TALLER SOBRE EL FONDO EUROPEO DE INTEGRACIÓN (FEI) Córdoba, 20 Abril 2012.
Presentación Córdoba Tweet 22 de abril de 2014
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Itinerario formativo Redes Sociales y Dirección por Objetivos
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Principales Áreas de Actividad Formativa
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Formación para el Empleo
Preparación Pruebas
Académicas
Formación y Reciclaje de Trabajadores
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Satisfacer eficaz y eficientemente las necesidades de formación de nuestros clientes, a través de proyectos íntimamente ligados a la consecución de objetivos empresariales.
“Si no se puede medir, no existe”
Las Redes Sociales
La Dirección por Objetivos
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CrearPlanificarEnriquecerDiferenciar
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CrearDar Visibilidad, Optimizar y Promocionar Perfiles Sociales
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PlanificarClaves y Herramientas para Desarrollar la Estrategia
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Enriquecer
Gestión Adecuada de la Información, Reputación y Marca
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Diferenciar
Mensaje Adecuado Sobre la Idea – Producto - Empresa
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Itinerario Formativo“Redes Sociales en el Sector Turismo”
Imagen y Diseño en Plataformas 2.0
Márketing y Comunicación en Redes Sociales
Aplicación de las RRSS al Sector Turístico
Fundamentos de Diseño Gráfico
CREAR
PLANIFICAR
ENRIQUECER DIFERENCIAR
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On - line vs
Off - line
Plan de MarketingOnline¿Existe, se aplica, se controlan y corrigenlas desviaciones?
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DIRECCIÓN POR OBJETIVOS(Medibles, Alcanzables, Retadores)
Supervisar el retorno de la estrategia demarketing
ONLINE-OFFLINE
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Objetivos de Negocio
FINANZAS
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Objetivos de satisfacción de clientes y de cuota de mercado
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Objetivos de eficiencia e innovación en los procesos
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OBJETIVOS DE DESARROLLODEL TALENTO
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Objetivos CuantitativosCREAR-PLANIFICAR Objetivos Cualitativos
ENRIQUECER-DIFERENCIAR
Gestión de RRSS para Empresas del Sector TurísticoDirección por Objetivos
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DIRECCIÓN POR OBJETIVOS(Medibles, Alcanzables, Retadores)
OBJETIVOS CUANTITATIVOSOBJETIVOS CUALITATIVOS
“Lo que no se puede medir, no se puede gestionar”
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“La estrategia sin táctica es el más lento camino hacia la
victoria. Las tácticas sin estrategia son el ruido antes de
la derrota.”
Sun Tzu
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