Trabajo de Investigación

Galicia

Murcia

Cantabria

La Rioja

GALICIA

ORDEN DE 18 DE ABRIL DE 2013 (Bases reguladoraspara concesión de subvenciones para la puesta en práctica en Galicia de programas integrados para

• LEGISLACIÓN DE REFERENCIA el empleo durante los años 2013-2014).

ORDEN DE 10 DE ABRIL DE 2013 (Bases reguladoraspara concesión de subvenciones para contratara personal técnico para la realización de actividadesde información, orientación y prospección de empleoen el año 2013).

GALICIA

80% FONDO SOCIAL EUROPEO

• COFINANCIACIÓN

20% XUNTA DE GALICIA

GALICIA

FINALIDAD

Mejorar la ocupabilidad y la inserción laboral de las personas trabajadoras en situación dedesempleo mediante la puesta en marcha de planes integrales que combinen acciones

de diversa naturaleza, tales como información, orientación y asesoramiento, formación,práctica laboral, prospección de empresas e intermediación laboral y, movilidad geográfica.

GALICIA

MODELO DE ORIENTACIÓN

Contextualiza para la Comunidad Autónoma de Galicia el punto 5.1 del Real Decreto1542/2011 (Estrategia española de empleo 2012-2014):

- Elaboración de diagnósticos individualizados.

- Información sobre el mercado de trabajo y sobre los incentivos para la contratación y parael apoyo a las iniciativas emprendedoras.

- Contactos con las empresas, para favorecer el acercamiento entre empresas y posiblescandidatos.

- Diseño, elaboración y realización de itinerarios individuales y personalizados de empleo.

- Información y orientación sobre el proceso de reconocimiento de las competenciasadquiridas de las personas demandantes de empelo.

- Información y asesoramiento a la persona demandante de empleo sobre la oferta deacciones de formación profesional para el empleo.

GALICIA

CENTROS COLABORADORES

- Diputaciones provinciales.

- Ayuntamientos que tengan una media de paro superior a 500 personas.

- Las mancomunidades, consorcios o cualquier otra forma de agrupación que comprenda, almenos, a tres ayuntamientos limítrofes.

- Las confederaciones y asociaciones empresariales y sindicales de Galicia y las fundacionesdependientes de las anteriores, especializadas en la realización de acciones de información yorientación laboral.

- Entidades especializadas en atención a determinados colectivos: Personas con disminucionesfísicas, psíquicas o sensoriales.

GALICIA

ASPECTOS RELEVANTES PARA LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS DE

ORIENTACIÓN

- Titulación: Psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, etc.

- Formación complementaria.

- Master, cursos en materias relacionadas con el puesto ofertado.

- Experiencia profesional (directa e indirecta) relacionada con el puesto ofertado.

- Otros méritos.

- Idiomas. (Niveles Celgas).

- Conocimientos de informática debidamente acreditados.

MURCIA

LEGISLACIÓN DE REFERENCIA

Orden de 13 de julio de 2012 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación para que se aprueben las bases reguladoras de subvenciones del programa de Orientación Profesional.

FINANCIACIÓN

Las subvenciones que se regulan en esta Orden serán financiadas con cargo al presupuesto de gastos del Servicio Regional de Empleo y Formación.

MURCIA

FINALIDAD

La finalidad de este programa (Programa orientación profesional para el empleo y asistenciapara el autoempleo) es fomentar la realización de acciones y medidas de información,acompañamiento, motivación y asesoramiento que, teniendo en cuenta las circunstanciaspersonales y profesionales de la persona beneficiaria , le permitan (a la persona demandantede empleo) determinar sus capacidades e intereses y gestionar su trayectoria individual de

aprendizaje , la búsqueda de empleo o la puesta en práctica de iniciativas empresariales.

MURCIA

ENTIDADES COLABORADORAS

- Corporaciones locales de la Región de Murcia o entidades dependientes o vinculadas a

la administración local.

- Organizaciones empresariales y sindicales, fundaciones , asociaciones y otras entidadesque cumplan los requisitos de las bases de la convocatoria.

MURCIA

ASPECTOS RELEVANTES DE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS DE

ORIENTACIÓN

Se podría considerar que esta convocatoria tiene dos tipos de procesos de selección:

- Para el personal técnico de orientación o de autoempleo que haya sido contratado en losdos últimos años para un programa OPEA o de Orientación Profesional subvencionado por elSEF. Estos candidatos sólo tendrán que comunicar esta circunstancia.

- Para los demás candidatos: La entidad promotora podrá optar entre la oferta de empleo, atramitar por la oficina de empleo, o convocatoria pública.

MURCIA

MODELO DE ORIENTACIÓN

A) ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO:

- Tutoría Individualizada.

- Taller de activación para la búsqueda de empelo.

- Taller de recursos de búsqueda de empleo.

- Taller de búsqueda de empelo por Internet.

- Talleres de habilidades de entrevista.

B) ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO:

- Información y motivación para el autoempleo.

- Asesoramiento de proyectos profesionales.

CANTABRIA

LEGISLACIÓN DE REFERENCIA

Orden HAC/22/2011, de 2 de septiembre de 2011, por la que se establecen las basesreguladoras y se aprueba la convocatoria de las subvenciones para la realización de accionesde orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo para los ejercicios 2011y 2012.

FINANCIACIÓNUn millón doscientos treinta y siete mil trece euros. Esta cantidad se destinará para los años

2011 y 2012.

CANTABRIA

FINALIDADSubvencionar a entidades para la realización de acciones de orientación profesional para elempleo y asistencia para el autoempleo , articuladas en itinerarios de inserción ocupacional ydirigidas a mejorar las posibilidades de ocupación de las personas demandantes de empleode la Comunidad Autónoma de Cantabria inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo o enagencias de colocación por él autorizadas.

ENTIDADES COLABORADORASSociedades, entidades públicas empresariales, fundaciones y demás entes del sector público;corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro.

CANTABRIA

NÚMERO DE USUARIOS

ÁMBITO TERRITORIAL DE OFICINA DE

EMPLEO

TUTORÍA INDIVIDUALIZADA

AUTOEMPLEO

SANTANDER 2344 130

TORRELAVEGA 1542 71

MALIAÑO 1158 6

COLINDRES 974 24

CASTRO URDIALES 417 5

REINOSA 199 2

SAN VICENTE DE LA BARQUERA

366 2

TOTAL 7000 240

CANTABRIA

ASPECTOS RELEVANTES DE LA CONTRATACIÓN DE TÉCNCOS DE ORIENTACIÓN

La selección del personal técnico la realizó el Servicio Cántabro de Empleo encolaboración con la entidad seleccionada, mediante la denominada “Comisión mixta deselección”. Esta comisión estaba compuesta por: 3 miembros nombrados por el ServicioCántabro de Empleo, dos por parte de la entidad beneficiaria y presidida por uno de losmiembros pertenecientes al Servicio Cántabro de Empleo.

CANTABRIA

MODELO DE ORIENTACIÓN

A) PROCESO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

- Tutoría Individualizada (TI)

- Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO).

- Grupo de búsqueda de empleo (BAE-G).

- Taller de entrevista (TE).

B) ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO

- Información y Motivación para el Autoempleo (INMA).

- Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE).

LA RIOJA

LEGISLACIÓN DE REFERENCIA

Resolución nº 789 de 12 de junio de 2013 por la que se convocan subvenciones para larealización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para elautoempleo, de acuerdo con la orden de 3/2010, de 10 de marzo de la Consejería deIndustria, Innovación y Empleo para laque se establecen las bases reguladoras para laconcesión de dichas subvenciones.

LA RIOJA

FINANCIACIÓN

Para las acciones e orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo sedestinan 697.000 Euros con cargo a la partida de presupuestos de gastos de la DirecciónGeneral de Formación y Empleo para el año 2013.

LA RIOJA

FINALIDAD

La subvenciones facilitarán la realización de dos tipos de acciones con distintas finalidades:

1) Acciones que mediante la información, la orientación, el acompañamiento u otrosprocedimientos adecuados, faciliten la mejora de la posición en el mercado de trabajo de losdemandantes de empleo por cuenta ajena.

2) Acciones que mediante información, motivación, asesoramiento y otros procedimientosadecuados faciliten la detección y dinamización de iniciativas de autoempleo en losdemandantes de empleo.

LA RIOJA

ENTIDADES COLABORADORAS

Entidades que, teniendo personalidad jurídica propia y asociaciones con sede en la ComunidadAutónoma de La Rioja que, teniendo personalidad jurídica propia y careciendo de ánimo delucro, realicen acciones de orientación para el empleo y asistencia para el autoempleo.

LA RIOJA

NÚMERO DE USUARIOS

Logroño 3875 825 7020 4980

Calahorra 700 150 1220 900

Haro 350 75 620 440

Arnero 295 60 540 380

Nájera 310 60 560 400

Sato Domingo

150 30 280 200

Alfaro 140 30 240 160

Cervera 30 15 60 40

LA RIOJA

ASPECTOS RELEVANTES PARA LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICOS DE ORIENTACIÓN Y MODELO DE ORIENTACIÓN

A) TUTORÍA INDIVIDUALIZADA: Licenciado en pedagogía, psicopedagogía, psicología y sociología. Con formación y/o experiencia en realización de entrevista personal, técnicas de motivación y/o comunicación, dirección y animación de grupos, conocimiento del mercado de trabajo.

B) BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO: Licenciados, diplomados universitarios, con experiencia y/formación en orientación profesional, comunicación y trabajos con grupos, conocimiento del mercado de trabajo.

B1: Información profesional para el empleo (acogida)

B2: Información profesional para el empleo (seguimiento)

B3: Gestión del aula de auto-formación