Presentación de PowerPoint · 2018. 3. 22. · Presentación de PowerPoint Author: Usuario de...
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COMUNICACIÓN DESDE LOS
CORTOMETRAJES: DEL CINE A LA FORMACIÓN
Joan Carles March Cerdà OPIMEC-EASP @joancmarch
ME GUSTA LA UTILIZACIÓN DEL CINE EN LA FORMACIÓN.
ALGUNAS DE LAS PELÍCULAS QUE UTILIZO SON ÉSTAS
Y TAMBIÉN PROGRAMAS DE TV
¿POR QUÉ NO HACER CINE QUE SEA ÚTIL PARA LA FORMACIÓN?
CURSO: ATENCIÓN PSICOSOCIAL EN PACIENTES CON ENFERMEDADES CRÓNICAS AVANZADAS
Trailers Trailer Malas Hierbas https://www.youtube.com/watch?v=f_Xtxz5DSQk Trailer El Trayecto https://www.youtube.com/watch?v=FP6qlKE_0j8 Trailer Un Equipo https://www.youtube.com/watch?v=Vp_1hYUiF54 Trailer El Primer Atardecer https://www.youtube.com/watch?v=5j0nR-_QwU0
Cortometrajes Malas Hierbas (30 MIT) https://www.youtube.com/watch?v=GykopzGPpKs Malas Hierbas (35 MIT) https://www.youtube.com/watch?v=ztxA8Xkq5qg El Trayecto https://www.youtube.com/watch?v=8auOsiOs5_I Un Equipo https://www.youtube.com/watch?v=2JAErnihRso El Primer Atardecer https://www.youtube.com/watch?v=TtbP_WcAaP0
Explicaciones Explicación Malas Hierbas https://www.youtube.com/watch?v=t3FgklQxKR0 Explicación El Trayecto https://www.youtube.com/watch?v=xbdagXlXC4k Explicación Un Equipo https://www.youtube.com/watch?v=rt51_9IPJOc Explicación El Primer Atardecer https://www.youtube.com/watch?v=M8QSES3ob3Q
Making off Making off Malas Hierbas https://www.youtube.com/watch?v=amCqZG64zVs Making off Un Equipo https://www.youtube.com/watch?v=ASYWgs63VyY Making off El Primer Atardecer https://www.youtube.com/watch?v=QQj0DSQsoCc
•Cortometraje: Malas hierbas (aborda la comunicación de malas noticias): http://www.opimec.org/multimedia/5008/visionado-cortometraje-malas-hierbas-2/ Video explicativo: http://www.opimec.org/multimedia/5006/video-explicativo-del-cortometraje-malas-hierbas/ •Cortometraje: Un Equipo (aborda el trabajo en equipo de profesionales interdisciplinares): http://www.opimec.org/multimedia/5021/visionado-cortometraje-toma-de-decisiones-en-equipo/ Video explicativo: http://www.opimec.org/multimedia/5020/video-explicativo-del-cortometraje-toma-de-decisiones-en-equipo/ •Cortometraje: Trayecto (aborda la conspiración de silencio): http://www.opimec.org/multimedia/5015/visionado-cortometraje-el-trayecto/ Video explicativo: http://www.opimec.org/multimedia/5013/video-explicativo-del-cortometraje-el-trayecto/
Estos videos permiten aprender mucho más que la lectura de 100 páginas… Muy positivo “El visionado el cortometraje me ha resultado positivo y la elección de este material muy interesante para exponer el tema que nos ocupa: la comunicación. Pone de manifiesto todas las posibilidades de errores ya aciertos en el campo de la comunicación porque distintos profesionales ‘comunican’ de forma muy diversa”.
Permite multitud de reflexiones. “Muy bonito, muy útil”.
“Precioso el corto. Viéndolo, me doy cuenta de mi problema principal, que es la alta reactividad”. Hermoso video donde se recogen las buenas y malas actuaciones que solemos ejercer en nuestra vida profesional.
“Me resulta familiar este corto y además de acercarme a las emociones que, quizá en la rutina diaria trato de evitar, me ha llevado hacia algunas reflexiones, por ejemplo, el cómo damos atención ‘sin atención’, al interrumpirle su tiempo en la consulta, al hablar por él, al eludir su aspecto interior mirando solo a ‘lo enfermo’... Me ha inspirado el ver cómo las preguntas sinceras, dan respuestas compasivas, esas que ayudan a sacar los miedos a la luz sustituyéndolos por aceptación y paz. El silencio puede ser una buena preparación para ‘el encuentro’
“Me ha encantado el corto, por el enfoque del tema (comunicar malas noticias) y por la magnífica interpretación. Enhorabuena”. “Muy interesante y real, hace reflexionar sobre la comunicación con los pacientes y familiares”. “Impresionante el vídeo. Para reflexionar...”. “Muy interesante”. “Me parece un video imprescindible para provocar una reflexión profunda sobre como trabajamos el tema. A mí personalmente me viene a la cabeza cuantos traslados hospitalarios evitables vividos”.
“SENCILLAMENTE PRECIOSO, MUY EMOTIVO”. “ME HA EMOCIONADO MUCHÍSIMO, TODOS HEMOS VIVIDO SITUACIONES PARECIDAS EN NUESTRO TRABAJO Y EN NUESTRA VIDA PARTICULAR”. “EL VIDEO ME HA ENCANTADO ES MUY DIDÁCTICO Y HE APRENDIDO MUCHO VIÉNDOLO DE LO QUE SÍ Y NO DEBEMOS HACER”. “ME HA GUSTADO Y EMOCIONADO EL VIDEO”. “REFLEJA VERAZMENTE MUCHOS ASPECTOS POSITIVOS A SEGUIR Y NEGATIVOS A CORREGIR”. “ES DIDÁCTICO, ES ARTÍSTICAMENTE BUENO, MÚSICA, FOTOGRAFÍA, DIÁLOGOS”. “ME HA TRANSPORTADO A SITUACIONES VIVIDAS”.
Lo que más me ha gustado es el uso de los silencios y de la comunicación no verbal, la cantidad de sentimientos que son capaces de trasmitir sin palabras. “Gracias por la película”. “Mucho que aprender...”. “Sin duda, para reflexionar que debemos y podemos hacer...”.
CURSO: ATENCIÓN PSICOSOCIAL EN PACIENTES CON ENFERMEDADES CRÓNICAS AVANZADAS
“Muy instructivo el video, me gusta como se ha desarrollado todo y como se ha visionado el equipo, enseña bastante la forma de cómo se debe abordar una situación de un paciente y que es lo que no se debe hacer”. “Está muy claro que el principal problema en el equipo es la falta o la mala comunicación entre ellos. En cuanto al paciente, a pesar de todo lo que se hable en el equipo hay que respetar ante todo su decisión de no continuar con ningún tratamiento, el papel del trabajador social en este caso ha sido decisivo, él y la enfermera de planta lo tienen muy claro, deben dejar que el decida”. “Un vídeo muy gráfico y bien expuesto”. “La reunión de equipo para valorar un caso es una gran herramienta, pero como hemos viso requiere de valores y cualidades “Un vídeo muy gráfico y bien expuesto”. “La reunión de equipo para valorar un caso es una gran herramienta, pero como hemos viso requiere de valores y cualidades
Se pone en evidencia la necesidad de preparar las cosas y de tener en cuenta todos los aspectos asistenciales del paciente Trabajar en equipo no es fácil, espero que con este video sepamos “Se refleja en el corto de manera clara los múltiples errores que cometemos al trabajar en equipo. Enhorabuena, me ha gustado mucho”. Enhorabuena a los creadores y los compartiré”. “Creo que el video describe perfectamente las reuniones de equipo en nuestro ámbito, cada componente da su versión sin escuchar la del otro, la reunión está mal preparada, el coordinador es un desastre y, como pasa, en muchas ocasiones aparece alguien que soluciona el problema, aunque no es una solución de equipo sino la capacidad de un miembro del equipo en particular”. “Muy ilustrativo de cómo nos comportamos en las reuniones de equipo”. “Un fiel reflejo de lo que puede pasar en cualquier reunión de equipo a diario”. “Enhorabuena!!”. “Me ha parecido un video interesantísimo
Me parece muy representativo de lo que suele ocurrir en las reuniones de equipo... Impresionantemente didáctico. Resulta muy familiar en nuestro medio. Está claro lo que no hay que hacer”. “Gracias”. Impresionantemente didáctico. Resulta muy familiar en nuestro medio. Está claro lo que no hay que hacer”. “Gracias”. “La explicación del video es muy clarificadora tanto de los errores como de la forma correcta de liderar un grupo de trabajo. “Muy bien analizada el trabajo en equipo. Se aprende más analizando los errores que si hubiesen sido pluscuamperfectos”. HE APRENDIDO MUCHO La toma de decisiones en equipo es un tema difícil de conseguir, gracias por mostrarnos de forma tan clara los errores en que caemos. Hay que trabajar más el ‘antes, durante y después’, sin olvidar que ‘unir’ al grupo, centrar al grupo y movilizar al grupo es el camino para conseguir llegar a una conclusión compartida
Aprendizaje
Colaboración
Apertura
Dijo Carlos Boyero:
“La técnica sin alma sirve de
poco”
H-alma
Un cambio con
H-alma
HONESTIDAD
Con H de:
Halma Con H de:
HUMILDAD
H-alma
Con H de:
HECHOS
H-alma
Con H de:
HUMOR
H-alma
Con H de:
HABILIDADES
H-alma
Con H de:
HEROÍSMO
CONCLUSIONES
LOS TIEMPOS ESTÁN CAMBIANDO….
1.0
El médico era una figura de autoridad absoluta y respeto.
Era impensable cuestionar su diagnóstico.
El paciente era un agente pasivo en su enfermedad.
2.0
El paciente tiene acceso a todo tipo de información sobre salud.
Está empoderado. Es un agente activo.
Toma de decisiones compartidas
profesional/paciente
La superficialidad llevará el error del diagnóstico y, por tanto, de tratamiento
Frente a ello… Elegancia
Solidaridad Integridad Comunicación
En un ambiente de estima eres más proclive a explicar algunos de sus procesos más íntimos.
Complejidad
Logotipo empresa
Incertidumbre
“La mejor tecnología disponible… … sigue siendo la comunicación”
“Y el mejor procedimiento para favorecerla es…
… la confianza mutua, basada en el respeto, la comprensión …………
y el afecto”
Cambiar lo necesario
Enfocar bien
Cogiendo la velocidad adecuada
Construir juntos
Comunicación si quieres
Si quieres decir algo a
alguien, repíteselo
en voz baja.
Si son varios, dilo al más distante, o al más contrario a tus ideas.
6 sombreros
Si son muchos, busca
un micro y un técnico, utiliza
la radio o la tele.
Si con el que quieres hablar está lejos, utiliza el teléfono. Si es importante, visítale.
Si te interesa mucho, búscale. Si quieres seguridad, confírmalo con un correo electrónico o un WhatsApp.
COMUNICACION: ...si quieres que teentiendan, di trescosas
Una,dos,tres
BESOS
reve specífico encillo rdenado ugerente
¡...!
¿...?
COMUNICACION: ...si quieresque teretengan, unasola
!!GRATIS!!
LA LEY DEL
EMBUDO
COMUNICACION: ...si quieres quete sigan, acércate
COMUNICACION: ...si quieres
que teatiendan,
escúchales
COMUNICACION: ...si quierescomunicarte, háblales
Destacando las
ventajas
COMUNICACION: ...si quieres quete odien,monologa
COMUNICACION: ...si quieresconvencerles,dialoga
G R A C I A S
