Dr. Sánchez-Chillón

Independientes

Transparentes

Con vocación profesional, científica y social

Para atender las distintas facetas de la vida de los Médicos de

Madrid

LA FACETA PROFESIONAL:

Renovar la Comisión Deontológica y creando una comisión mixta para mejor interacción con la Junta de Gobierno del colegio que es la que sanciona los informes .

Potenciar la Asesoría Jurídica dando al colegiado amplia protección y asesoramiento

LA FACETA CIENTÍFICA:

Recuperar la Comisión Científica, con sede en el Colegio, simplificándola en su composición.

Abrir el Colegio a la colaboración con las Sociedades Científicas(SSCC) y asociaciones de carácter profesional.

Interacción de estas SSCC con la propia Comisión Científica

LA FACETA SOCIAL:

Los colegiados tienen que disfrutar  personal, familiar y socialmente con las acciones y actividades de su Colegio.

Nos preocupamos de la Educación, la Cultura el Deporte.

Apostamos por la familia.

Potenciamos las Relaciones Institucionales.

Con una nueva Junta Directiva

DEMOCRÁTICA, en el Colegio deciden los Colegiados.

TRANSPARENTE, con Declaración de Bienes y compromiso de rendición de cuentas periócias a l Asamblea

HOMOGÉNEA,con tres Vicepresidencias. Aumentando la composición de la Comisión permanente

CONTROLADA, con un protocolo de firmas para las operaciones más importantes.

Con una estructura moderna y actual

Con una DIRECCION de GESTIÓN. Desarrollando el Departamento de

INFORMÁTICA. Potenciando el Departamento de

COMUNICACIÓN. Replanteando la revista “Madrid Médico” y la

creación de la VENTANILLA ÚNICA. Instaurado el VOTO por Internet para las

próximas elecciones.

Gestionando de forma correcta los recursos económicos

Limitando progresivamente la aportación del Colegio a la Fundación ICOMEM

Fomentando la financiación externa. Seleccionando actividades y cursos. Reestructurando el operativo, haciéndolo mas

eficiente. Rentabilizando adecuadamente las Sedes

Colegiales.  Plantear llevar subsedes a los municipios con mayor

número de Colegiados de la Comunidad de Madrid.

Con unas líneas de actuación novedosas,

reales y eficaces

Transparencia en la gestión mediante la convocatoria de Asambleas más frecuentes con el fin de mantener relación directa con los Compromisarios.

Creación de un Foro permanente de debate Científico, Deontológico y Profesional para elaborar ideas a desarrollar por la distintas secciones colegiales.

Aportación progresiva  para Convenios de Cooperación en los que trabajen  médicos de  Madrid hasta llegar al 0.7 % del presupuesto del Colegio.

(Participar con la OMC  que coordina una “red de Colegios solidarios”)

Mayor actividad  en los programas de atención del Médico enfermo, dentro del Colegio o de la OMC.

Los Colegios tienen unas obligaciones en materia de Seguros para con los colegiados. Se debería recuperar la dirección en la gestión y transparencia de los mismos para que, en caso de desearlo, el Colegiado tuviese productos contrastados.

Entre los trabajadores del Colegio hay o debería haber personal suficiente para gestionar este producto tan demandado y tan denostado.

Replanteamiento , revisión y renegociación , si procediera , de los contratos que el Colegio tiene con otras empresas

Intervención mas activa , con apoyo técnico y jurídico para los médicos que ejercen la profesion en ejercicio libre o como trabajadores para sociedades médicas.

Fomentar el desarrollo de la biblioteca virtual para acceso a publicaciones  médicas dentro de los servicios a ofrecer al colegiado.

Potenciar la gestión y búsqueda de financiación de trabajos de investigación, edición y publicación de los colegiados.

Facilitar la integración en nuestro sistema de salud, prácticas profesionales, vías de acceso a un puesto de trabajo, actualización de conocimientos médicos, etc., al colectivo de Médicos extranjeros.

Volcar el máximo esfuerzo en acabar con la precariedad laboral y abrir vías para la promoción de empleo

Mejorar las relaciones financieras y gestionar mejor los créditos pendientes de pagar

Replantear el rendimiento de la presencia en sede colegial de una entidad financiera para mejoras a los Médicos Mejorar la gestión de pasivos. Replanear planes de pensiones, planes de ahorro, gestión de créditos para consultas, clínicas, etc.

Podemos crear un Colegio diferente, lugar de

encuentro y al servicio de todos los

Colegiados

POR FIN , MEDICOS COMO TODOS , NOS PLANTEAMOS UN COLEGIO COMO TODOS QUEREMOS.

VOTA POR UN CAMBIO

Y NO TENDRÁS QUE “IR A VOTAR” MÁS

CON EL VOTO “ON LINE “ SE FAVORECE LA PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA Y SE EVITAN LAS MANIPULACIONES