque de oficinas del Viladecans Business Park abren aún mayores posibilidades.

¡Prepárate para tu futuro!

Viladecans empieza situarse en el mapa de la actividad económica de Catalunya. Pero eso no es un seguro de inserción laboral por sí mismo para la gente de la ciudad. Toni Morales, coach y experto en orientación laboral en la empresa vilade-canense Time Coach, considera que “el impacto para el empleo de la gente de Viladecans será bueno en la medida en que la ciudadanía tenga las com-petencias que requieran las nuevas empresas”. Es decir, que haya personas formadas que puedan ocupar esos pues-tos de trabajo.

El Ayuntamiento coincide en que, como la ley impide obligar a las empresas a con-tratar personas de la ciudad, el reto es que los aspirantes estén bien situados en la ‘carrera’ por los puestos de trabajo. La teniente de alcalde de Empleo y Empre-sa, María Salmerón, apunta que “es muy importante que la gente de Viladecans

pueda cumplir los requisitos de los per-files que se requieran pues, en igual-dad de condiciones entre aspirantes, lo normal es que las empresas se acaben decantando por la gente de aquí”. “Las empresas no son ajenas a la importan-cia de la conciliación familiar y laboral y saben reconocer cuándo la gente y la administración se preparan con es-fuerzo para cumplir las expectativas”, puntualiza.

Salmerón apunta que, es por ello que el Ayuntamiento está orientando la oferta de formación pública a las necesidades que requieren las empresas que deben incor-porar trabajadores. Estas necesidades se detectan, por ejemplo, con las visitas que el alcalde Carles Ruiz realiza a pequeñas y medianas empresas del municipio. Tam-bién a través de la relación establecida con las firmas que se instalan en la ciudad mediante el programa de bienvenida de

Viladecans&Co, y con el contacto que es-tablecen muchas compañías con el centro de promoción económica Can Calderon. (cancalderon.info).

De cara a la implantación de las primeras empresas en la nueva zona de actividad económica de Ca n’Alemany, el Ayunta-miento está trabajando con la Generalitat de Catalunya para incrementar la oferta pública de ciclos formativos de la familia profesional de comercio y marketing, para incorporar nuevos idiomas en la Escuela Oficial de Idiomas de Viladecans y para impulsar nuevas actividades de forma-ción ocupacional ligadas a la atención co-mercial y a la gestión de centros logísticos con un alto grado de automatización.

El objetivo de la administración es facili-tar que la ciudadanía pueda adquirir las habilidades necesarias para optar a los puestos de trabajo que se generen.

LAS PRIMERAS EMPRESAS DE LA NUEVA ZONA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DE CA N’ALEMANY

Viladecans será, en dos años, uno de los epicentros mundiales de la gestión y distribución de la firma de moda catalana, en pleno proceso de expansión.

La nueva sede, con una inver-sión de 100 millones de euros y 90.000 metros cuadrados de su-perficie, multiplicará por cinco la ca-

pacidad de su plataforma actual en Gavà, al límite de su capacidad y que entrega unas 100.000 al día a las tiendas. Para ello, incorporará tecno-logía automatizada muy avanzada a los procesos de trabajo.

Desigual es la cuarta empresa tex-til de España, con una facturación, en 2012, de cerca de 700 millones de

euros, una red de 350 tiendas y más de 4.000 empleados (aunque, de manera indirecta, emplea a 15.000 personas más porque subcontrata la producción de todas sus piezas).

La internacionalización de la marca, presente en 109 países, es un he-cho, aunque España sigue siendo su primer mercado, con un 22% de la

facturación. Y, a pesar de la debilidad del consumo interno, Desigual prevé seguir creciendo en el mercado na-cional empujada por el gran éxito que tiene su ropa entre los turistas.

Desigual también instalará en Vilade-cans su centro de comercio electróni-co mundial, una actividad que mue-ve el 5% de la facturación de la firma.

DESIGUAL [www.desigual.com]

Viladecans The Style Outlets se- rá el sexto centro comercial outlet en España de la empresa Neinver (thestyleoutlets.com). La compañía inmobiliaria, fundada hace más de cuatro décadas, invertirá unos 80 millones de euros en construir este espacio dedicado a marcas de moda

nacionales e internacionales con un 30% de descuento garantizado; el pri-mero que abrirá en Catalunya.

Neinver está especializada en la promoción y gestión de outlets. Es el segundo operador europeo del sector. En España y en Polonia,

donde introdujo el concepto, es líder de mercado.

El centro outlet, el único especializado de venta de stocks de temporadas pa-sadas al sur de Barcelona, contará con 25.000 metros cuadrados de super-ficie con espacio para 150 locales

comerciales de primeras marcas. Se prevé que una parte importante de visitantes sean turis tas de visita a Barcelona y la Costa Dorada.

Los centros outlet gestionados por Neinver recibieron cerca de 35 millo-nes de visitas en 2012.

NEINVER [www.neinver.com]

www.viladecans.cat/preparat

Viladecans empieza situarse en el mapa de la actividad económica de Catalunya.Pero eso no es un seguro de inserción laboral por sí mismo para la gente de la ciudad. Toni Morales, coach y experto en orientación laboral en la empresa vilade-canense Time Coach, considera que “impacto para el empleo de la gente de

REPERCUSIÓN EN EL EMPLEO

LA FORMACIÓ, CLAU PER ACCEDIR A UN LLOC DE FEINAEl 2012, més de la meitat de la po-blació activa a Espanya no tenia una titulació que acredités la seva qua-lifi cació professional, segons la Fe-deració Nacional d’Associacions de Consultoria i Serveis. Aquest és un peatge que, en molts casos, posa fre a que les persones trobin feina. La formació és clau a l’hora de preparar una carrera professional, si es va ad-quirint des de jove. També és primor-dial a l’hora de reorientar-la, en el cas de les persones que volen o necessi-

ten fer un canvi de sector de treball. I, fins i tot, és important per a l’evolució professional d’aquelles persones que no es volen quedar estancades.

El viladecanenc Juan Asensio, coach professional i executiu, apunta que “és clau explorar bé les possibles necessitats de les empreses que es poden anar instal·lant a la ciu-tat per, a continuació, pensar si s’adeqüen al lloc de treball que nosaltres volem desenvolupar i,

llavors , prendre la iniciativa, en lloc d’esperar que ens passin les coses”. Aquesta actitud proactiva signifi ca formar-se.

“Si no estem capacitats per optar a aquests llocs de treball, ens podem preparar”, apunta Toni Morales, de l’empresa ‘Time Coach’.”Si ens falten competències, hi ha temps per en-focar aquests dos anys en aconse-guir-les o millorar-les”, apunta, “atès que algunes d’elles no es poden ad-

quirir de cop”, com pot ser el cas de les titulacions oficials o els idiomes.

Segons Juan Asensio, “no cal centrar- se només en la formació reglada, sinó que es poden adquirir habili-tats que, a l’hora de l’entrevista de treball, es poden reflectir, com cur-sos, lectures, l’experiència d’estar en una empresa fent pràctiques o, simplement, fent d’observador”, una possibilitat que, diu, “en d’al-tres països és molt comuna”.

Els experts consideren que, si la ciutadania de Viladecans vol apro-fi tar les oportunitats que es poden presentar amb el creixement del nombre d’empreses en el municipi, cal que estigui preparada per as-pirar a cobrir els nous llocs de treball. Això suposa tenir els coneixe-ments, les habilitats i l’experiència adequats per als perfi ls laborals que es creïn. Per aconseguir-ho, la formació és una de les claus. I és que, en un model econòmic que tendeix al valor afegit i el coneixe-ment, la formació és gairebé indispensable per sortir endavant o, com a mínim, per destacar de la resta.

Prepara’t per al teu futur!

Les primeres activitats que s’instal·la- ran a la nova zona de Ca n’Alemany, el centre comercial de Neinver i el centre logístic de Desigual, requeriran al voltant d’un miler de treballadors directes entre ambdues. Els proces-sos de selecció són encara a uns dos anys vista, però els primers contactes amb les empreses fan preveure, però, que la principal borsa de treball es concentrarà en dos perfi ls. En el cas de l’outlet, personal de venda i atenció al client i , en el cas de Desigual, ope-raris de logística. Tot i això, hi haurà oportunitats laborals per perfils diver-sos, amb diferents requeriments de qualificació i experiència.

Aquests perfils, però, tindran algunes particularitats especials. Pel que fa a les botigues outlet, tot i que enca-ra es desconeixen les marques que s’hi instal·laran, l’experiència de l’operador en altres ubicacions simi-lars i l’estratègia de negoci permeten afirmar que el coneixement d’idiomes estrangers serà un requisit indispen-sable per treballar-hi. I és que part del públic que espera rebre el centre co-mercial outlet seran turistes i, per això,

és segur que les marques voldran per-sonal que pugui atendre correctament a la clientela d’altres països.

En el cas de la plataforma logística de la firma de moda, la moderna tecnologia del seu magatzem logís-tic requerirà de professionals amb una bona formació i una cualifi cació especialitzada per a aquestes tas-ques. L’Ajuntament ja treballa amb l’empresa per veure com canalitzar a la ciutat aquesta formació seguint el mateix model que aquesta companyia està desenvolupant a la ciutat de Bar-celona, on, per exemple, personal de l’empresa Desigual dóna classes en dos centres on s’imparteixen coneixe-ments d’aquesta família professional.

El coach Toni Morales apunta que, en cas de fer front a aquest procés selectiu en aquestes noves empreses del sector de Ca n’Alemany, “no s’ha de prendre com un tot o res”, sinó com un al·licient que permet obtenir “noves competències que també ens capacitin per optar a treballar en altres empreses, en el cas que no ens contractin en aquestes”.

L’EXEMPLE DE CA N’ALEMANY

Els idiomes són molt valorats per a molts llocs de feina en el mercat actual, però en el cas del nou centre comercial outlet se-ran gairebé un requeriment indispensable. L’anglès, l’alemany, el rus o, fi ns i tot, el xinès i el japonès, poden obrir moltes op-cions en els processos de selecció.

02IDIOMESun requeriment indispensable

Les marques importants paren molta atenció a la satisfacció del client i poder fer una aten-ció comercial en l’idioma de les persones compradores és molt important per complaure-les.

Per optar a qualsevol lloc de feina, és im-portant estar ben capacitat per exercir la feina. L’Ajuntament promourà la formació de persones en els àmbit d’atenció al client i logística per millorar les seves opor-tunitats d’optar als nous llocs de treball.

01CAPACITACIÓuna necessària formació

03EXPERIÈNCIAuna clau que obre portes

L’experiència professional és un dels factors impor-tants que se solen tenir en compte en els processos de selecció de personal.

Per a les botigues de l’outlet de Neinver, l’expe-riència en la gestió i ani-mació del punt de venda i l’atenció al client pot ser un punt a favor.

En el cas de Desigual, l’empresa opta per formar molt específicament el seu equip de treball, ja que la tecnologia amb un alt grau d’automatització que utilitza és molt singular.

www.viladecans.cat/preparat

EL QUE MÉS ES VALORA

D’altra banda, l’Ajuntament col·labo-rarà estretament amb les empreses per compartir els perfils i construir itineraris de formació específics per disposar de candidats capacitats en arribar el moment de la selecció.

Resol els teus dubtes a www.viladecans.cat/canalemany

RECURSOS FORMATIUS A VILADECANS

Prepara’t per al teu futur!

A Viladecans, es poden trobar diferents recursos públics i privats per fer front a les necessitats de formació requerides davant la nova demanda laboral. A continuació fem un repàs de totes aquelles opor-tunitats que poden tenir en compte les persones que estan interessades en millorar el currículum en relació, principalment, amb els perfi ls més requerits per les primeres empreses que s’instal·laran a Ca n’Alemany.

Aquesta oferta, tant en la vessant pública com privada, pot variar en els propers mesos per l’adequació dels centres de formació a les necessitats formatives que es vagin detectant. En aquest sentit, l’Ajuntament està treballant amb la Gene-ralitat de Catalunya per incrementar l’oferta pública de cicles formatius de la família professional de comerç i màrqueting i de tasques de logística, incorporar nous idiomes a l’Escola Ofi cial d’Idiomes de Viladecans i encetar accions i progra-mes de formació ocupacional lligades a l’atenció comercial.

FORMACIONS D’ACCÉS A TITULACIONS PROFESSIONALS

CICLE FORMATIU DE GRAU MITJÀ DE COMERÇ

Formació professional reglada de grau mitjà que capacita en tècniques de venda i atenció al públic. Té una durada de 1.400 hores (990 lectives en un centre educatiu i 410 pràctiques en un centre de treball) concen-trades en un curs acadèmic. Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Institut Torre Roja. Inscripcions: cap al mes de maig.Més informació al www.web.iestorreroja.com i al web www.gencat.cat/ensenyament.

TITULACIONS PROFESSIONALS RELACIONADES AMB COMERÇ I MARQUETING

CERTIFICATS DE PROFESSIONALITAT D’ACTIVITATS DE VENDES I D’ATENCIÓ AL CLIENT

El certificat de professionalitat és una acreditació oficial que capacita per al desenvolupament d´una activitat laboral en base a unes competències reconegudes i valorades en el mercat laboral. A més d’obtenir-se seguint la formació, també es pot fer acreditant una experiència mínima en aquest perfil. Per accedir-hi, cal tenir el graduat d’ESO, el curs d’accés a Cicles Formatius de Grau Mitjà o la prova d’accés a la Universitat per a majors de 25 anys.Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon.Inscripcions: pendent de convocatòria del Servei d’Ocupació de Cata- lunya (previsió cap al novembre). Més informació al 93 635 18 04.

CICLE FORMATIU DE GRAU SUPERIORDE GESTIÓ COMERCIAL I MÀRQUETING

Formació professional reglada de grau superior que capacita en la gestió de vendes i logística i màrqueting comercial. Té una durada de 1.400 hores (990 lectives en un centre educatiu i 410 pràctiques en un centre de treball) concentrades en un curs acadèmic.Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Institut Torre Roja.Inscripcions: cap al mes de maig.Més informació al www.web.iestorreroja.com i al web www.gencat.cat/ensenyament.

PROGRAMA DE QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL INICIAL D’AUXILIAR EN COMERÇ I ATENCIÓ AL PÚBLICPrograma de formació bàsica per a ma-jors de 16 anys que no han obtingut el graduat d’ESO. Permet iniciar-se en una professió per poder seguir un itinerari professional. També un curs específic també per a persones amb necessitats educatives especials. Inclou pràctiques professionals no laborals en empreses.Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: centre de promoció econòmica Can Calderon.Més info a www.gencat.cat/ensenyament i a Can Calderon (93 635 18 04). CURS DE GRADUAT EN EDUCACIÓ SECUNDÀRIA OBLIGATÒRIAAcredita el Graduat d’ESO, la titulació secundària mínima i que es demana en molts processos de selecció laboral.Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández.Inscripcions: mes de juny (i al setembre, si queden places vacants).Més informació al Centre d’Adults Edelia Hernández (93 658 64 51) i al web www.gencat.cat/ensenyament

PROGRAMA ‘TREBALL I FORMACIÓ’Acció que combina contractació laboral i formació professionalitzadora d’unes 90 hores en activitats d’atenció al públic i informàtica. Ho organitza: Servei d’Ocupació de Catalunya.Inscripcions: pendent de convocatòria per part del Servei d’Ocupació de Cata-lunya (previsiblement cap al novembre).Més informació al centre de promoció econòmica Can Calderon (93 635 18 04).

CURS D’ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU MITJÀ Permet l’accés als Cicles Formatius de Grau Mitjà de formació professional, que tenen com a objectiu la capacitació en coneixements i destreses en un perfil concret per poder-se incorporar al món laboral. S’ha de tenir un mínim de 17 anys per poder fer el curs d’accés.Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández.Inscripcions: mes de juny (i al setembre, si queden places vacants).Preu: 190 euros (taxa pública establerta per al curs 2013-14).Més informació al Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández (93 658 64 51) i al web www.gencat.cat/ensenyament

ITINERARI D’INSERCIÓ SOCIOLABORAL EN AUXILIAR DE COMERÇ I MAGATZEMPrograma adreçat a joves d’entre 16 i 25 anys sense graduat d’ESO. Combina el suport per a l’obtenció del graduat amb accions tecnoprofessionals, amb pràctiques en empreses incloses. Té una durada d’entre 15 i 18 mesos.Ho organitza: Servei d’Ocupació de Catalunya.Lloc d’impartició: Can Calderon. Més informació al telèfon 93 635 18 04.

CURS DE PREPARACIÓ PER A L’ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR Permet obtenir els coneixements per presentar-se a les proves d’accés a Cicles Formatius de Grau Superior, que donen formació i destreses en un perfil concret per poder incorporar-se al món laboral. Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández.Inscripcions: mes de juny (i al setembre, si queden places vacants).Més informació al Centre d’Adults Edelia Hernández (93 658 64 51) i al web www.gencat.cat/ensenyament

CURS D’ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR Permet l’accés als Cicles Formatius de Grau Superior de formació professional un cop superat amb èxit aquest curs. Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Inscripcions: mes de juny (i al setembre, si queden places vacants). Llocs d’impartició: Institut Torre Roja i Col.legi Sant Gabriel.Preu: 240 euros, a l’Institut Torre Roja; i 110 euros al mes al Col.legi Sant Gabriel (per al curs 2013-2014).Més informació als centres d’impartició i a www.gencat.cat/ensenyament.

CURS D’ACCÉS A LA UNIVERSITAT PER A MAJORS DE 25 ANYS Capacitació per fer front a les Proves d’Accés a la Universitat (PAU). S’ha de tenir un mínim de 25 anys.Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Centre de Formació d’Adults Edelia Hernández.Inscripcions: mes de juny, però si hi ha vacants es pot accedir al llarg del curs.Més informació al Centre d’Adults Edelia Hernández (93 658 64 51) i al web www.gencat.cat/ensenyament

Troba tots els recursos formatius

que ofereix la ciutat a

viladecans.cat/preparat

C

S

ALTRES FORMACIONS D’INTERÉS RELACIONADES AMB COMERÇ I MARQUETING

RECURSOS PÚBLICS

www.viladecans.cat/preparat

CURSOS D’ANGLÈS, FRANCÈS I ALEMANY AMB CERTIFICAT OFICIALL’Escola Oficial d’Idiomes és un centre públic d’ensenyaments d’idiomes mo-derns, dins l’àmbit no universitari, que capacita per a l’ús efectiu de l’idioma com a vehicle de comunicació general. Ofereix diferents nivells d’anglès, francès i alemany. Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Escola Ofi cial d’Idiomes de Viladecans.Inscripcions: mes de setembre (i, en alguns casos, al mes de gener). Consultar preus.Més informació a l’Escola Oficial d’Idiomes de Viladecans (93 635 74 22) i al web www.eoiviladecans.com.

CURSOS INTENSIUS D’IDIOMES AMB CERTIFICAT D’APROFITAMENTL’Escola Oficial d’Idiomes ofereix cursos intensius d’hivern i d’estiu de diferents idiomes. El curs 2013-2014 es van im-partir cursos d’anglès, francès, alemany i rus.Ho organitza: Dep. d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Escola Ofi cial d’Idiomes de Viladecans.Inscripcions: cap als mesos de desem-bre/gener i maig/juny. Conusltar preus.Més informació a l’Escola Oficial d’Idiomes de Viladecans (93 635 74 22) i al web www.eoiviladecans.com.

CURSOS DE CATALÀEl Servei Local de Català ofereix cursos d’aquesta llengua amb certificació de nivells inicial, bàsic, intermedi i de suficiència (nivell C). Els nivells més elementals són gratuïts.Ho organitza: Consorci per a la norma-lització lingüística (CNL) Eramprunyà i Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Servei Local de Català de Viladecans.Inscripcions: trimestralment.Més informació al 93 659 33 28 i al web www.cpnl.cat.

CURSOS D’ANGLÈS PER A GESTIÓ COMERCIAL I ATENCIÓ AL PÚBLICCursos d’especialitats dins del catàleg de formació professionalitzadora, adreça-da als majors de 16 anys, que atorguen un certificat d’aprofitament.Ho organitza: Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.Lloc d’impartició: Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon.Inscripcions: pendent de convocatòria per part del Servei d’Ocupació de Cata-lunya (possiblement cap a finals d’any).Més informació al Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon (tel. 93 635 18 04).

ESPAI DE CONVERSA EN ANGLÈS Grup autogestionat per millorar el nivell de conversa en anglès que té lloc tots els dijous de 19 a 20 hores.Lloc d’impartició: Centre de Recursos per a Joves Can Xic.Inscripció: oberta durant tot l’any. Ho organitza: Centre de Recursos per a Joves Can Xic.Més informació al telèfon 93 6470024 o a canxic@viladecans.cat.

AUTOAPRENENTATGE EN OFIMÀTICAL’Aula Oberta és un servei d’autoapre- netatge en l’utilització dels programes informàtics d’ofimàtica bàsica i sobre recursos de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). Adreçat a col.lectius amb especials dificultats d’accés al mercat de treball. Ho organitzen: Ajuntament i STP Training (col.laboració publico-privada).Lloc d’impartició: STP Training (carrer de Prat de la Riba, 1).Inscripció: oberta durant tot l’any.Més informació al Centre de Promoció Econòmica i Serveis a les Empreses Can Calderon (tel. 93 635 18 04).

AUTOAPRENENTATGE EN HABILITATS PROFESSIONALSL’Aula Mentor és un servei de formació a distància que permet ampliar les compe-tències personals i professionals. Àmplia oferta de cursos, com ofimàtica, anglès i comerç i màrqueting. Lloc d’impartició: curs a distància a través d’Internet.Inscripció: oberta durant tot l’any. 24 euros/mes. Ho organitza: Ministeri d’Educació, Cultura i Esport del Govern d’Espanya. Més informació al web www.mentor.educacion.es

ACADÈMIA HASTINGS (c. Sant Joan, 13).Classes d’anglès de nivell inicial i de perfeccionament, i intensius d’estiu. Preparació d’exàmens de titulacions expedides per la Cambridge Main Suite of English.Inscripció: prioritàriament al setembre (els intensius al maig). Consultar preus.Més informació al telèfon 93 658 28 92.

CENTRE ÍTACA (av. Torrent Ballester, 26)Classes d’anglès en grups reduïts.Inscripció: oberta durant tot l’any. Consultar preus.Més informació al telèfon 93 658 03 41.

HELEN DORON (c. S. Joan,1, bis).Classes d’anglès en grups reduïts basa-da en l’aprenentatge natural i activitats vivencials.Inscripció: oberta durant tot l’any (priori-tàriament al setembre). Consultar preus.Més informació als telèfons 936580262 i 669233007 i a www.helendoron.es.

GLOBAL BUSINESS LANGUAGE (c. Tecnologia, 17)Cursos intensius d’anglès, francès i alemany amb diferents continguts segons àmbits professionals. Capacitació per a exàmens oficial de nivell del Marc Comú Europeu de Referencia (MCER). Modalitat presencial o interactiva (amb professor on-line).Inscripció: Oberta tot l’any. Consultar preus.Més informació al web www.gbl.com.es i al telèfon 93 647 64 00.

INSTITUT OF ENGLISH STUDIES (c. del Sol, 60).Classes d’anglès, alemany, francés i rus amb professors natius. Prepa-ració per exàmens internacionals de Cambrigde,Trinity de Londres i IELTS (International English Language Testing System).Inscripció: oberta durant tot l’any. Consultar preus.Més informació a www.ies-viladecans.es i als telèfons 936373597 i 636172835.

SMART LANGUAGE CENTRE (c. Jaume Balmes, 2, baixos).Classes d’anglès amb metodologies dinàmiques adequades als objectius.Inscripció: oberta durant tot l’any (excep-te agost). Consultar preus.Més informació al telèfon 936593776 i al web www.smart.akdemik.com.

STP TRAINING (Prat de la Riba, 1)Cursos d’anglès, francès i alemany. Des del nivell inicial (A1) fins a l’avançat (C2), dintre del Marc Comú Europeu de Referencia (MCER). També intensius i cursos a mida. A més, es poden obtenir certificats i diplomes d’universitats i centres educatius reconeguts a Europa.Inscripció: Inici dels cursos al setembre/oc-tubre, febrer i juny/juliol. Consultar preus.Més informació al telèfon 936473940 i al web www.stptraining.es.

SPEAK AND WAKE UP (c. Prat de la Riba, 116, baixos).Classes d’anglès amb metodologies dinàmiques adequades als objectius.Inscripció: Oberta durant tot l’any (excep-te agost). Consultar preus.Més informació al telèfon 936581328 i al web www.speakandwakeup.com.

VILA D’ARTS CENTRE D’IDIOMES (av. Antoni Gaudí, 13)Cursos d’anglès i altres idiomes de tots els nivells (també intensius al juliol), classes de conversa i de Business English i preparació d’exàmens.Inscripció: Al mes de maig (si queden places oberta durant la resta del curs). Consultar preus.Més informació al telèfon 93 659 29 09 i al web www.viladarts.com.

IDIOMESRECURSOS

PRIVATS

Si el teu centre privat de formació a Viladecans no hi és en aquest apartat i vols que s’inclogui a www.viladecans.cat/preparat, posa’t en contacte a través del formulari que trobaràs a l’esmentada web.

in inin

in ininin

inin

in

UNA POTENTE RED DE CONTACTOS Y RECURSOS FORMATIVOS EN INTERNET

Según datos de la escuela de negocios ESCP Europe , tan sólo el 20% de las ofertas de trabajo existentes salen a la luz y son publicadas en portales de empleo, periódicos o clasifi cados. Cada vez más, las empresas optan por otras vías y recursos a la hora de encontrar a posibles candidatos, como las redes sociales profesionales que hay en Internet. Y en esto, LinkedIn es el referente. Formar parte de esta red y saber cómo sacarle partido es esencial para aumentar las posibilidades de encontrar empleo o mejorar profesional-mente. Estas son algunas claves.

Como en otros ámbitos de la vida, Internet ha cambiado nuestra manera de interactuar con nuestro entorno. En el mercado laboral, también. Si preguntamos a los expertos cuál es el sitio que mejor aúna las posibilida-des de buscar trabajo, hacer contac-tos profesionales o conocer la oferta formativa, siempre se repite el mismo nombre, LinkedIn.

No en vano, y según Indira Ventura, consultora en medios sociales de la empresa Netsense (www.netsense.es), “se trata de la red social más utilizada por los profesionales en

todo el mundo y tiene un gran po-der para la búsqueda activa de em-pleo, la mejora profesional y, en ge-neral, las relaciones de negocios”.

Pero LinkedIn no es un portal de empleo ‘clásico’ como Infojobs.net o Laboris.net, en el que incluyes tu currículum y esperas a que se pu-blique una oferta que te interese. En LinkedIn se trata de tener una determinada presencia y ser activos para conseguir visibilidad, para que las empresas que buscan candidatos se fijen en ti, siguiendo una estrategia personal propia.

¿Por dónde empezar?

Tan importante como cuidar la identidad digital es seguir ciertas reglas a la hora de comunicar-nos con nuestros contactos. Ventura recomienda “agradecer cada vez que un nuevo contacto nos acepta; no escribir a su correo personal sin pedir permiso previamente y también se debe dejar un tiempo prudencial para enviar el CV y

datos de contacto. Se debe ser activo, pero no insistente”.

Esto es sólo un resumen de las potencialidades que tiene LinkedIn. Como en toda red social, al principio puede costar acostumbrarse a sus ‘reglas de juego’, pero en cuanto se conocen, las posi-

bilidades de aprovecharla se multiplican. No hay mejor forma para familiarizarse con esta red que practicando, aunque si se desea una inmersión más rápida, Can Calderon organiza talleres profe- sionales para sacarle partido a LinkedIn. En su web (www.cancalderon.cat) se puedeconsultar la oferta de cursos.

Crear un perfi l personal 1ºEste sería el primer paso, que no signi-� ca copiar el currículum. Según la con-sultora de Netsense, “no se trata de vol-car funciones y tareas, sino de destacar logros y resultados. Es muy importante incluir un resumen inicial y enfatizar

las especialidades, ya que será lo prime-ro que miren las empresas”. Para ello, se pueden añadir presentaciones, vídeos u otros canales y recursos que te ayuden a demostrar tu experiencia.

Buscar recursos y contactos 2ºBuscar recursos y contactos. Siguiendo los objetivos de cada persona, se pueden encontrar contactos, recursos formati-vos o participar en grupos de discusión a� nes a tu per� l laboral o en el que quie-

ras especializarte. Estos grupos pueden jugar un papel muy importante en la proyección personal, porque permiten establecer relaciones con personas de un mismo sector, sea del tipo que sea.

Dedicación 3ºDedicación. Desde Netsense también aconsejan ser activos y � jar una de-dicación periódica red. Pero también recomiendan respetar ciertos ‘códigos 2.0’, ya que se trata “de un escaparate en el que debemos cuidar mucho qué queremos y cómo queremos vernos re� ejados. Además, es muy importante gestionar bien los contactos y ser se-

lectivos. No se deben hacer contactos por el mero hecho de hacerlos, sino que deberemos seleccionarlos acordes con nuestro objetivo. Por ejemplo, si bus-camos activamente empleo dentro de un sector industrial especi� co, nuestra prioridad debiera ser los contactos en recursos humanos de empresas de di-cho sector, headhunters, ETT’S, etc.”.

web (www.cancalderon.cat) se puedeBusca en

LinkedIn el grupo del Ayuntamiento (Viladecans&Co) y

participa.

Más consejos para moverte en LinkedIn

!PREPÁRATE PARA TU FUTURO! RECURSO

1www.viladecans.cat/preparat