Presentacion de teletrabajo

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El impacto de las Nuevas formas de empleo en la transformación de la dinámica familiar: El caso del Teletrabajo y su influencia en la dinámica familiar costarricense

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El impacto de las Nuevas formas de empleo en la transformación

de la dinámica familiar:

El caso del Teletrabajo y su influencia en la dinámica familiar

costarricense

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Antecedentes socio históricos

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Línea del Tiempo 60s - 2010

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70S 90S

Linea del tiempo 60s - 2010

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2000- ACTUALIDAD

Reduccion del rol del Estado

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Categorías de análisis

Acontecer social y el Teletrabajo

Teletrabajo una forma de empleo

La familia y la dinámica familiar, desde la perspectiva de genero

Influencia del teletrabajo en la dinámica familiar

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Las nuevas condiciones del trabajo obedecen a las transformaciones tecnologías (Castells,1997)

Estamos viviendo una “modernidad liquida”(Bauman,2000). El tiempo y el espacio han quedado fuera de la práctica vital de los (as) sujetos (as) pero también desvinculados entre sí.

Configurar nuevos escenarios sociales(los espacios de trabajo),nuevas prácticas cotidianas e identidades(Chaves, 2008)

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Afecta la noción de puesto físico de

trabajo e incluso la percepción acerca de

qué es trabajo”. (Martínez; y Vocos,

2001:3)

Es el desempeño de una actividad laboral sin la presencia física del trabajador en la sede de la empresa (Martínez; y Vocos,

2001:3)

Ha generado que la rígida relación laboral concebida en el siglo XX se flexibilice, adopte matices y consecuentemente extienda sus brazos hasta lugares antes imaginados por ésta (Rodríguez, 2007)

Teletrabajo;

Uso de métodos informáticos y uso

permanente de algún medio de

telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador y la

empresa Martínez; y Vocos, 2001:3.

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Dinámica familiar se comprenden aquellas

practicas que obedecen a la asignación de roles

que tiene cada uno y cada una de los miembros de

una familia. Dicha dinámica, se ve alterada como

producto de las nuevas tecnologías que proponen

nuevos métodos de interacción, sobre todo en lo

referente a la asignación de los quehaceres

domésticos, la distribución económica, y la

desvinculación o desapego del núcleo familiar.

Diversidad Familiar; la familia se constituye a partir de las condiciones socioeconómicas y culturales del sistema social, en el que se desarrolla (Vega, 1990).

Para comprender de mejor manera el

tema de la distribución del ingreso de los

y las teletrabajadoras, se retoma lo

expuesto por Coria (1989:34), la

feminidad y la masculinidad están

basadas en la exigencia de

comportamientos que terminan por

institucionalizar el desequilibrio de poder

en el manejo del dinero de la pareja.

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Los desarrollos tecnológicos,

están alterando fundamentalmente el modo en que nacemos, vivimos,

aprendemos, trabajamos, producimos, consumimos,

soñamos, peleamos o morimos.”

Castells (1996) Influencia del teletrabajo en la dinámica familiar

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En la forma misma de

experimentar o percibir el mundo, de pensarlo o

conceptualizarlo

Los(as) individuos (as) e individuas cada vez pasan más

horas frente a la pantalla

En las modalidades de interrelación

humana, tanto en el ámbito familiar como laboral. Ya que a partir de estas formas de

trabajo, se suprime la separación entra la vida profesional y la vida familiar

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Muchas Gracias Integrantes ;

Edgardo GarcíaAimara RobertCristian SalazarDayana Ugalde

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Bibliografía CASTELLS, Manuel. La ciudad informacional, Alianza Editorial, Madrid, España. 1995 CASTELLS, Manuel. The rise of the network society, Cambridge, Massachusets, Estados Unidos. 1996.Coria, Clara. El dinero en la pareja. Grupo Editor Latinoamericano, colección controversia, Argentina. 1989.Martínez Sánchez, Angel; Pérez Pérez, Manuela; de Luis Carnicer, María Pilar y Vela Jiménez, María José. (2003). Análisis del impacto del teletrabajo en el medioambiente urbano. BoletínEconómico del ICE, 2753, 23-39. Martínez, Oscar; Vocos Federico. NUEVAS ESTRATEGIAS EMPRESARIAS Y MOVIMIENTO OBRERO: EL CASO DEL TELETRABAJO. Congreso Nacional de Estudios del Trabajo. Asociación Argentina de Especialista en Estudios del Trabajo. Buenos Aires, Argentina, 2001.