Presentación de PowerPoint · Title: Presentación de PowerPoint Author: Luz Stella Lopez Created...
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Esuna empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo delucro
y constituida por trabajadores dependientes, es decir, por
trabajadores vinculados con una empresa o personanatural.
¿Qué es un Fondo de Empleados?
Historia
El 13 de noviembre de 1941 nace la "Asociación de Empleados de la Energía",
para que los interesados ahorraran una suma mensual; que pudiera suplir las
necesidades de otros, cobrando un interésbajo.
En 1994 su razón social cambia a "Fondo de Empleados de laEnergía-Cajita“.
En2019 cumplimos 78a ños.
Personas naturales que le presten sus servicios a las empresas del Grupo de Energía de Bogotá, Grupo Enel y aquellas en que ésta tenga participación independiente de la forma societaria que adopten; los trabajadores asociados y/o servidores públicos y las personas que presten servicios a tales empresas, independientemente de la forma de vinculación.
¿Quiénes pueden ser asociados?
Los jubilados y pensionados que hubiesen adquirido su pensión con cualquiera de las empresas que generan el vínculo y que hubiesen tenido calidad de asociado.
Los sustitutos de los pensionados que hubiesen tenido la calidad deasociados.
Empleados del Fondo.
Cuota Periódica Mensual
Es un ahorro entre el 1% y 10 % del salario o mesada, sin que sea
inferior a 1,5 SMLDV que para 2020 es $44.000; excepto para los
pensionados que se les descuenta
a través de Colpensiones y que corresponde al 1%.
Distribución de la CuotaPeriódica
Del 100%ahorrado
10% Aporte Social
Se revaloriza anualmentesegún
disposición de laAsamblea.
Se retira solamente al momento
de la desvinculación del Fondo.
90% Ahorropermanente
Se obtienen rendimientos
liquidados mensualmente. Se
permiten retiros parciales cada seis
meses, después de un año de
asociado y según otras condiciones
(ver reglamento).
Rentabilidad del 2,71% E.A. (Tasa trimestre III
de 2020).
Ahorro entre $58.600 y$1,463,000 (NO hace parte
del cupo deendeudamiento).
Destinado para navidad, educación, recreación, salud,
viviendauotros.Lacuotadeesteahorrosedebemantener
por mínimo 4 meses y máximo por 12 meses, el monto
podrá ser modificado por una sola vez después de la mitad
del periodo acordado. Los intereses se liquidan
mensualmente y se devuelven junto con el capital al
momentodel vencimiento, si noesdíahábil sedevolveráal
siguiente día hábil. Si el saldo acumulado se retira
voluntariamente antes del plazo pactado, se descontará el
50%delos interesescausados.
Rentabilidad del 2,21% E.A. (Tasa trimestre III de 2020).
Ahorro entre $58.600 y$1,463,000 (NO hace parte
del cupo deendeudamiento).
Lopuedes retirar en cualquier momento.
Rentabilidad del 2,21% E.A. (Tasa trimestre III de 2020).
Aplica para los empleados convencionados de
CODENSA, EMGESAy GEB.Elmonto mensual de
ahorro corresponde a lo estipulado en la
convención colectiva de trabajo de cada empresa
(hace parte del cupo de endeudamiento), se
puede retirar únicamente para los eventos
definidos por cadaempresa.
Rentabilidad del 2,21% E.A. (Tasa trimestre III de 2020).
Puedes tener depositado un ahorro entre
$1,755,600 y $87,780,300 (NO hace parte del
cupo deendeudamiento).
Rentabilidad:
A 60 días = 3,71% E.A.
A 90 días = 3,96% E.A.
A 180 días = 4,21% E.A.
A 360 días = 4,46% E.A.
(Tasas trimestre III de 2020).
Antigüedad mayor a 6 meses.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Hasta 5** veces el ahorro
permanente
+ aporte social
+ ahorro incentivo.
- la totalidad de créditos.
** Siempre y cuando este
asegurado al 100% el
crédito.
Hasta 12 meses 8,71% 0,70% 8,38%
De 13 a 24 meses 9,21% 0,74% 8,84%
De 25 a 36 meses 9,71% 0,78% 9,30%
De 37 a 48 meses 10,21% 0,81% 9,76%
De 49 a 60 meses 10,71% 0,85% 10,22%
De 61 a 72 meses 11,21% 0,89% 10,67%
(Tasas trimestre III de 2020).
Cubrir necesidades del asociado de
cualquier índole.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
50% del SueldoHasta 10 meses
interés anticipado13,21% 1,03% 12,34%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre III de 2020).
Créditossobrecompromisosa las
primassemestralesopagodebonificaciones
porcumplimiento demetasyobjetivos.
Se debe pagar en dos cuotas, la primera será
el 10% y debe ser cancelada en la mitad del
plazo y la segunda del 90% restante se debe
cancelarenelúltimomesdelplazoconvenido.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Hasta 5** veces el ahorro permanente
+ aporte social
+ ahorro incentivo.
- la totalidad de créditos.
** Siempre y cuando este asegurado al 100% el
crédito.
Hasta 12 meses 7,21% 0,58% 6,98%
13 a 24 meses 7,71% 0,62% 7,45%
25 a 36 meses 8,21% 0,66% 7,92%
37 a 48 meses 8,71% 0,70% 8,38%
49 a 60 meses 9,21% 0,74% 8,84%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre III de 2020).
Reúne el crédito educativo, recreación, salud
ycalamidad.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Hasta 5** veces el ahorro
permanente
+ aporte social
+ ahorro incentivo.
- la totalidad de créditos.
** Siempre y cuando este
asegurado al 100% el crédito.
Hasta 12 meses 7,71% 0,62% 7,45%
13 a 24 meses 8,21% 0,66% 7,92%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre III de 2020).
Atender necesidades de pagos de
impuestos predial, valorización, vehículo, y
renta del asociado o su cónyuge. Si ya se
realizó el pago, se puede solicitar reembolso
máximo un mes después de efectuado el
pago, siempre y cuando se presenten los
respectivossoportes.
Antigüedad mayor a 6 meses.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Hasta 12 meses 7,71% 0,62% 7,45%
Hasta 5** veces el ahorro
permanente
+ aporte social
+ ahorro incentivo.
- la totalidad de créditos.
** Siempre y cuando este
asegurado al 100% el crédito.
13 a 24 meses 8,21% 0,66% 7,92%
25 a 36 meses 8,71% 0,70% 8,38%
37 a 48 meses 9,21% 0,74% 8,84%
49 a 60 meses 9,71% 0,78% 9,30%
61 a 72 meses 10,21% 0,81% 9,76%
(Tasas trimestre III de 2020).
Compra de cartera que se encuentre al día o con mora menor o
igual a 60 días, al asociado o miembro del grupo familiar básico,
en entidades del sector financiero, del sector solidario o empresas
vinculadas alFondodeEmpleados.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Valor máximo de
dos (2) veces el sueldo o
mesada.
Hasta12
meses8,71% 0,70% 8,38%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre III de 2020).
Crédito para solicitar a partir de noviembre y
busca financiar las compras de la temporada
navideña de losasociados.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Valor máximo de
dos (1,5) veces el sueldo
o mesada sin que
exceda 10 SMLMV.
Hasta18
meses 6,71% 0,54% 6,51%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre III de 2020).
Se crea de manera exclusiva y transitoria esta modalidad de crédito
para atender las necesidades ocasionadas a los asociados por la
situación deemergencia de lapandemiaporelCOVID-19.
Para acceder a esta modalidad de crédito, el asociado deberá efectuar
la solicitud por escrito al mail [email protected] informando
sobre los motivos que la ocasionan, junto con los soportes respectivos,
nopudiendo teneraccesoamásdeuncréditoenestamodalidad.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Valor máximo de
$600,000.
Hasta6
meses 2,79% 0,23% 2,75%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre III de 2020).
Se crea de manera exclusiva y transitoria esta modalidad de crédito para
atender las necesidades ocasionadas a los asociados por la situación de
emergencia de lapandemia porelCOVID-19.
Para acceder a esta modalidad de crédito, el asociado deberá enviar
documentos al mail [email protected], no pudiendo tener
acceso a más de un crédito en esta modalidad. No se consulta a
Centrales de Riesgo, encontrarse al día al 29/Feb/20. Vigente hasta el
23/Ago/2020.
Plan exequial básico Convencional con la
Aseguradora Mapfre subsidiado inicialmente en un
50%, asociado y grupo familiar. A medida de la
antigüedad con el Fondo el porcentaje de subsidio
incrementa.
Subsidio del seguro de vida deudores en créditos
hasta por el 75% de la deuda, para asociados
menores de 80 años.
Actividades de educación (curso Economía
Básico Solidaria gratuito), bienestar, cultura,
recreación, auxilios educativos, auxilios por
hospitalización, auxilios por nacimiento, sorteo
cumpleaños y bono navideño (según reglamento).
Pagos Seguros en Línea
Recuerda que tienes la posibilidad de pagar tus obligaciones con el Fondo, a través
del botón PSE(PagosSegurosen Línea).Aprende como hacerlo dando clic aquí.
Pag o s PSE
Oficina Virtual
Recuerda que es el nuevo canal donde tienes la posibilidad de consultar tu estado
de cuenta, realizar actualización de datos y validar descuentos de este año. En
preguntas frecuentes se encuentran las guías para acceder, cambiar contraseña y
actualizar datos, las puedes consultar en www.fondoenergia.com.
Oficina Virtual
Salud yDeporte Bienestar Turismo
Antigüedad mayor a 6 meses.
Seguros Educación Tecnología
Antigüedad mayor a 6 meses.
Horario
Horario deatención6:30 am. a 3:00pm.
(Jornada continua)
Lunes a viernes
