UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIAFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

PREPARATORIO DE DERECHO LABORALMarque con X la respuesta correcta. Las enmendaduras o tachaduras anulan la pregunta.

Nombre _________________________________C.C. ____________________ Código_______________

1. Respecto a la suspensión del contrato de trabajo no es correcto afirmar que:a. Procede cuando hay detención preventiva por un

periodo superior a 8 y menor a 30 días.b. Se suspende para el trabajador la obligación de

prestar el servicio prometido.c. Es un periodo que cuenta para liquidar la prima de

servicios.d. La incapacidad por enfermedad del trabajador no

suspende el contrato.

2. Según el Código Sustantivo del Trabajo son obligaciones generales del empleador:a. Protección y vigilancia.b. Protección y pago oportuno de salarios y

prestaciones.c. Protección y seguridad.d. Protección y reconocimiento de la dignidad del

trabajador.

3. Según el Código Sustantivo del Trabajo son obligaciones generales del trabajador:a. Responsabilidad y fidelidad.b. Observancia de reglamentos y fidelidad.c. Obediencia y fidelidad.d. Colaboración y fidelidad.

4. Según el C.S. T, El contrato de trabajo termina por:a. Expiración del plazo pactado.b. Despido con justa causa.c. Despido sin justa causa.d. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina

del establecimiento.

5. Son algunos pactos que en materia laboral deben constar por escrito:a. Contrato a término fijo, periodo de prueba, salario

integral, pactos no salariales, contrato de aprendizaje.

b. Contrato a término fijo, afiliación al SGSSI, jornada de trabajo.

c. Sustitución de empleadores, contrato a término fijo, prima de servicios.

d. Suspensión del contrato, sustitución de empleadores, afiliación al SGSSI, cláusula de no concurrencia.

6. En cuanto al auxilio de cesantía es correcto afirmar:a. Se pude liquidar con carácter definitivo, con carácter

parcial pero definitivo y con carácter parcial pero como simple anticipo.

b. Se puede liquidar únicamente a la terminación del contrato de trabajo.

c. Se pude liquidar únicamente con carácter parcial cuando el trabajador adquiere o levanta gravamen de su vivienda o estudios.

d. Se debe liquidar con carácter retroactivo cuando hay sustitución de empleadores.

7. Respecto al periodo de prueba se puede afirmar que:a. No podrá ser superior a la quinta parte de término

inicialmente pactado si este es inferior a un año.b. No podrá ser superior a la sexta parte de término

inicialmente pactado si este es inferior a tres años.c. No podrá ser superior a la cuarta parte de término

inicialmente pactado si este es inferior a tres años.d. No podrá ser superior a la mitad de término

inicialmente pactado si este es inferior a un año.

8. Corresponde al efecto jurídico del reglamento interno de trabajo:a. Hace parte integral del contrato individual de trabajo.b. Hace parte integral del pacto o convención colectiva.c. Es de carácter informativo de las actividades de la

empresa.d. Es realizado en conjuntamente entre empleadores y

trabajadores.

9. El sindicato puede realizar actividades mercantiles:a. No puede, porque no es comerciante y no está inscrito en

el registro mercantilb. Si puede, siempre y cuando no se trate de su objeto

principal y permita la autogestión de la organizaciónc. No debe, uno de los fines del sindicato es el de ayuda y

socorro para sus asociados y no es una entidad financiera con ánimo de lucro

d. Si puede, si los estatutos así lo determinan en virtud de la autonomía sindical.

10. Un sindicato con la intención de evitar la desafiliaciones de sus miembros establece en los estatutos la prohibición de la desafiliación. De esta conducta se concluye que:

a. Es viable que las organizaciones sindicales establezcan prohibiciones frente al retiro de sus afiliados.

b. Es posible que en los estatutos se establezca un periodo mínimo de permanencia dentro de la organización sindical.

c. Es necesario para evitar que el sindicato incurra en una causal de disolución, por contar con un número inferior de miembros al mínimo establecido por la ley.

d. Tal prohibición restringe la libertad negativa.