TITULO

HONESTOS

• Reconocer realmente qué estamos haciendo, qué hemos dejado de hacer.

• ¿He investigado, conozco los requisitos mínimos para operar?

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L E G A L

• ¿QUÉ PUEDO HACER?

• ¿DÓNDE COMENZAR?

• ¿CÓMO RECONOZCO O DETECTO ÁREAS DE RIESGO?

• EL PRIMER PASO, YA LO SABEMOS Y ES:

SER

“HONESTOS”

No engañarnos,

No justificarnos,

No posponer.

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¿Me asesore realmente o solo porque alguien lo hace o porque

así me lo aconsejaron?

CHECK LIST

• Comenzamos por verificar aspectos generales que pueden repercutir en nuestro negocio o empresa.

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ASPECTOS GENERALES

Aspectos Internos

• Estoy solo o tengo “socios” (persona física o moral).

• Estoy realmente funcionando como sociedad.

Conozco cuáles son mis obligaciones patronales.

¿Tengo contratado un outsourcing? ¿conozco realmente sus implicaciones?

Aspectos Externos

Aspectos Externos

• AUTORIDADES/LEGISLACIÓN

He verificado si mi actividad requiere autorizaciones

Conozco el uso de suelo de mis instalaciones.

Cumplen con los lineamientos exigidos.

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• PROVEEDORES

¿Conozco a mis proveedores?

Hasta donde impactan sus productos, servicios o materiales con el consumidor final o mi cliente. (¿Responde por la calidad?)

¿Cuento con algún elemento que de soporte a mi relación con ellos?

Aspectos Externos

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Aspectos Externos

• CLIENTES

Qué compromisos estoy asumiendo (cantidad, calidad, tiempo, etc).

En qué medida realmente estoy cumpliendo.

De qué forma o que medios empleo para darlos a conocer.

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• Ahora que ubicamos los factores generales que pueden impactar en mi negocio o empresa:

¿QUÉ PUEDO HACER?

¿Con que Herramientas legales cuento?

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Sistema Legal Mexicano

Considerando nuestro sistema legal y judicial (Tribunales) en México, pese a la tecnología y los nuevos sistemas electrónicos y digitales, a la fecha el mejor mecanismo para respaldar nuestras operaciones es:

DOCUMENTANDO

• Es indispensable que las actividades que desarrolle su negocio o empresa se encuentren DOCUMENTADAS, a través de las diversas herramientas o instrumentos que cada legislación nos proporciona.

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A nivel INTERNO

• SOCIOS

• TRABAJADORES O DEPENDIENTES

• Acta Constitutiva

• Asambleas

o Contratos Individuales o Colectivos

o Recibos y demás documentos que respalden el cumplimiento de obligaciones patronales

A nivel EXTERNO

• AUTORIDADES

• PROVEEDORES

• Verificar legislación aplicable.

• Revisar la información que la misma autoridad proporciona.

o Revisar el impacto directo e

indirecto que cada proveedor puede tener.

o Elaborar contratos y documentos que den soporte.

A nivel EXTERNO

• CLIENTES

• Líneas de crédito (montos máximos, plazos, solvencia económica, datos de identificación)

• Revisar si efectivamente se está cumpliendo o en su caso ajusta lo más posible a la realidad

• Elaborar contratos y respaldar con la documentación necesaria.

Agradece su participación en esta conferencia y pone a disposición sus servicios, en el STAND 4063.

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Xinantecatl número 26 Col. Volcanes, Edo. Mex.

Tel (55) 5756 1411 y 5115 2577