Presentación Institucional

Profesionales para el Desarrollo. 10 años integrando empresas y empleados en la lucha contra la

pobreza

María Jesús PérezFundación CODESPA

Departamento de Investigación e Innovación Social

Madrid, 30 noviembre 2011

Nuestro trabajo

1. Proyectos de desarrolloNuestras 6 líneas de trabajo son:

1. Microfinanzas para el desarrollo

2. Desarrollo rural agropecuario

3. Creación de tejido microempresarial

4. Turismo de gestión comunitaria

5. Formación profesional e inserción

laboral

6. Migración y Desarrollo

Especialización en desarrollo económico como motor de desarrollo humano

Nuestro trabajo

2. Proyectos de Responsabilidad Social Corporativa para el Desarrollo (RSC+D) e Innovación social: diseñamos proyectos vinculados a la estrategia de la empresa con el fin de maximizar el impacto que tiene la acción social y la estrategia empresarial en la lucha contra la pobreza.

3. Investigación, Formación ySensibilización:Promovemos la gestión del conocimiento dentro denuestra fundación con el fin de capitalizar elaprendizaje y contribuir a generar conocimiento enel sector a través de publicaciones, conferencias ytalleres. Dpto I+I y Ud. Evaluación.

Formamos y sensibilizamos a la población españolacon eventos y materiales que promueven la luchapor la erradicación de la pobreza.

La RSC+D es parte de la RSC e incluye el objetivo de generar el máximo valor económico y social

a favor de países en desarrollo

25 años trabajando con empresas para su implicación en la lucha contra la pobreza

CODESPA cree que la RSC es unespacio abierto a las alianzas y eldiálogo entre el sector privado y lasONGD.

RSC+D, las empresas y desarrollo:CODESPA colabora con el sectorprivado con el objetivo de implicar a lasempresas activamente en la luchacontra la pobreza global y trabaja paracanalizar la RSC hacia proyectos dedesarrollo.

CODESPA y la RSC+D

1. Implicación de la empresa en proyectos de desarrollo:Diferentes niveles de implicaciónVínculos estables, de confianza mutua

y generadores de valor socialNo sólo dineroIntegración con su RSCIntegración con su estrategia de negocio

2. Consultoría en RSC + D:Asesoría para desarrollo de líneas

de acción socialAsesoría en negocios inclusivos (empresas sociales,cadenas de suministro responsables, BoP….)

3. Investigación, formación ypublicaciones.

CODESPA y la RSC+D ¿qué hacemos?

Empresa y empleados unidos para trabajar por el desarrollo desde una implicación DIRECTA

El Voluntariado Corporativo para el Desarrollo es aquel impulsado desde las empresas y sus empleados y que se implementa en países en desarrollo, con la intención de mejorar las condiciones de vida de colectivos de escasos recursos.

¿Por qué? Estas iniciativas son una de las mejores herramientas para la transferencia de know-how de las empresas y sus profesionales hacia estas zonas.

Son correa de transmisión de la RSC de las empresas a la base de los empleados.

Es una oportunidad privilegiada para que una empresa conozca en profundidad un problema de pobreza, lo cual…abre un impresionante espacio para la innovación….¿soluciones empresariales para luchar contra la pobreza?

Voluntariado Corporativo para el Desarrollo

Empresa y empleados unidos para trabajar por el desarrollo desde una implicación DIRECTA

CODESPA y el Voluntariado Corporativo

Nace en el año 2001, la iniciativa “Profesionales para el Desarrollo”, pionera en España

Empresas y empleados se unen para realizar voluntariado corporativo en proyectos de CODESPA, destinados a la erradicación de la pobreza y la mejora de la calidad de vida de las personas en países en desarrollo.

Doble objetivo:

1. Lograr la implicación de las empresas y los empleados en la lucha contra la pobreza

2. Sensibilizar al resto de la organización y sociedad en general sobre la problemática de los países en desarrollo y cómo las posibles soluciones pasan por acción conjunta

En 2010 desarrollamos un proceso de revisión sobre los procedimientos del programa y los papeles que cada una de las partes desempeña con el apoyo de

GUÍA DE VC Y HERRAMIENTA DE MEDICIÓN DE IMPACTO

CARACTERÍSTICAS

Las actividades del voluntario están relacionadas con susconocimientos y experiencia profesional, con el fin de fomentar latransferencia de know-how entre norte-sur

Estricta selección de empresas que pueden entrar en el programa.Entidades que hayan mostrado un apoyo sustancial a CODESPA

Selección de voluntarios a cargo de CODESPA, siempre adecuando elperfil a las necesidades de las comunidades que reciben elvoluntariado

Previo a la partida, CODESPA imparte un taller de sensibilización yformación a los voluntarios.

Asesoría para la puesta en marcha del programa de forma estable enla empresa y medición de impactos del programa.

Profesionales para el Desarrollo

Empresas “Profesionales para el Desarrollo”

Más de 100 empleados han participado.

Voluntarios en SUMA 2010

•Objetivo: alianza público privada que busca mejorar los ingresos decomunidades pobres y la generación de empleo en Perú y Guatemala.

•El voluntariado aporta conocimientos técnicos para el desarrollo deherramientas de gestión de empresas establecidas por comunidades pobres.

•Destino: Lima y alrededores, Perú

•Número de voluntarios de La Caixa: 6

•Tiempo de estancia: 3 semanas

CooperantesCaixa Profesionales para el Desarrollo

Profesionales para el Desarrollo

Profesionales para el Desarrollo

A través del programa CooperantesCaixa, seis voluntarios de “la Caixa” han colaborado con el diseño de Planes de Negocio y Viabilidad en las pequeñas asociaciones empresariales Ruedas en el Camino, Pasos de Fe y Madres Rosa de América, formadas por personas con discapacidad y de

la tercera edad que trabajan por salir de su situación de pobreza

Lima, Perú

Profesionales para el Desarrollo y Canal de Isabel II

Con el apoyo de voluntarios de la empresa Canal de Isabel II, dedicada al sector hídrico, se ha conseguido que más de 3.000 personas tengan acceso al agua potable para el consumo y riego.

Además, se ha dotado de formación sobre los sistemas de riego para tierras de cultivo de pequeños agricultores.

Prosperidad, Filipinas

Profesionales para el Desarrollo y Fundación Solidaridad Carrefour

Con el esfuerzo de más de 50 voluntarios de Carrefour, se consiguió apoyar a cooperativas de campesinos de Ecuador, para que exportaran sus productos a través de los lineales de Carrefour en España. Los voluntarios mejoraron sus capacidades de comercialización, incidiendo en más de 8.000 familias. La mejora de capacidades permite que la venta de estas cooperativas aumente s

nivel nacional, no sólo vía exportación.

Ecuador

5 conferencias sobre voluntariado corporativo

10 talleres para profesionales de ONG y empresas

1 página web sobre Voluntariado Corporativo

1 herramienta sobre impacto de los PVCD

1 un libro de casos de buenas prácticas

Fundación CODESPA está liderando un proyecto de 3 años cofinanciado

por la Comisión Europea, en el que colaboran otras 4 ONG europeas,

además de la La Caixa, la escuela de negocios IESE, la ONG

española Fundar y BCG.

Promoviendo el VC para el Desarrollo

Premio CODESPA XV edición

• Presididos por S.A.R el Príncipe de Asturias • Reconocer la contribución del sector privado y

la sociedad civil a la lucha contra la pobreza • Empresa Solidaria• Pyme Solidaria• Voluntariado Corporativo• Periodismo para el Desarrollo

Primera Red en el mundo integrada por todas los actores involucrados en el Voluntariado Corporativo (VC)

Un espacio dedicado al fomento y la innovación en el VC

Espacio de confluencia de empresas, entidades sin ánimo de lucro, administraciones públicas, medios, sector académico… y, por supuesto, voluntarios corporativos

Ventana de participación de cualquier individuo o entidad

Espacio dinámico, interactivo y participativo

www.codespa.org