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CONCEPTOS BÁSICOS
DE ACUERDO A LA
NORMA NMX-R-025-SCFI-2015
Accesibilidad: Todos aquellos lugares del
centro de trabajo, tales como edificios, locales,
instalaciones y áreas, con o sin mobiliario,
maquinaria o equipo, que permiten a los
trabajadores con discapacidad, entrar,
desplazarse, salir, orientarse y comunicarse de
manera segura, autónoma y cómoda para
realizar sus actividades.
CONCEPTOS BÁSICOS
DE ACUERDO A LA
NORMA NMX-R-025-SCFI-2015
Ajustes razonables: Las modificaciones y
adaptaciones necesarias y adecuadas en la
infraestructura y los servicios, que al realizarlas
no impongan una carga desproporcionada o
afecten derechos de terceros, para garantizar
que las personas gocen o ejerzan sus derechos
en igualdad de condiciones con las demás.
Inclusión Laboral: Es la creación de condiciones favorables para la participación de
personas en situación de vulnerabilidad dentro del mercado laboral sin discriminación y
con igualdad de oportunidades en el acceso.
CONCEPTOS BÁSICOS
COMPLEMENTARIOS
Barreas de Accesibilidad: Es cualquier impedimento, traba u obstáculo que
limita o impide el acceso, la libertad de movimiento, la libertad de informar y recibir
información, así como la estancia o circulación con seguridad de las personas.
CONCEPTOS BÁSICOS
COMPLEMENTARIOS
Personas con movilidad y comunicación reducidas (PMCRs)
Son las personas que por su condición , encuentran restricciones en su movilidad y comunicación dependiendo de otra persona
para hacerlo.
Personas con movilidad reducida (PMRs)
Son aquellas personas que temporal o permanentemente tiene limitada su capacidad de desplazarse
Discapacidad: Es toda restricción de participación y relación con el entorno social o la
limitación en la actividad de la vida diaria, debida a una deficiencia o anormalidad en la
estructura o en la función motora, sensorial, cognitiva o mental, de manera permanente.
Grados de discapacidad
PLAN DE
ACCESIBILIDAD EN
EL TRABAJO
Presenta las condiciones que deben tenerse en cuenta en las instituciones pertenecientes al TecnológicoNacional de México, para facilitar el acceso a las instalaciones de la forma mas autónoma, segura y confortableposible de las partes interesadas en especial atención a las personas con discapacidad.
PLAN DE
ACCESIBILIDAD EN EL TRABAJO
OBJETIVO
Elaborar una guía de accesibilidad de que contemple: un carácter estratégico, lo cual implica la necesidad de
una programación de acciones y una designación de funciones que aseguren la supresión de barreras y
establezca la base necesaria para que no se vuelvan a originar
PLAN DE ACCESIBILIDAD EN EL
TRABAJO
La guía apunta a un cambio de consciencia en aquellos que tiene la responsabilidad de planificar,
diseñar y construir las obras publicas que se lleven a cabo dentro de la institución , pensando también
en aquellas personas que necesitan una accesibilidad diferente a la convencional, bajo las pautas
siguientes:
DISEÑO UNIVERSAL
Promover la construcción de áreas accesiblesAdaptar lo existente hasta la medida razonable y posible
GUÍA DE
ACCESIBILIDAD EN EL TRABAJO
RACIONALIDAD
Las adecuaciones previstas deben considerarse en los programas para la gestión de
recursos institucionales debiendo ajustarse a las siguientes especificaciones legales:
RFSHMAT: Reglamento Federal de Seguridad y salud en el Trabajo.
NOM-003-SEGOB-2011: Señales de avisos para protección civil, colores, formas y símbolos
a utilizar.
NOM-001-STPS- 2008: Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo de
condiciones de seguridad e higiene.
NOM-025-STPS-2008: Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
GUÍA DE
ACCESIBILIDAD EN EL TRABAJO
PLANIFICACION ORDENADA
Las etapas de la guía deben promover de forma lógica los cambios
necesarios tomando en cuenta los de mayor prioridad.
MONITOREO Y EVALUACIÓN
Debe realizarse un seguimiento del desarrollo del Guía de Accesibilidad
verificando su cumplimiento, conforme a la lista de verificación de
cumplimiento TecNM-MSGIG-GI-01-01
FLEXIBILIDAD
Debe se susceptible de cambios o variaciones en
función de la evolución de las necesidades, de las
tecnologías y los recursos disponibles.
