UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELAESCUELA DE EDUCACIÓNASIGNATURA: PRACTICA PROFESIONAL IIPROFESOR: WILLIAM MORALES

ANDRAGOGÍA LABORALANDRAGOGÍA LABORAL

Discentes:Oriana ÁlvarezRobin Méndez

CONCEPTO

Es la ciencia de la Educación

que se ocupa del estudio de

las relaciones que se

establecen entre el mundo de

la Educación y el mundo del

trabajo.

ANDRAGOGÍA LABORAL

Términos relacionados

Laboral• Trabajo

Andragogía• Educación• Formación• Desarrollo

ANDRAGOGÍA LABORAL

1. Visión sociológica

Estudia el trabajo como realidad social que interacciona

con el resto de fenómenos sociales.

2. Visión pedagógica

Considera el trabajo como finalidad de la educación y

como medio de educación de enriquecimiento personal.

3. Visión antropológica

Analiza el trabajo desde el carácter humano.

García Hoz

ANDRAGOGÍA LABORAL

• EducaciónProceso general y de larga duración orientado a mejorar las capacidades de la persona para asimilar y desarrollar conocimientos, técnicas y valores.

• FormaciónProceso sistemático y planificado orientado a desarrollar los conocimientos, habilidades y las actitudes a través de la experiencia de aprendizaje y conseguir la actuación adecuada en una actividad.

• DesarrolloPreparación de las personas para que puedan avanzar con la organización a medida que ésta cambia, crece y se desarrolla.

ANDRAGOGÍA LABORAL

OBJETO:

• Preparar, capacitar, y proporcionar formación

continúa a las personas en el ejercicio de una

profesión.

“Toda persona para ejercer una profesión

requiere una preparación previa para el

desempeños de tareas de la vida social”

(García Hoz 1994).

ANDRAGOGÍA LABORAL

CARACTERÍSTICAS

• Es normativa:Estudia los problemas existentes en el trabajo y emite normas

pedagógicas para su solución.

• Tiene un fin educativo:Las relaciones se centran en la visión pedagógica del trabajo, centrada en

el papel educativo.

• Es dinámica: El trabajo cambia constantemente y con gran rapidez, como

consecuencia de los cambios económicos, sociales y culturales.

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