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ComuniCACiÓn inTeRnA Y eXTeRnA | pRenSA | eDiCiÓn | iGuAlDAD | ConCiliACiÓn | DiVeRSiDAD

Convertimos sus ideas en mensajes claros, información fiable y sentimientos positivos.

ComuniCACiÓn De peRSonAS pARA lA SATiSFACCiÓn Y el DeSARRollo De lAS oRGAniZACioneS.

Debemos adaptarnos al entorno cambiante en el que vivimos para ser eficaces. Y esto se consigue observando, aprendiendo y escuchando. Todo es una negociación.

Servicios para empresas líderes en la gestión de personas, servicios que acercan a las organizaciones a la excelencia.

SomoS un equipo De pRoFeSionAleS eSpeCiAliZADo en lA pASiÓn poR lAS peRSonAS Y Su DeSARRollo. queRemoS ConTRiBuiR A Su máXimA pRoYeCCiÓn en ToDAS lAS áReAS: FAmiliA, empReSA Y SoCieDAD.

COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA | Comunicamos su estrategia y posicionamiento a todos los públicos de la empresa a través de la información corporativa, notas de prensa, documentación corporativa, estrategias 2.0.

la comunicación tal como la entendemos actualmente, es un intercambio, una corriente dinámica entre todos los actores: personal, accionistas, clientes, sociedad, medios de comunicación, etc.

MARKETING DE PERSONAS | Creamos, conjuntamente con la Dirección de personas una estrategia de marketing para comunicar, sensibilizar y fidelizar a las personas.

la correcta gestión del talento, el buen liderazgo y la eficaz gestión del tiempo; entre otras competencias; no se transmiten a la organización sino es a través de un plan que logre llegar a cada una de las personas.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL | identificamos cuáles son las necesidades de conciliación de las personas de la organización y predecimos cuál será su evolución para los próximos años. implantamos modelos de mejora continua en la gestión de las personas (eFR).

las empresas excelentes apuestan por impulsar el desarrollo equilibrado de las personas para mejorar el grado de compromiso, la productividad, la satisfacción y la retención de los mejores talentos.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES | integramos a todas las personas para crear organizaciones enriquecedoras y diversas, que sean el reflejo de la sociedad en la que vivimos.

la diversidad de sexo, raza, religión, edad favorece el crecimiento de equipos y organizaciones altamente productivas, aprovechando todo el talento disponible y las competencias de cada persona.

el desarrollo del talento en las organizaciones no debería tener sexo. las mujeres han de tener las mismas oportunidades de desarrollo que los hombres. Le ayudamos a que sea una realidad.

la sensiblización y la formación en las nuevas competencias que exige la economía global, constituye una ventaja competitiva para las organizaciones excelentes. Le ayudamos a conseguirlo con creatividad.

la reputación de las personas y de las marcas son valores en alza en la comunicación 2.0. Le ayudamos a posicionarse.

las personas que gozan de una vida equilibrada son más productivas. Ayudamos a su equipo.

Con más de 15 años de experiencia hemos construido una trayectoria profesional en la gestión de personas y de la comunicación.

el conocimiento de cómo funcionan las empresas internamente nos permite identificar las mejores herramientas para cada situación.

las áreas de Dirección de personas, a veces, subestiman el poder persuasivo de cómo se deben transmitir los mensajes a los diferentes públicos de la empresa.

incremento del compromiso, mejora del clima laboral, fidelización del talento, mejora de la imagen de empleador excelente, sostenibilidad de la organización, satisfacción laboral, son sólo algunos de los beneficios de una correcta comunicación con las personas.