PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

MODULO X

GERENCIA DE RIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIAL

FACILITADOR:

Tcnel.(B) Yuri A. Bermúdez M

HIGIENE OCUPACIONAL

Es la ciencia de proteger al trabajador a traves del control de su medio ambiente de trabajo

UNIDAD 1

ASPECTOS GENERALES DE LA

HIGIENE INDUSTRIAL

1.1 EVOLUCIÓN DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

“La inicua explotación de los indios había llegado a conmover la endurecida monarquía española, la cual en pomposos pergaminos hizo público reconocimiento de que los aborígenes eran seres racionales provistos de cuerpo y alma.”

REAL CÉDULA DE 1548 QUE PROHIBIÓ SU ESCLAVITUD

Desde África se traían hombres encadenados, adquiri- dos como mercancías para reemplazar la mano de obra indígena en las plantaciones y minas. La mayor parte provenían de Angola, Mozambique y el Congo.“Proceso de la historia de los Andes Venezolanos”, Arturo Cardozo.

Bilioteca de Autores y Temas Tachirenses, N° 109, pag 29 y 30

“ Variada y múltiple es la cosecha de enfermedades segadas por ciertos trabajadores debido a los oficios que persiguen: toda la ganancia que reciben son las lesiones fatales a la salud. Yo creo que la cosecha germina principalmente por dos causas. La primera y más potente es el carácter dañino de los materiales que usan, porque estos emiten VAPORES NOCIVOS y PARTÍCULAS MUY FINAS que inducen enfermedades en los seres humanos, la segunda yo atribuyo a MOVIMIENTOS VIOLENTOS E IRREGULARES y a POSTURAS NO NATURALES DEL CUERPO, razón por la cual la estructura natural de la maquinaría vital es dañada causando el desarrollo gradual de enfermedades serias.”

Bernardino Ramazzini. De morbis artificum diatriba, 1770

MOMENTOS HISTÓRICOS DE LA HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

VER MATERIAL SUMINISTRADO ANEXO

1.2 CONCEPTOS BÁSICOS DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

CONCEPTO DE SALUD

+ AUSENCIA DE ENFERMEDAD

+ CONDICIÓN DE BUEN ESTADO EN CUERPO

MENTE Y ESPÍRITU.

+ AUSENCIA DE ENFERMEDAD FÍSICA O

DOLOR.

+ EQUILIBRIO SOMÁTICO, PSIQUICO Y

SOCIAL.

“ES NECESARIO TENER SALUD PARA TRABAJAR, PERO TRABAJANDO SE PIERDE LA SALUD”

“LA SALUD VALE TODA LA PLATA DEL MUNDO, PERO HAY QUIENES PREFIEREN LA PLATA”

CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL

La OIT y la OPS, definen la Salud Ocupacional, como

“Aquella que tiene por finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los

trabajadores en todas sus ocupaciones. Prevenir todo daño causado a la salud por las condiciones de trabajo.

Protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de agentes nocivos. Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes y capacidades. Adaptar

el trabajo al hombre

CONCEPTO DE MEDICINA OCUPACIONAL

RAMA DE LA MEDICINA DEDICADA A EVALUAR, MANTENER, RESTAURAR Y PROMOVER LA SALUD DEL TRABAJADOR MEDIANTE LA APLICACIÓN DE

LOS PRINCIPIOS DE MEDICINA PREVENTIVA, ASISTENCIA MÉDICA DE EMERGENCIA, REHABILITACIÓN Y SALUD AMBIENTAL.

ESTUDIA LA RELACIÓN ENTRE LOS RIESGOS OCUPACIONALES Y LOS EFECTOS QUE ESTOS TIENEN SOBRE LA SALUD DEL TRABAJADOR

CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL(OCUPACIONAL)

“TODO ESTADO PATOLÓGICO CONTRAIDO CON OCASIÓN DEL TRABAJO O EXPOSICIÓN AL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA OBLIGADO A TRABAJAR Y AQUELLOS ESTADOS PATOLÓGICOS IMPUTABLES A LA ACCIÓN DE AGENTES FÍSICOS, CONDICIONES ERGONÓMICAS, METEREOLÓGICAS, AGENTES QUÍMICOS, AGENTES BIOLOGÍCOS, FACTORES PSICOLÓGICOS Y EMOCIONALES, QUE SE MANIFIESTEN POR UNA LESIÓN ORGÁNICA, TRASTORNOS ENZIMÁTICOS O BIOQUÍMICOS, TRASTORNOS FUNCIONALES O DESEQUILIBRIO MENTAL TEMPORALES O PERMANENTES, CONTRAIDOS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.”

Artículo 28. LOPCYMAT

CONCEPTO DE HIGIENE OCUPACIONAL

DEFINICION ADOPTADA EN LA REUNION EFECTUADA EN SAO PAULO, BRASIL EN 1998 Y ACEPTADA POR LA OMS Y LA OIT

“LA HIGIENE OCUPACIONAL ES LA CIENCIA DE LA ANTICIPACIÓN, RECONOCIMIENTO, Y EVALUACIÓNANTICIPACIÓN, RECONOCIMIENTO, Y EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y CONDICIONES PERJUDICIALES EN EL AMBIENTE LABORAL, ASÍ COMO DEL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN Y CONTROLPREVENCIÓN Y CONTROL, CON EL OBJETO DE PROTEGER Y

PROMOVER LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES, SALVAGUARDANDO TAMBIÉN LA COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE EN GENERAL”

DEFINICION DE LA AIHA

La AIHA ( American Industrial Hygiene Association). Asociacion Americana de Higienistas Industriales define la Higiene Industrial como:

“ LA CIENCIA Y ARTE DEDICADA AL RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL DE AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES O TENSIONES QUE SURGEN EN O DEL LUGAR DE TRABAJO, QUE PUEDEN CAUSAR ENFERMEDAD, DETERIORO DE LA SALUD Y BIENESTAR O INCOMODIDAD E INEFICIENCIA MARCADA ENTRE LOS TRABAJADORES Y LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD.”

1.3 OBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

1.- Conseguir que los trabajadores se vean libres, a lo largo de toda su vida de trabajo, de cualquier daño a su salud ocasionado por las sustancias que manipulan o elaboran, las dotaciones que utilizan o por las condiciones ambientales en el que desarrollan sus actividades.

2.- No solo prevenir las enfermedades causadas por el medio ambiente de trabajo, sino tambien la promoción de un estado positivo de salud entre los trabajadores.

1.4 EL PROFESIONAL DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

El Higienista Ocupacional es un individuo competente y calificado, educado en INGENIERIA, QUÍMICA, FÍSICA, MEDICINA, TOXICOLOGÍA y con habilidades suficientes para actuar de forma efectiva en las siguientes actividades:

1.- Preveer los factores de riesgo para la salud poten- cialmente involucrados en los procesos, operaciones y équipos de trabajo y actuar anticipadamente en la pla- nificación de su prevención a través del análisis de proyectos de nuevas instalaciones, métodos y procesos de trabajo, así como la modificación de los ya existentes.

2.- Reconocer en el ambiente de trabajo la existencia real o potencial de agentes químicos, fÍsicos o biológicos peligrosos, así como otros factores de riesgo y establecer prioridades de actuación.

3.- Conocer las posibles vías de entrada de dichos agentes al cuerpo humano.

4.- Comprender como los factores de riesgo pueden afectar la salud y bienestar de los trabajadores.

5.- Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores de riesgo a través de métodos cualitativos o cuantitativos e interpretar los resultados obtenidos.

6.- Evaluar los procesos y métodos de trabajo en cuanto a la posible generación, liberación y propagación de agentes y de otros factores que puedan ser dañinos, con el fín de eliminar o reducir la exposición a niveles aceptables.

7.- Recomendar y diseñar medidas de prevención y control de riesgos relativos al proceso y ambiente del trabajo, así como al trabajador, teniendo en cuenta su viabilidad técnica y económica y si fuera necesario en colaboración con otros profesionales.

8.- Asegurar la correcta implantación y funcionamiento de las medidas de prevención y control y evaluar regularmente su efectividad.

9.- Participar en el análisis y gestión de los riesgos derivados de un agente, proceso o lugar de trabajo y contribuir al esta- blecimiento de prioridades de actuación.

10.- Conocer el marco legal de la Higiene Ocupacional y el contexto político, económico y social en su país, así como los criterios, guias y normas internacionales más relevantes.

11.- Educar, capacitar, informar y asesorar a los trabajadores y a sus representantes, a los empleadores y a la población en general acerca de los riesgos del trabajo y las medidas de prevención y control.

12.- Desarrollar e implementar acciones dirigidas a la promo - cion de la salud del trabajador

13.- Trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios e intersectoriales, involucrando a otros profesionales de salud ocupacional, a los gerentes y a los trabajadores.

14.- Reconocer los agentes y factores que pueden tener impacto sobre el medio ambiente e integrar la práctica de la higiene ocupacional con la protección ambiental.

Conclusiones de la reunion consultiva en Sao Paulo, Brasil 1988. OPS y OIT

1.5 FUNCIONES BÁSICAS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

ANTICIPACIÓN Anticipar los efectos que sobre la salud de los

trabajadores pueda tener cualquier sustancia,

proceso, actividad, material, equipo que se va a

incorporar o utilizar.

RECONOCIMIENTO Reconocer o identificar los riesgos ocupacio –

nales para establecer un plan de evaluación y

control de los mismos.

EVALUACIÓN Proceso mediante el cual se determina el nivel,

la concentración o la magnitud del riesgo.

PREVENCIÓN Prevenir la exposición del trabajador al ries-

go existente.

CONTROL Procedimientos administrativos, de inge-

nieria o protección personal, que aplicados

individualmente o de forma colectiva, per-

sigue la reducción o eliminación del riesgo.

1.6 SITUACIÓN DE LA HIGIENE OCUPACIONAL EN VENEZUELA

La preocupante situación de la Seguridad e Higiene Ocupacional en Venezuela

1.- LOS ACCIDENTES LABORALES

2.- PÉRDIDAS AUDITIVAS O HIPOACUSIA LABORAL

3.- ENFERMEDADES DE LA PIEL

4.- INTOXICACIONES POR SUSTANCIAS QUÍMICAS.

5.- ENFERMEDADES RESPIRATORIAS OCASIONADAS

POR POLVOS, GASES, VAPORES, HUMOS.

6.- TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS, PRIN-

CIPALMENTE LAS LUMBAGIAS.

7.- ENFERMEDADES CARDIO-VASCULARES Y GASTRO- INTESTINALES DERIVADOS DE LA CARGA LABORAL ESTRESANTE, MODIFICACIÓN DEL TURNO DE TRA- BAJO, ALTERACIÓN DEL RITMO CICARDIANO.

8.- TRASTORNOS REPRODUCTIVOS Y CANCER PRODUC-

TO DE LA EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS QUÍMICAS

ALTAMENTE TÓXICAS.

9.- TRASTORNOS DE LA SALUD MENTAL, DERIVADOS DEL ESTRÉS, INSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, BAJO NIVEL ADQUISITIVO, POCA CAPACIDAD DE CRECIMIENTO PROFESIONAL, ETC.

1.7 DISPOSICIONES LEGALES NACIONALES

1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

2. Ley Orgánica del Trabajo

3. Ley Organica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de trabajo. (LOPCYMAT)

4. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

5. Reglamento parcial de la LOPCYMAT

6. Ley Penal del Ambiente

a) Leyes y Reglamentos

b) Normativa Covenin

Normas relativas a la higiene y salud ocupacional establecidas por FONDONORMA a través de la COMISION VENEZOLANA DE NORMAS INDUSTRIA- LES.

c) Normas especiales.

-Normas técnicas y procedimientos para el manejo de material radioactivo. (Decreto N° 2.210 del 23 de abril de 1992).

Tiene como objeto regular el manejo de materiales radio - activos con la finalidad de proteger la salud de las personas y el ambiente.

-Normas sobre el control de la contaminación generada por ruido. (Decreto N° 2.217 del 23 de Abril de 1992)

Tiene como objeto establecer las normas para el control de la contaminación producida por fuentes fijas o móviles genera-doras de ruido.

Normas para la clasificación y manejo de desechos en establecimientos de salud. (Decreto N° 2.218 del 23 de abril de 1992)

Tiene por objeto establecer las condiciones bajo las cuales se debe realizar el manejo de los desechos generados en establecimientos relacionados con el sector salud humana o animal; con la finalidad de prevenir la contaminación e infección microbiana en usuarios, trabajadores y público, así como su determinación ambiental.