EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BUENAS PRÁCTICAS

TESICNOR FORMACIÓN

Madrid, 12 de mayo de 2016

Benjamin Franklin (Político y científico estadounidense, 1706-1790)

“DIME Y LO OLVIDO,

ENSÉÑAMELO Y LO RECUERDO,

INVOLÚCRAME Y LO APRENDO”.

PUNTOS CLAVE EN LA FORMACIÓN

Identificación de necesidades

Diseño de acciones formativas

• Diseño personalizado

• Formación sencilla / breve

• Específica

• Competencias técnicas + transversales: comunicación, toma de

decisiones y participativa

Diseño de acciones formativas

• Blended learning: Formación presencial + ONLINE

FORMACIÓN PRESENCIAL FORMACIÓN ONLINE

Impartición SABER CÓMO APRENDEMOS

• Formación presencial

• Grupos reducidos

• Idioma

• Participativo

• Recursos multimedia

Impartición EQUIPO HUMANO

• Especializado /titulado en PRL

• Destreza comunicativa

• Conocimiento didáctico

• Fomentar proactividad

Impartición INSTALACIONES

• Simuladores

• Escenarios reales

• Equipamiento real

Evaluación

• Exámenes adaptados al nivel cultural /edad

• Encuesta de satisfacción

• Seguimiento planificado a posteriori

a. Evaluación del cambio en conocimiento y comportamiento

b. Evaluación del Impacto y retorno de la inversión

IDEAS BÁSICAS SOBRE FORMACIÓN EN PRL

Polígono Mocholí, c/ Río Elorz, nave 13E

31110 Noáin (Navarra)

Polígono Camporroso, c/Montevideo, nº 3, nave 5

28806 Alcalá de Henares (Madrid)

T: 948 214 040 F: 948 214 041

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