Bienvenidas y

Bienvenidos

NORMATIVO CSU 2012

NORMATIVO INTERNO ECC

Marco legal

Fin

alid

ad

Formar

profesionales capaces de

analizar procesos de comunicación interna y externa en cualquier tipo de organización,

Gru

po

Ob

jetiv

o Profesionales de distintas disciplinas, pero especialmente a aquellos que estén involucrados con organizaciones públicas y privadas y que muestren interés en especializarse en la comunicación organizacional.

Ca

rac

teríst

ica

s Es pionero en el país

Pretende formar profesionales conscientes de la compleja trama

que implican los procesos

comunicacionales dentro y fuera de las organizaciones.

He

rra

mie

nta

s Facilita la adquisición de competencias fundamentales para diagnosticar, planificar,

diseñar y gestionar con solvencia estrategias comunicacionales innovadoras que

ofrezcan soluciones a los desafíos organizacionales.

no

pre

sen

cia

l

Comprende diferentes tipos de tareas: lecturas, ejercicios,

foros, trabajos individuales y colaborativos, entre otros.

Todas las semanas los alumnos realizan acciones fuera del aula. Monitoreada y supervisada a distancia por el docente

Inv

est

iga

cio

ne

s

Corresponden a losproductos concretos queel estudiante debepresentar al final de laasignatura como pruebade aprendizaje ydocumentos deproducción que realizarafuera del aula a distancia,(no presencial

JORNADA

Presencial de 9:00 A.M. a13:30

horas.

El día sábado de cada semana.

CONOCIMIENTOS BASICOSComunicación y administración, Técnicas de investigación, Dominio del español, tanto oral como escrito. Manejo del

software comercial más importante, especialmente procesadores de texto y paquetes de edición. Conocimiento de las tecnologías actuales de comunicación. Contar con manejo

de PC/internet y acceso diario al correo electrónico

HABILIDADESCapacidad de razonamiento, de síntesis y análisis.

Gusto por la lectura. Empático, Toma de decisiones

Facilidad para las relaciones interpersonales. Responsable,

tolerante, ante todo comprometido con su profesión.

Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión

Valores y actitudes

Apertura al cambio Respeto a instituciones y

personas Motivación por comunicar y

expresar. Actitud propositiva ante las

problemáticas de comunicación organizacional.

P

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R

F

I

L

I

N

G

R

E

S

O

• El Master en Comunicación Organizacional está en capacidad de:

Perfil de egreso

•Desempeñarse en las áreas de gestión de la comunicación interna y externa de la organización

Evaluación

0-69 puntos

reprobado. *

70-100puntos Aprobado 80% de asistencia

* No existen exámenes de recuperación

Requisitos Graduación

Aprobar el curso introductorio

Aprobar los 50 créditos*

Cumplir con las actividades complementarias

Presentar y aprobar el Trabajo de Graduación

(*) Crédito es la unidad de valor o

puntuación de una asignatura, que se

computa de la siguiente forma: 16 horas

de teoría o 32 de práctica

Título otorgado

Magister en Comunicación Organizacional

90 puntos se le otorgara el

MAGNA CUM LAUDE

85 puntos se le otorgara el

CUM LAUDE

95 puntos se le otorgara,

el SUMMA CUM LAUDE

Distinción académica

El articulo 23 del Reglamento

General de Evaluación y

Promoción del Estudiante de la

Universidad de san Carlos de

Guatemala

Artículo 23. El estudiante de

cualquier unidad académica

que al completar todos los

requisitos de cierre de pensum

haya alcanzado un promedio

general de:

Promedio General de

MÓDULOS , 12 CURSOS/ 6 TRIMESTRES + TRABAJO DE GRADUACIÓN (2 TRIMESTRES)

Análisis de

comunicación

organizacional

interna y externa

implementación y validación de Estrategias de Comunicación organizacional interna y externa

Temática organizacional desde la perspectiva de la comunicación

La

comunicación

interna como

eje estratégico

de la

organización

La comunicación externa para potenciar la comunicación en las organizaciones para incrementar la competitividad y productividad en un entorno globalizado.

Tecnologías,

protocolo y

negociación de

la comunicación

MALLA CURRICULAR

La organización Psicología

Organizacional e inteligencia emocional

Teorías de la comunicación Organizacional

Las NTIC’s en la comunicación organizacional

Protocolo, ceremonial y organización de eventos

Comunicación en crisis

•

La comunicación

en las

organizaciones

Comunicación

Organizacional

Interna

Cultura

Corporativa

Comunicación

organizacional

externa

Identidad

corporativa

Imagen corporativa

Diagnostico de

comunicación

organizacional

interna y externa

Estrategia de

Comunicación

organizacional

interna y

externa

Prim

er

Añ

o 2

01

4 • Inversión

•Q.1031.00

• Inscripción

•Anual

•Mensualidad

•Q800.00

• Total

• 7,200.00

• Inversión Total 2014

•Q8,231.00 Se

gu

nd

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ño

20

15 • Inversión

•Q.1031.00

• Inscripción

•Anual

•Mensualidad

•Q800.00

• Total

• 7,200.00

• Inversión

•Q8,231.00

Ga

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•Defensa de Trabajo de Graduación

•Q.1,500.00

•Acto Graduación Q.600.00

• Impresión y firmas de título Q120.00

•Constancias de Cursos

•Q.20.00

¡SÍ ASÍ LO DESEO, ASÍ SERÁ!