Presentación de PowerPoint - Laureate Legal Terms de UPN... · Sostenibilidad Corporativa y...

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  • RESPONSABILIDAD SOCIAL : COMPETENCIA BSICA EN LA

    FORMACIN UNIVERSITARIA ACTUAL

    LIC. ROSARIO VARGAS LCAR

  • NDICE

    a. Aproximaciones conceptuales

    b. Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible

    c. Modelos de Responsabilidad Social?

    d. Consideraciones para el abc de la Responsabilidad Social Todos

    e. Retos

  • .

    SESIN DE APRENDIZAJE UNICA

    I. LOGROS DE APRENDIZAJE:

    Logro especfico (de sesin): Al trmino de la sesin de aprendizaje, el participante podr: Reflexionar sobre la motivacin para la formacin profesional desde el

    marco de la Responsabilidad Social. Analizar la relevancia del tema de la Responsabilidad Social en el

    contexto internacional y nacional. Posicionar el tema de la Responsabilidad Social en su performance

    personal y profesional.

  • TEMA & PROPSITO

    LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: COMPETENCIA BSICA EN LA FORMACIN UNIVERSITARIA ACTUAL La temtica y su abordaje buscan tener un carcter formativo, poniendo nfasis en una combinacin terico prctica con el propsito de proporcionar al participante un criterio amplio sobre la Responsabilidad Social, sus principales enfoques y sobre todo su aplicacin en la formacin de un profesional universitario altamente efectivo. El contexto de esta visin de la Responsabilidad Social tendr especial nfasis en la Responsabilidad Social Corporativa pero sobretodo en la Responsabilidad Social Todos. En este sentido para aprovechar las ventajas de las TIC y de los nuevos modelos de aprendizaje, este tema se desarrollar bajo la modalidad webinar; es decir significar actividades de aprendizaje en plataforma virtual.

  • PREGUNTA DE ENFOQUE 1:

    Por qu es importante el tema de la

    Responsabilidad Social en la formacin de

    profesionales altamente efectivos?

    (Ver video motivacional RS ISO 26000)

  • La RS es un juego de ganar ganar.

    Segn lo demuestran mltiples investigaciones, con ella ganan las empresas en posicionamiento en los mercados,

    competitividad, productividad, capacidad de reclutar y retener los mejores talentos, sostenibilidad, valor de sus

    acciones. Tambin gana la sociedad y la economa.

    Bernardo Kliksberg Asesor principal de la Direccin del PNUD/ONU

    Para Amrica Latina y el Caribe

  • No slo se trataba de que las empresas desarrollasen nuevas formas de relacin hacia adentro y hacia afuera; era

    indispensable que las distintas organizaciones existentes en la sociedad, independientemente de su naturaleza jurdica,

    hiciesen lo mismo. Lograr este objetivo requera re posicionar el concepto, extendindolo al universo social, para convertirlo en una prctica de todos y, por ello mismo, en una tica de todos, slo as se podra generar una relacin entre iguales,

    entre entidades que se vinculaban por valores similares, deshaciendo el paternalismo que hay en toda relacin

    asimtrica

    Baltazar Caravedo

    Past Coordinador General - SASE

  • Responsabilidad de una organizacin ante los impactos que sus

    decisiones y actividades(1) ocasionan en la sociedad y el medio

    ambiente, mediante un comportamiento tico y transparente que:

    contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el

    bienestar de la sociedad;

    tome en consideracin las expectativas de sus partes

    interesadas;

    cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente con la

    normativa internacional de comportamiento; y

    est integrada en toda la organizacin y se lleve a la prctica

    en sus relaciones(2).

    ISO 26000

    (1) Actividades incluyen productos, servicios y procesos (2) Las relaciones hacen referencia a las actividades de una organizacin dentro de su esfera de influencia.

  • Definicin:

    Desarrollo que satisface las necesidades de la generacin actual, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

    DESARROLLO SOSTENIBLE

    1983-1987: Naciones Unidas produce el informe Bruntlandt: Nuestro Futuro Comn.

  • Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social

    Sostenibilidad Corporativa y Responsabilidad Social

    (foco en una organizacin)

    Desarrollo Sostenible (foco en el planeta y las personas)

    Contribucin

    Principal objetivo de la Responsabilidad Social: Maximizar la contribucin de la organizacin

    al Desarrollo Sostenible

  • Estudio ACCENTURE y Pacto Global (766 CEOs) Junio, 2010

    ESTUDIO ACCENTURE SOBRE SOSTENIBILIDAD

  • 93% de CEOs cree que la Sostenibilidad ser fundamental para el xito futuro de sus negocios y que debera estar plenamente integrada en la estrategia y operaciones de la empresa (96%).

    72% de CEOs cita marca, confianza y reputacin como parte de los 3 factores ms relevantes que los incentiva a tomar acciones en temas de sostenibilidad.

    88% de los CEOs cree que deberan estar integrando la sostenibilidad en su cadena de valor. Slo un 54% cree que esto se ha logrado en su empresa. La misma brecha se identifica para sus subsidiarias.

    ALGUNOS RESULTADOS:

  • Lanzado en 1999 por el Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en la sede de las Naciones Unidas en julio del ao 2000, el Pacto llama a las compaas a adoptar diez principios universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y anticorrupcin.

    Pacto Global de las Naciones Unidas

  • Derechos Humanos

    1. Las empresas deben apoyar y respetar la proteccin de los derechos

    humanos proclamados a nivel internacional;

    2. Evitar verse involucrados en abusos de los derechos humanos.

    Normas Laborales

    3. Las empresas deben respetar la libertad de asociacin y el

    reconocimiento de los derechos a la negociacin colectiva;

    4. La eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;

    5. La abolicin del trabajo infantil;

    6. La eliminacin de la discriminacin respecto del empleo y la ocupacin.

    Los diez principios

  • Medio Ambiente

    7. Las empresas deben apoyar la aplicacin de un criterio de

    precaucin respecto de los problemas ambientales;

    8. Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad

    ambiental; y

    9. Alentar el desarrollo y la difusin de tecnologas inocuas para el

    medio ambiente.

    Anticorrupcin

    10.Las empresas deben actuar contra todas las formas de corrupcin,

    incluyendo la extorsin y el soborno.

  • Pacto Global ha generado documentos de alineamiento con ISO 26000 y GRI, las principales iniciativas de RS:

    Pacto Global pide a sus adherentes realizar informes de Progreso para dar

    cuenta de las actividades desarrolladas en los 10 principios.

    Alineamiento de Pacto Global y Reportes de Progreso

  • ABC INICIAL:

    EXISTEN MODELOS DE

    RESPONSABILIDAD SOCIAL?

  • ELEMENTOS DE UN MODELO DE RSE

    (Per 2021)

  • MODELOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

  • MODELOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

  • Sobre los modelos de desarrollo: Bien Pblico: Asignacin poltica

  • Bien Pblico: Responsabilidad colectiva

    Sobre los modelos de desarrollo:

    Bien Pblico- Responsabilidad compartida

  • CMO SON LAS RELACIONES ENTRE LA EMPRESA Y SUS STAKEHOLDERS?

    * Tomado de KPMG: Beyond numbers: How leading organizations link values with value to gain competitive advantage

  • EN BSQUEDA DEL EQUILIBRIO

    Corto Plazo

    Inters

    slo en lo

    econmico

    Largo Plazo:

    Inters

    slo en

    lo social y

    ambiental

    Minimiza valor

    social y

    ambiental y

    maximiza valor

    econmico

    Gestin en

    base a

    decisiones de

    los accionistas

    Gestin en

    base a los

    mltiples

    Stakeholders

    Minimiza valor

    econmico

    y maximiza

    valor social y

    ambiental

  • ABC INICIAL:

    CONSIDERACIONES PRINCIPALES PARA EL ABC DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL TODOS

  • DE LA REFLEXIN A LA ACCIN

    ASUMIENDO NUEVOS RETOS

    La Responsabilidad Social de cada uno implica respeto, compromiso y dedicacin, preguntndonos siempre:

    cmo cuidar mejor de la naturaleza?

    cmo ser un mejor compaero de trabajo?

    cmo relacionarte mejor con tus proveedores de servicios?

    cmo relacionarte mejor con tus clientes?

    cmo ser un mejor vecino?

    cmo ser un mejor trabajador?

    cmo ser un mejor ciudadano?

    Cmo SER UNA MEJOR PERSONA?

  • Estamos avanzando para:

    Estado promotor, fiscalizador, normativo y constructor de confianza social. Empresa de excelencia ejecutora de su poltica de Responsabilidad Social Sociedad Civil capacitada, informada, vigilante y comprometida con el proceso de desarrollo humano sostenible.

  • En sntesis:

    Cada uno de los actores: Estado, Sociedad Civil y la propia empresa clarifican sus roles y competencias dentro del proceso de construccin del Desarrollo Humano Sostenible-DHS: SE COMPARTEN RESPONSABILIDADES.

    Al ser reconocidos como FACILITADORES DE DESARROLLO estos actores canalizan mejor sus solicitudes y gestiones gestionan mejor su relacin de intereses en el marco del DHS

  • Nuevos paradigmas emergentes: Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social

    Para enfrentar diversidad y complejidad.

    Para integrar:

    tica

    Competitividad

    Liderazgo

    Reconocimiento

    Dignidad

    Conocimiento (compartir)

    Vnculo (colaboracin)

    ADAPTACION DE BALTAZAR CARAVEDO - SASE

  • EVALUACION DE LA SESION:

    VER / SENTIR/ ACTUAR

    RESPECTO A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

    TODOS?

  • GRACIAS

    Rosario Vargas Lcar Email: [email protected] [email protected]