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El nuevo mundo del trabajo Albert Esplugas

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El nuevo mundo del trabajo

Albert Esplugas

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El mundo está cambiando

El mundo ha cambiado

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¿Sabemos nadar?

The New Normal

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Grandes cambios que ya han sucedido

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Mercado global 24x7

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Economía del conocimiento

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Trabajo en grupo

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Redes Sociales | Social Media

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Nativos digitales

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Consumerización del IT

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Anytime, anywhere

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Movilidad

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Comunicaciones Unificadas

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Software como Servicio

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El nuevo mundo del trabajo

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Flexible Working

Trabajo flexible es aquél que ofrece las condiciones

para disfrutar de flexibilidad en Horario y/o Ubicación

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Tiempo vs Resultados

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¿Dónde somos más productivos?

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La ventana Sueca

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¿Dónde somos más productivos?

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¿Dónde somos más productivos?

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El tiempo empleado en ir y volver del trabajo en las grandes ciudades es de

57 min/día 8€/día

Si además vamos en transporte público hay

que añadir 40 min/día 4,7€/día

El coste total de ir y volver de la oficina representa en toda España un 3,5% del PIB

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Beneficios del trabajo flexible

1. Incremento productividad

2. Reducción de costes en alquiler de espacios

3. Reducción de costes de viajes

4. Incremento de la satisfacción del trabajador

5. Mayor facilidad en la selección y retención de talento

6. Legislación europea

7. Protección del negocio

8. Compañías más sostenibles

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Otros beneficios

• Las habilidades que requiere el trabajo flexible son

claves para la competitividad de las empresas tanto si

implantan esta nueva forma de trabajo como si no:

• Colaboración online

• Comunicación eficiente

• Agilidad en la toma de decisiones

• Gestión de equipos distribuidos

• Trabajo por objetivos

• Etc …

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Trabajo flexible en Europa

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Telework Research Network

• Un trabajador que un 50% del tiempo trabaja desde casa supone un ahorro anual de 10.000$ para la empresa que lo contrata

• Un 47% de los tele trabajadores están «muy satisfechos» con su trabajo frente a un 27% de los trabajadores basados en oficina

• Best Buy estima en un 35% el incremento de productividad a través de su programa de trabajo flexible, BT un 20% y Dow Chemical un 32.5%, Compaq entre un 15 y un 45%

• Los tele trabajadores de American Express gestionaron un 26% más de llamadas y generaron un 43% más de negocio que los basados en oficina

• Sun analizó que un los tele trabajadores empleaban un 60% del tiempo que ahorraban en trabajo para la compañía

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Telework Reserch Network

• El teletrabajo es el segundo método para disminuir el absentismo laboral, el trabajo flexible el 1ero

• Si el tráfico sigue creciendo como hasta la fecha en 2 décadas doblaremos el tiempo necesario para ir a trabajar

• Un 2.5% de reducción de tráfico impacta en un 25% en el tiempo debido a atascos

http://www.teleworkresearchnetwork.com/

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Workshift

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Los 3 pilares del cambio

Tecnología

Personas Espacios

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Workplace Innovation Group

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El MIC Productivity fue creado por Microsoft y otras entidades públicas y privadas con el objetivo de ayudar a las organizaciones a incrementar su productividad mediante el uso óptimo de tecnologías que aumentan el potencial de sus empleados.

El MIC Productivity facilita la visión estratégica en el uso de estas herramientas, la transferencia de conocimientos y la formación en las buenas prácticas.

El MIC Productivity forma parte de la red de Microsoft Innovation Centers a nivel mundial, siendo el único de Europa que enfoca su actividad a la mejora de la productividad.

www.micproductivity.com

Algunas Referencias Perfil

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3G office es una empresa independiente,

especializada en la creación y puesta en

marcha de infraestructuras y servicios para

empresas, cubriendo para ello las

disciplinas de Consultoría de espacios,

Arquitectura, Ingeniería, Urbanismo,

Gestión de inmuebles y Gestión de

Proyectos.

3G office se ha consolidado como una

compañía líder en España y Portugal en la

división de oficinas y consultoría de gestión

de inmuebles, siendo pionera en la

introducción de los conceptos de Facility

Management y workplace strategies.

Algunas Referencias Perfil

www.3g-office.com

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L.A. & Asociados es una consultora independiente con 21 años de experiencia, 35 consultores, todos con al menos 25 años de experiencia y 400 clientes en 15 sectores distintos.

L.A & Asociados trabaja en proyectos de consultoría estratégica y Gestión del cambio. Está especializada en Flexible Working y Recursos Humanos. Ha formado a más de 10.000 profesionales en España y Portugal.

Es la única empresa que en España garantiza sus servicios de entrenamiento y formación.

Algunas Referencias Perfil

www.laasociados.com

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http://www.eldiadelaoficinaencasa.es/

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