Gestión Empresarial y

Competitividad

CCCC Escuela de Cienciasde la Comunicación

integrantes:Bances Urbina, Alex

Chávez Ramírez, CarolinaChughen Díaz, Yang

Iglesias, AngelaSaavedra Méndez, Anali

• Habilidades técnicas:

Lo importa es identificar y desarrollar las habilidades técnicas que debe poseer los demás miembros de la organización.

• Habilidades Interpersonales:

Tiene el compromiso permanente de promover motivar y dirigir el potencial humano de la organización hacia el cumplimiento de objetivos.

• Habilidades de Comunicación:

Esto se refiere a la capacidad para enviar, recibir, elaborar y emitir información.

Comunicación

Consigue un proceso eficaz dentro y fuera de

la empresa.

Logra la fluidez en la información dentro de la

empresa.

Conecta a los administradores con los de adentro y a fuera de la

empresa.

ROL INTERPERSONAL ROL DE INFORMACION

ROL TOTAL

RELACIÓN

• Las habilidades que llevaron a Lupe al éxito creemosque fueron las sgtes:

habilidad técnica

Especializándose y mejorando su producto yservicio.

habilidad humana

Interactividad eficaz con las personas. (clientes,proveedores, aliados, etc)

su habilidad conceptual

capacidad de formular ideas para su negocio,

entendiendo el mercado chiclayano y desarrollando

nuevos conceptos y finalmente resolviendo

problemas en forma creativa.

Capacidad de gestión

Capacidad Financiera

Capacidad tecnológica

•Ser puntuales en el pago de los créditos.•Adquirir maquinaria adecuada para poder competir con otras microempresas.•Conseguir los insumos mínimo requeridos.

Habilidades interpersonales

Interpersonales: debe identificarse con su rol de líder, demotivar a sus trabajadores, y buscar los enlaces indicadospara su negocio, que tenga la capacidad de analizar losconflictos o dificultades que a traviesa su empresa y superarlospara lograr el éxito.

Además , debe Saber:

• Planificar

• Organizar

• Negociación

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