Somos Especialistas en Mejora de Calidad de Vida en Organizaciones

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Nuestra Visión

Ser la empresa líder en mejorar la calidad de vida de loscolaboradores en las organizaciones, medianteintervenciones de consultoría, y actividades recreativas,generando mayor competitividad organizacional y personascomprometidas con su trabajo.

Entregar una consultoría innovadora integrando tecnología,consultoría y recreación, bajo altos estándares de servicio,con la finalidad de mejorar la calidad de vida de loscolaboradores en las organizaciones.

Nuestra Misión

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Nuestros Servicios

• Head Hunting y Selección de Personas.

• Consultoría y Capacitación.

• Programas de Recreación y Esparcimiento.

• Programas de Conciliación Familiar, Laboral y Personal.

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Head Hunting y Selección de Personas.Nos preocupamos que los candidatos cumplan con laexperiencia, competencias y conocimientos técnicos, enorden que logren el objetivo de su contrataciónasegurando y garantizando nuestros procesos.

Sabemos que el éxito de un proceso comienza con unprofundo conocimiento del negocio de nuestros clientes,su equipo de trabajo y de las expectativas del perfilrequerido.

Nuestros procesos son garantizados (3 a 6 meses) poresto nuestros Psicólogos que cuentan con más de tresaños de experiencia en

Entrevistas por Competencias y Test Proyectivos,además poseemos Cobertura Nacional.

Actualmente tenemos los siguientes procesos:

• Operativos • Administrativos

• Profesionales • Mando Medio

• Head Hunting Gerencia y Sub Gerencia.

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Head Hunting y Selección de Personas.

Levantamiento

Empresa y su requerimiento.

Levantamiento del perfil de cargo.

Definición de cronograma de

actividades

Reclutamiento

Investigación del mercado (Hunting) /

Publicación en fuentes de reclutamiento

(Selección)

Filtro curricular. Considerando formación

y experiencia principalmente.

Entrega de listado preliminar de candidatos.

Selección

Entrevista por competencias a

candidatos semifinalistas.

Aplicación de Test Proyectivos.

Chequeo de Referencias.

Terna de Candidatos entregados y citados.

Post- Venta

Seguimiento de adaptabilidad al cargo

durante 6 meses.

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Consultoría en Capital Humano.

Contempla intervenciones como Diagnósticos deClima, Descripciones de Cargos, y Gestión del Cambio.

En lo que se refiere a Capacitación tenemos Cursosorientados en Habilidades Blandas, Atención al Clientey Liderazgo.

Podemos entregar cursos acogidos a FranquiciaSENCE, ya que tenemos una alianza con laCorporación OTIC SOFOFA.

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Consultoría en Capital Humano.

Nuestro modelo de mejora continúa transversal.

• DESCRIPCIONES DE CARGOS.

• GESTIÓN DEL CAMBIO.

• CAPACITACIÓN.

• DIAGNOSTICOS DE CLIMA.

Levantamiento

Diagnóstico

Diseño

Intervención

Medición de resultados

Verificación

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Programas De Recreación y Esparcimiento

Estos programas están enfocados a mejorar la calidad de vida delas personas de la empresa y su familia. Promovemos a través deprogramas de actividad física, un ambiente laboral cálido,mejorando la con ello la productividad.

Nuestra principal ventaja es que adicionalmente a las actividadesque realizamos, paralelamente realizamos un servicio deconsultoría con diagnóstico, implementación y mediciones, lascuales entregan a la organización, datos cuantitativos para validarlas inversiones en recreación y esparcimiento.

Nuestros servicios son:

• Baile entretenido.

• Trekking.

• Gimnasia de Pausa y Streching.

• Cursos y talleres asociados a esparcimiento.

• Campeonatos de futbolito y deportes en general.

• Zumba.

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Programas de Recreación y Esparcimiento

REactive entrega estas consideraciones optativas:

Considera ropa corporativa con logos de la empresa.

Considera premios.

Considera evaluaciones de impacto.

Considera plan comunicacional.

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Conciliación Vida Familiar, Laboral y Personal

Esta división principalmente tiene por objetivo entregara las organizaciones programas para mejorar la calidadde vida de los colaboradores e implementar la NormaCh3262- 2012 Sistemas de Gestión de Igualdad deGénero y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar yPersonal.

En este caso, cuando la organización está certificada enla NCh3262, SERNAM procede a entregar unadistinción denominada: "Sello Iguala Conciliación", elcual permite a las organizaciones utilizarlo para fines deResponsabilidad Social Empresarial (RSE), entremuchos otros beneficios como la retención del talento yuna ventaja competitiva en su sector.

Con ello establecer, documentar, implementar unsistema de gestión de igualdad de género y conciliacióny mejorar continuamente su eficacia y eficiencia.

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Conciliación Vida Familiar, Laboral y Personal

Diagnóstico

Usabilidad de la NCh3262

Sensibilización y formación en la NCh3262

Plan Comunicacional

Impactos Generados y Mediciones

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