Presentación de PowerPointaprendizaje continuo, renovación continua y crecimiento personal....
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Ser tu Propósito. Compasión, humildad, perdón.Cuidado a la humanidad y al planeta. Responsabilidad social, perspectiva a largo plazo,
ética, compasión y humildad.
Derechos humanos, perspectiva a largo plazo, resiliencia ecológica, paz, foco en las generaciones futuras.Perspectiva global.
Vivir tu Propósito. Empatía, alianzas, intuición, mentoring y foco en el bienestar (físico, emocional, mental, espiritual.
Concienciación ambiental, realización de los empleados, coaching/mentoring y cuidado de la comunidad local.
Colaboración regional, consciencia ambiental, calidad de vida, participación comunitaria y sostenibilidad. Cuidar la naturaleza.
Encontrar tu Propósito. Integridad, honestidad, autenticidad, pasión, entusiasmo, creatividad, humor y diversión.
Visión y valores compartidos. Compromiso, creatividad, entusiasmo, integridad, honestidad, generosidad, justicia, apertura, transparencia, confianza
Visión y valores compartidos. Equidad, transparencia, confianza, honestidad y cohesión social. Espíritu colectivo positivo.
Encontrar el coraje para crecer y desarrollarse. Adaptabilidad, aprendizaje continuo, renovación continua y crecimiento personal.
Adaptabilidad, responsabilidad personal por los resultados, empoderamiento, trabajo en equipo, orientación a objetivos y mejora continua.
Libertad, igualdad, empoderamiento, responsabilidad personal por los resultados, adaptabilidad, espíritu emprendedor y consenso.
Confianza, competencia, autosuficiencia.Temor: No soy suficientemente bueno. Conlleva la necesidad de poder, autoridad o búsqueda de estatus.
Fiabilidad, calidad, eficiencia, productividad y excelencia.Burocracia, jerarquía, confusión y complacencia.
Cumplimiento de la ley, orgullo comunitario/nacional, eficiencia gubernamental y servicios públicos de alta calidad.
Burocracia, control central, elitismo, complacencia y apatía.
Familia, amistad, lealtad, respeto.
Temor: No soy suficientemente amado. Conlleva los celos,la culpa y la discriminación
Lealtad, comunicación abierta, satisfacción del cliente, amistad.
Manipulación, buscar culpables, favoritismo y competencia interna.
Buena vecindad, resolución de conflictos, armonía racial y orientación a la familia y amistad.
Salud, seguridad, estabilidad financiera.
Temor: No tengo suficiente. Conlleva el control, la dominación o cautela.
Rendimiento financiero, crecimiento organizacional, salud y seguridad de los empleados.Control, codicia, explotación y micro-gestión.
Prosperidad, salud, empleo, servicios de emergencia/defensa y redes de seguridad social.
Corrupción, violencia, pobreza, contaminación ambiental y codicia.
![Adaptabilidad y cambio cultural [Autoguardado].pptx](https://static.fdocuments.es/doc/165x107/55cf8e57550346703b911945/adaptabilidad-y-cambio-cultural-autoguardadopptx.jpg)
