La Importancia de la Vinculación de Calidad con

el Sector Empresarial

Rubén Pablo García OrtegónEcuador 2017

México

Estado de Guanajuato

Universidad Tecnológica de León

ISO 9001 2008ISO 1401 2004

¿Qué es Vincular?

Relacionar fuertemente dos cosas o hacer que una

dependa de la otra

Ref. Diccionario de la lengua española

¿Existe un Divorcio entre la Universidad y

la Empresa?

¿Y Cuando se Casaron?

Video

Corredor Industrial

7 Parques Industriales

Actualmente hay 22 ParquesIndustriales en el Estado, paraseptiembre de 2018, se va a duplicarla oferta disponible de hectáreas

Áreas de Especialización que Requiere elEstado de Guanajuato

• Automotriz y Autopartes

• Proveeduría, Cuero, Calzado,Textil, Moda y Diseño

Áreas de Especialización que Requiere elEstado de Guanajuato

• Industria Sustentable

• Cosméticos, Farmacéuticos yServicios de Salud

Vinculación del SubSistema de Universidades Tecnológicas y

Politécnicas

Modelo de Cuádruple Hélice

13 Maneras de Vincularnos con los Sectores Productivos:

1. Análisis Situacionales de Trabajo (AST)

Identificar los requerimientos y expectativasreales de una empresa o sector con la finalidad dedefinir las competencias, habilidades y destrezas,funciones y tareas pertinentes para su rápidainserción laboral.

Aperturamos las Carreras de:

Gestión y Productividad del Calzado enconjunto con la Cámara de la Industria delCalzado del Estado de Guanajuato (CICEG) yFLEXI

Administración de Sistemas deTransporte Terrestre en conjunto conla Cámara Nacional del Autotransportede Carga (CANACAR) y Grupo FlechaAmarilla

Procesos Industriales Área Automotríz en conjunto con el Clúster Automotriz

Engloba a 119 Organizaciones entre Proveedores e Instituciones

Mecatrónica Área Optomecatrónicaen conjunto con el Centro deInvestigación en Óptica (CIO)

2. Consejo de Vinculación:

El cual tiene como propósito actuarcomo un foro de diálogo, consulta,concertación, promoción y decisiónpara abordar de manera integral losretos de la vinculación entre el sistemade educación superior, el sectorproductivo y el sector social en laentidad.

3. Estadías:

Es la práctica profesional de tiempocompleto (40 horas a la semana) dondeel estudiante realiza un proyecto realen el último cuatrimestre en empresasde la región, nacionales o extranjeras.

4. Bolsa de trabajo:

• Bolsa de trabajo en línea.

• Promoción de currículos en la red debolsas de trabajo del Municipio.

• Ferias del empleo.

• Reclutamientos.

• Actualización constante deexpedientes de egresados.

5. Seguimiento a Egresados:

• Actualización constante deexpedientes de egresados.

6. Centros Especializados de Capacitación y Servicios Tecnológicos

Centro de Idiomas:

• Enfocado en desarrollar en los alumnos un altonivel de competencia comunicativa con undominio en lenguas extranjeras como: inglés,alemán, japonés y francés para interactuar enun mundo globalizado.

• Los alumnos llevan 8 horas por semana deinglés obligatorio.

Centro de Innovación y Desarrollo enTecnologías de la Información InnXware:

• Es una fábrica de software integrada por exalumnos de la propia Universidad y sedesarrollan proyectos a la medida.

Centro Estatal de Desarrollo yCapacitación en Competencias PLM:

• Brinda soluciones que apoyan la Gestión delCiclo de Vida del Producto (Product LifecycleManagement PLM), en la industria, estoderivado de la creciente demanda de capitalhumano en el Estado y la región.

Centro de Certificación Pearson Vue:

• Apoya la evolución del aprendizaje quedemanda la Universidad a través demétodos fluidos que permitan lograrreconocimiento global en competencias,fomentando en los alumnos la culturade las certificaciones.

Centro de Certificación ASQ - AmericanSociety for Quality:

• El centro de Certificación ASQ es un factorrelevante para la industria ya que avala anivel mundial el desempeño de lashabilidades de sus colaboradores enmateria de calidad.

Centro iCarnegie:

• Los estudiantes requieren un panoramarespaldado por una sólida base teórica ypráctica a través de la certificación decompetencias en materia de lastecnologías de la información lograda en elcentro:

7. Educación Continua:

Se realizan cursos, diplomados,capacitaciones y proyectos de acuerdo alas necesidades de la empresa, estos losrealizan profesores de tiempo completoasí como los de asignatura para obteneringresos propios.

8. Programas de Capacitación de Alto Nivelcon Socios Estratégicos Nacionales eInternacionales

La empresa MartínRea, la UTL y el ColegioSaint Clair en Canadá desarrollan unprograma en conjunto para formarMatriceros

9. Programas de Cooperación Internacional

• Capacitación sin Fronteras:Impulsar la inserción laboral en empresasinternacionales con las competencias globalespara el alumno y egresados

• Formación Cooperativa:Incentivar la inserción laboral con perfilescompetitivos de acuerdo a las demandas de lossectores industriales de la región

10. Programas de Educación Dual o de Alternancia en la Empresa

En la empresa de calzado Flexi se imparten lascarreras de TSU en Mecatrónica, Ing. EnMecatrónica Mantenimiento, Ing. En SistemasProductivos, TSU en Gestión y Productividad delCalzado

En la empresa Ford iniciamos esteseptiembre la carrera de TSU enMecatrónica

11. Responsabilidad Social Universitaria

12. Centro de Innovación y Desarrollo Tecnológico de la UTL

Donde se hospedan las empresas:

• REDETI quienes se encargan de brindarasesoría a las MyPIMES para que seconviertan en proveedores del sectorautomotriz con el apoyo de la UTL paraofrecer dichos servicios.

La empresa MINAMIDA de origen Japonesquienes se dedican a la fabricación deautopartes de forja en frío y microsfabricados, pernos y tuercas para el sectorautomotriz, invertirán 6 millones dedólares en su planta

El Clúster de Movilidad y Logística delEstado de Guanajuato el cual integraTransporte de Carga, Turismo y Urbano

Con ello buscamos los siguientesbeneficios:

El reclutamiento de personal entre sus alumnos

y egresados siendo la UTL su primera opción.

Recibir alumnos de estadía.

Recibir profesores para estancias.

Ofrecer capacitación, cursos, diplomados,

desarrollo de proyectos y demás servicios que la

empresa solicite y la Universidad tenga las

competencias para desarrollarlos.

Desarrollar proyectos en conjunto con

profesores y alumnos.

Recibir equipos en donación por parte de

la empresa.

Ofrecer conferencias a los alumnos en

eventos previamente agendados.

13. A través de Capacitación para elTrabajo

Trabajamos en conjunto con DesarrolloEconómico Estatal y Municipal paracapacitar a las personas que vivencercanas a los Parques Industriales ylograr con ellos un Desarrollo SocialSostenible.

Puedes Vivir Sin Talento

Pero No sin Pasión

Muchas GraciasEcuador

rpgarcia@utleon.edu.mx