Presentacion de Escalafón

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IEBEM

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• La Comisión Estatal Mixta de Escalafón,es un organismo en la Secretaria deEducación Pública para efectuar laspromociones de ascenso de lostrabajadores de base; es unaresponsabilidad compartida por la SEPy por el Sindicato Nacional deTrabajadores de la Educación.

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• Para otorgar mediante concurso las clavesvacantes, determinando su asignaciónmediante la calificación de los diversosfactores escalafonarios que son:conocimientos, aptitud, disciplina,puntualidad y antigüedad, en los términosseñalados por el reglamento vigente deescalafón.

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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

(Artículo 123, Apartado B, Fracción VIII)

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

(Artículos del 47 al 66)

Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo Personal de la SEP (Art. 19,20 y 24 fracc. 7ª.)

Reglamento de Escalafón de los trabajadores al Servicio de la Secretaría de Educación Pública.

(DIC. 1973. Diario Oficial de la Federación)

Comisión Nacional Mixta de Escalafón

S.N.T.E.Dos

Representaciones I.E.B.E.M.

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Grupo IPrimaria

Grupo IIISecundarias

Grupo IIPreescolar

Grupo IVAdministrativos

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COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE ESCALAFÓN

PRESIDENTE ARBITRO

Educación Preescolar

FederalEstatal

eInicial

PrimariasFederalesEstatales

GRUPO IV

AsesoríaTécnica

GRUPO IIIGRUPO IIGRUPO I

Secundarias GeneralesTécnicas

TelesecundariasEduc. Especial

Educ. FísicaMisiones Culturales

Educ. IndígenaEduc. para Adultos

Representa a la

Comisión Estatal

Mixta de Escalafón

Admvos.Profesionalesno docentesEspecialistasTécnicosObreros e Intendencia

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Primarias

Grupo I

Jefes de Sector

Supervisor

Director

Profesor

Preescolar

Grupo II

Jefa de Sector

Supervisora

Directora

Educadora Maestro de enseñanza

musical

Generales

Técnicas

Telesecundarias

Grupo III

Jefe de Sector

Inspector

Jefe de Enseñanza

Director

Subdirector

Profesor

25 hrs.

22hrs.

Educ. Especial ,

Para Adultos, Indígena, Misiones

Culturales

Grupo III

Supervisor

Director

Jefe de misiones

Profesor

Psicólogo

Educación Física

Grupo III

Supervisor

36 hrs.

30 hrs.

26 hrs.

22 hrs.

Personal de Apoyo y

Asistencia a la Educación

Grupo IV

Administrativos

Profesional no docentes

Especialistas,

Técnicos, Obreros,

Intendencia

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2010 - 2011

N/P A C T I V I D A D E S PERÍODO DE ATENCIÓN

1.-APERTURA DE EXPEDIENTE Y ANEXOS DE

DOCUMENTACIÓN:

1º JUNIO - JULIO Y

HASTA 31 DE AGOSTO 2010

2.-

CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES POR LOS SECRETARIOS

TÉCNICOS DE LOS GRUPOS I, II, III y IV.

Y CAPTURA DE PUNTUACIÓN PARA EL PROYECTO DE

CATÁLOGO.

SEPTIEMBRE, OCTUBRE Y

NOVIEMBRE

3.-PUBLICACIÓN DEL PROYECTO DE CATÁLOGO Y

RECEPCIÓN DE INCONFORMIDADESDEL 1º DE DICIEMBRE AL

14 DE ENERO DE 2011

4.- CORRECCIÓN DEL PROYECTO DE CATÁLOGO DEL 17 AL 21 DE ENERO

5.- PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO DEFINITIVO 24 DE ENERO

6.- APLICACIÓN Y VALIDACIÓN DEL CATÁLOGO.

DESDE 24 DE ENERO,

FEBRERO, MARZO, ABRIL,

MAYO, JUNIO, JULIO,

AGOSTO, SEPTIEMBRE,

OCTUBRE, NOVIEMBRE,

DICIEMBRE Y HASTA EL 20

DE ENERO DE 2012

7.-RECEPCIÓN DE SOLICITUDES PARA DICTAMINAR PLAZAS

ESCALAFONARIASTODO EL AÑO

8.-

LOS BOLETINES DE LAS PLAZAS A CONCURSO ASI COMO

LOS RESOLUTIVOS DE LOS MISMOS DE LOS GRUPOS I, II, III

Y IV SERÁN PUBLICADOS EN TIEMPO Y FORMA EN CUANTO

LA DIRECCIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES

DEL IEBEM HAGA LLEGAR A ESTA COMISIÓN ESTATAL

MIXTA DE ESCALAFÓN LAS CLAVES A CONCURSO

TODO EL AÑO, EXCEPTO

PERIODO VACACIONAL.

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El Grupo II esta facultadopara conocer los asuntosescalafonarios y elaborarproyectos de dictámenes y decatálogo, relativos a las ramasescalafonarias.

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Bachillerato 300Secundaria 200Primaria 100

Título o Cédula 700Certificado 660Puntaje por materia:Lic. UPN 5.6 por materiaLic. En Normal superior: 1 por materia (sólo boletas)

Normal Básica

Título o Cédula 840Certificado 800Puntaje por materia 4 ptos. (sólo boletas)

Título o Cédula 980Certificado 940Puntaje por materia 8 ptos. (sólo boletas)

Doctorado

Maestría

Licenciatura

Título o Cédula 480

Certificado 400

Inst. culturales e IRBACIdiomas, informatica, CECATI y BACHILLERES

0.0357 por hr.0.8852 por materia

Sólo maestros de enseñanza musical

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1. Libros de Texto 12 c/u hasta 6

2. Libros Pedagógicos 8 c/u hasta 6

3. Libros Artísticos, Científicos. 4 c/u hasta 6

4. Publicaciones Culturales Mimeografadas 3 c/u hasta 2

5. Folletos Culturales 2 c/u hasta 2

6. Artículos Periodísticos 1 c/u hasta 5

7. Conferencias Dictadas 1 c/u hasta 3

8. Patentes de material Pedagógico 2 c/u hasta 2

9. Participación Artísticas personales 1 c/u hasta 3

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Las Notas Laudatorias deben extenderse a:

• Cada trabajador por las actividades realizadas que no sean parte de su responsabilidad directa y que no estén valorados en el crédito escalafonario anual.

• Tienen valor de un punto .

Se consideran tres aspectos para Notas Laudatorias.

Sólo se recibirán dos notas por año de cada aspecto, hasta cuantificar diez notas como máximo en cada aspecto, haciendo un total de treinta notas laudatorias durante su trayectoria educativa.

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Aspecto I Aspecto II Aspecto III

Actividades de beneficio social :

•Creación de nuevos centros de trabajo•Construcción de edif. Escolares•Construcción de aulas•Construcción de sanitarios •Construcción de asta bandera•Construcción de aula usos múltiples•Construcción barda que circunda la esc.•Construcción de bodega•Construcción de carr. Y caminos vec.•Construcción de canchas deportivas•Introducción de agua potable•Introducción de energía eléctrica•Introducción de drenaje•Adquisición de terreno para construcción de escuela.•Adquisición de mobiliario escolar (no pec)•Adquisición de material didáctico (no pec)•Adquisición de materiales de construcción.

Actividades técnico-pedagógicas:

•Actividades deportivas•Convivencias infantiles•Campamentos infantiles•Conferencias escuela para padres•Acantonamientos

Actividades sociales:

• Creación y remodelación de zonas verdes•Conferencias sobre higiene y salud•Construcción y/o remodelación de lavaderos•Pintado del edificio escolar•Señalamientos viales cercanos a la esc.•Restauración y mantenimiento de material didáctico•Restauración y mantenimiento de mobiliario escolar

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1. Deberan ser dirigidas a quien se les otorga , conteniendodatos especificos, tales como: Nombre completo deltrabajador, centro de trabajo, lugar de adscripción, fechay actividad realizada, que permita clasificarlas de acuerdoa los aspectos marcados en el Reglamento de EscalafónVigente.

2. Deberan ser expedidas por la Autoridad InmediataSuperior o en su defecto a Iniciativa del (a) Trabajador (a)que las presenta, avaladas por la Autoridad InmediataSuperior.

3. La fecha de expedicion sera preferentemente al términodel Ciclo Escolar y deberán presentarse en original, confirma autógrafa y Sello Oficial.

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4. NO tendrán valor las Notas Laudatorias quecontengan los siguientes aspectos:

Que la actividad realizada sea inherente a la labor deltrabajador.

Campañas Políticas o Sindicales.Felicitaciones de Autoridades Oficiales, Sindicales ó

Padres de Familia.Comisiones Técnicas cumplidas en el Centro de Trabajo.Labores realizadas en Presidencias Municipales ó

Gobierno del Estado.NO serán tomadas en cuenta, las Notas Laudatorias que

no cumplan con los requisitos señalados.

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A) Por conoc imien to : Comprenden la preparación y el mejoramiento

profesional y cultural.

B) Por apt i tud : La iniciativa, laboriosidad y la eficiencia para llevar a

cabo una actividad determinada.

C) Por ant igüedad : Años de servicios al servicio de la dependencia

correspondiente.

D) Por d i s c ip l i na y puntua l idad : La observancia de los

reglamentos, el acatamiento de órdenes superiores, la exactitud y el orden

en el trabajo desarrollado.

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En este factor se consideran todas las constancias de asistencia a Cursos-

Talleres, Diplomados.

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Tipo Factores Gpos. I y II

FactoresGpo. III

FactoresGpo. IV

Pedagógico 0.0714 0.1333 N/A

Cultura General 0.0357 0.0666 Administrativos y especializadosNo docente: 0.05

Especialidad 0.0535 0.1000 Intendencia Administrativos y Especializados:No docente: 0.05

VALORACIÓN DE CURSOS

NOTA: El valor total de un curso, se obtiene multiplicando el número dehoras/créditos por el factor correspondiente.

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Sólo tendrán valor escalafonario losdiplomados con su respectivo puntaje alreverso del documento así como los cursos,talleres y constancias de mejoramientoprofesional y cultural siempre y cuando seandel nivel educativo y/o registrados ante laCEME o CNME con un mínimo de 20 hrs. confirmas y sellos oficialesSin valor cursos que no estén registradosante la Comisión Estatal Mixta deEscalafón.

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¿Cuáles son los pasos que se realizan para hacer un concurso escalafonario?

Reporte de la vacante a la C.E.M.E. firmada por la representación oficial (Dir. De Personal I.E.B.E.M.) (Art. 75)

Elaboración del boletín respectivo (dentro de 10 dias) (Art. 38)

Publicación y distribución a los Centro de Trabajo convocado a tráves de la Estructura Sindical y Oficial. (Art. 80 y 82)

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Inscripción durante el período marcado en el boletínvigente. (Art. 81)

Revisión de las solicitudes presentadas por los aspirantesala plaza vacante, con el objeto de precisar si llenan losrequisitos para participar en el concurso.

Publicación de los resultados del boletín, en un eventopúblico abierto y transparente con los interesados yautoridades oficiales y sindicales.

Se cumple con los tiempos reglamentarios parareconsideraciones y revisiones (10 días para aceptación orenuncia Art. 13; 15 días hábiles Art. 8

En caso de presentarse alguna impugnación se le da elcause legal para su respuesta (30 días máximo Art. 108).

Vencidos los plazos reglamentarios y una vez que losganadores obtengan el F.U.P. y talón de pago, se otorga elDictamen (Art. 87 y 88).

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• El Crédito Escalafonario anual, es un documento que manifiesta laevaluación de los factores y subfactores a que hace mención. Duranteun año de labor de los trabajadores de la Secretaría de EducaciónPública, en su estructura presenta dos modalidades que correspondena la clasificación de los trabajadores en docentes y no docentes.

• Para una mejor apreciación de los grados estimativos referentes a lapuntualidad y asistencia, además de acudir a los registroscorrespondientes, debe considerarse que la máxima calificación seotorga a quien laboró todos los días hábiles señalados en el calendarioescolar y, sobre ésta base, debe calcularse la calificación quecorresponda a quienes no concurrieron determinado número de días.En igual forma debe proceder cuando se trate de retardos,computándose el tiempo laborado. Las faltas y retardos

justificados conforme a la ley, no deben considerarse en elpromedio correspondiente.

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• Todos los trabajadores de base de la Secretaría de EducaciónPública, tienen derecho al Crédito Escalafonario Anual. Tienen elmismo derecho, quienes laboren en el carácter de Comisionadosen Dependencias distintas a las de su adscripción y quienescubran interinamente plazas de base. Su expedición, obligatoriay oportuna queda a cargo del responsable de la dependencia enla que el trabajador preste sus servicios.

• La calificación que se asiente deberá expresarse, con laanotación del promedio que resulte, aproximada hastacentésimos.

• El crédito escalafonario anual se expide al finalizar el añolectivo (el 30 de junio para trabajadores docentes yno docentes), cumpliendo los requisitos señaladosen las instrucciones.

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COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE ESCALAFÓNMORELOS GRUPO II

AÑO LECTIVO 20 20

Nombre del Empleado: Apellido Paterno Materno Nombre (s)

Filiación Clave Completa y Categoría Especialidad

Lugar de Servicio Calle y Número Colonia C.P. Municipio

Domicilio Particular Calle y número, colonia, zona postal, Ciudad Estado Ingreso al I.E.B.E.M.

APTITUD

INICIATIVAEn el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa 50

A

B En otros ámbitos de la cultura y de la vida social 25LABORIOSIDAD

A En el cumplimiento de sus funciones especificas 75B En el mejoramiento del medio 50

EFICIENCIACapacidad de Docencia, de Dirección o de Supervisión.

Aa) Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional.

140

b) Técnica y organización del trabajo140

SUMA PARCIAL 480DISCIPLINA Y 120PUNTUALIDAD 120

SUMA TOTAL 720

________________________________________ ________________________________________

FIRMA OFICIAL FIRMA SINDICAL

SELLOS

Vº Bº

CUERNAVACA, MOR., A 30 DE JUNIO DEL 200

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• ES IMPORTANTE INGRESAR EN EL EXPEDIENTE LOS ÚLTIMOSCINCO CRÉDITOS ESCALAFONARIOS PARA CONSERVAR LAMÁXIMA PUNTUACIÓN, DE NO SER ASÍ SE VERA AFECTADACONSIDERABLEMENTE.

• REMITIR LA DOCUMENTACIÓN DE PREPARACIÓN ACADÉMICA YACTUALIZACIÓN PROFESIONAL ADQUIRIDA ANUALMENTE.

• RECORDAR QUE LA FECHA PARA INGRESAR LOSDOCUMENTOS CON VALIDEZ ESCALAFONARIA ES DEL 1º. DEJUNIO AL 31 DE AGOSTO DE CADA AÑO, PARA CONSIDERARSEEN EL PROYECTO DE CATALOGO DEL AÑO SIGUIENTE.

• ES RESPONSABILIDAD DEL INTERESADO LOS DATOSERRÓNEOS DE LOS DOCUMENTOS INGRESADOS A ESTACOMISIÓN.

• ACUDIR PERSONALMENTE A LA COMISIÓN PARA ACLARARDUDASY ORIENTACIÓN SOBRE LA REALIZACIÓN DE TRÁMITES.