Sector Social de la EconomíaPresentación General

Sector Social de la Economía Es una forma de producción, distribución, transformación consumo, Servicios y distribución de riqueza, centrada en la valorización del ser humano, teniendo como finalidad el desarrollo ampliado de la vida

Engrandece el entendimiento del trabajo entendido, como un medio de liberación humana

Concepto universal

1.- La asociatividad. Es la unión de fuerzas humanas para

alcanzar el éxito, la sostenibilidad depende de ciertas condiciones,proyecto en común, compromiso mutuo, objetivos comunes y riesgos compartidos sin abandonar la dependencia de cada uno de los participantes.

Que promueve el sector social de la Economía

2.- Cooperación. Consiste en que cada

integrante de equipo de una empresa de economía social debe poner lo mejor de sí mismo para el bien de todos. Nadie quiere ganar individualmente sino beneficiarse de manera conjunta

Que promueve el sector social de la Economía

3.- Autogestión : Es el uso de cualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los partícipes de una empresa de economía social puedan guiar al logro de sus objetivos

Que promueve el sector social de la Economía

se originó en la Primera Revolución Industrial, como reacción de los artesanos expulsados de los mercados debido principalmente al advenimiento de procedimientos de automatización. Hacia el límite entre el siglo XVIIII y el siglo XIX, surgieron en Gran Bretaña las primeras Uniones de Oficios (en inglés Trade Unions)

Orígenes del SSE

Así como las primeras cooperativas. En efecto, con la fundación de la llamada Sociedad Equitativa de Pioneros de Rochdale (en inglés The Rochdale Society of Equitable Pioneers), en la ciudad de Rochdale (noroeste de Inglaterra) en 1844, el cooperativismo de consumo poco a poco se fue consolidando, dando lugar primero a grandes emprendimientos en Europa, para luego difundirse en otros continentes

Los emprendimientos de la economía solidaria buscan implementar soluciones colectivas de gestión, democráticas y autogestionadas. Las decisiones más importantes tomadas en este ámbito, acostumbran ser tomadas en asambleas de socios.

Organización y estrategias

En donde rige el principio "cada socio un voto", para que así se considere a todos los socios equiparados unos con otros, sin que importe la función o la posición administrativa o la antigüedad de cada de ellos en el emprendimiento.

Producto del rechazo de trabajadores y trabajadoras a la exclusión social y al desempleo urbano, así como a la desocupación rural, todo ello posiblemente resultante de la expansión agresiva de los efectos negativos de la globalización y del tipo de producción capitalista. Tal resistencia y tal rechazo, se manifiesta primeramente como lucha por la sobrevivencia.

Experiencia brasileña

vendedores callejeros, vendedores de carritos, vendedores de artesanías y antigüedades, ropavejeros, lustra-botas, cuida-coches, limpia-vidrios, malabaristas ambulantes, así como emprendimientos varios de carácter individual o familiar. Con la articulación de estos diversos actores,

Primeras organizaciones

la resistencia y la lucha por la sobrevivencia también se manifiesta en forma de ciertas iniciativas asociativas y solidarias, que apuntan para alternativas estructurales de organización de la economía, basada en valores como la ética, la equidad, y la solidaridad.

Empresa Industrial

Variedad de productos

Construcción de viviendas

Antecedentes

1876 : Se organizo la Sociedad de ladinos en la Ciudad de Márcala, departamento de la Paz.

1930 : la Sociedad de obreros de Ocotepeque y la sociedad de Obreros de Santa Rosa

copan

Experiencia Hondureña

1921 : El Art. 171 Constitución de la República expresa este articulo para atender la fundación de Cooperativas para la construcción de casas higiénicas y baratas .

1923. Constitución de la República Contiene un capitulo para la organización de cooperativas .

1961: ley de cooperativas 1975: Ley de reforma agraria. 1985: ley del sector social de la economía 1997: Reglamento del sector social 2013 . Política de Cajas de Ahorro y crédito

Conjunto de empresas y organizaciones formadas por trabajadores que sostiene la primacía del trabajo, que optan por la propiedad social de los medios de producción y establecen que el excedente generado es un medio para elevar el nivel de vida de sus miembros

Definición del Sector Social de la Economía

Constitución de una EmpresaMínimo 10 asociadosLa inscripción debe ser por medio de un Profesional del Derecho.La denominación deberá hacer referencia al actividad principal y ser distinta a cualquier otra y la responsabilidad limitada . Contar con un haber social de L. 1,000.00 y L. 5,000.00 inscrito y pagado.Las aportaciones Mínimas serán de L. 10.00 mensuales Estar organizado en Junta Directiva y Junta Fiscalizadora

Requisitos para solicitar una P. J.

Presentar la siguiente documentación a la Secretaria de Desarrollo Económico, en ventanilla de Secretaria General:a) Solicitud de Personalidad Jurídica Original y Copia.b) Carta Poder otorgada por el Presidente de la Empresa u

Organización a favor del apoderado legal, autenticada la firma.

c) Certificación de Acta de Constitución Original de la Empresa u Organización debidamente firmada por el Secretario (a) y autenticada la firma.

d) Certificación de Estatutos debidamente firmados por el Secretario(a) y autenticada la firma.

Constancia de depósito de una institución financiera, o Balance General firmado por un Perito Mercantil debidamente colegiado, que garantice el haber social mínimo. (Para Cajas de Ahorro y Empresas de Segundo Grado será de L. 5,000 y de L. 1,000 para las demás empresas g). Copias fotostáticas de las tarjetas de identidad de los asociados (Contar con un mínimo de diez),  h). Las firmas puestas en los numerales 2,3 y 4 deben ir en un solo Certificado de Autenticidad. i). Solicitar informe de búsqueda en la Oficina de Desarrollo del Sector Social de la Economía (ODS) de esta Secretaria, acreditando que el nombre de la empresa solicitante no ha sido utilizado por otra en su territorio,   NOTA: La Oficina de Desarrollo del Sector Social de la Economía (ODS), autorizará un juego adicional de las certificaciones de acta de constitución, y Certificación de estatutos, así como los libros contables y administrativos una vez entregada, la presente certificación de personalidad jurídica. Tiempo estimado de una P.J 2 MESES

 

Primer Grado :

a) Cooperativas.

b) Empresas Asociativas Campesinas.

c) Tiendas Comunitarias de Abastecimiento y Consumo.

d) Tiendas Populares de Abastecimiento.

e) Planes Cooperativos Sindicales.

f) Cajas de Ahorro y Crédito, en sus diferentes modalidades.

g) Asociaciones de Productores.

h) Cajas Comunales.

i) Empresas de Servicios Múltiples.

j) Empresas de Economía Social que surjan al interior de las Centrales de Trabajadores, Centrales Campesinas, Organizaciones para el Desarrollo (OPD´S).

K otras que surjan de conformidad a lo establecidos en los Artículos 7 y 8 de la Ley

Tipo de empresa

Segundo Grado

a. Federaciones.b. Uniones.c. Centrales.d. Empresas Cooperativas Agroindustriales.e. Instituciones de Servicios Financieros del

SSE.f. CODESSE´s Regionales

Tercer Grado:

Constituye el tercer grado de integración, el Consejo Hondureño del Sector Social de la Economía (COHDESSE), que estará integrado por los representantes de: Las tres Centrales de Trabajadores: CTH, CGT Y CUTH; las dos Centrales Campesinas: COCOCH Y CNC: La Confederación Hondureña de Cooperativas (CHC); y, los CODESSE´s Regionales, en la forma que lo dispongan los estatutos del COHDESSE

I. Libertad, II. Democracia económica, III. Justicia, IV. Solidaridad, V. Autogestión, VI. Participación y VII. Pluralismo

Principios del S S E

Libertad cada asociado tendrá derecho a pensar, decidir y actuar en la empresa con responsabilidad, posibilitando la igualdad de oportunidades para todosDemocracia económica los asociados tendrán derecho en igualdad de condiciones para ejercer el poder y tomar decisiones en beneficio de si mismoJusticia los asociados tienen los mismos derechos y deberes una distribución equitativa en su propio beneficio

Solidaridad que los socios sean solidarios entre ellos mismos y que compartan éxitos y fracasosAuto gestión es que la empresa tiene su propia autonomíaParticipación es que los asociados podrán decidir sobre la vida de la empresa en calidad de propietarios, administradores de si mismo.

Pluralismo los asociados deberán respetar sus diferencias ideológicas, económicas, sociales, políticas, culturales y religiosas de sus miembros poniendo su capacidad, habilidad, destreza, voluntad, esfuerzo potencial a favor de la empresa

Sistema Económico se divide en cuatro sectoresSector Privado constituido por todas las Micro, Pequeña y Mediana empresa y la gran empresa, los Bancos, las Aseguradoras, Cámara de Comercio y 0tros Regulada por el Código de Comercio

Sector Publico compuesto por las empresas Estales e instituciones Autónomas.

Sector social constituido por empresas, Cajas de Ahorro y Crédito, Asociaciones, Empresas Asociativas Campesinas, Cooperativas, Centros de Desarrollo, empresas de segundo grado los Codesses Regionales o Departamentales y el Consejo Hondureño de Desarrollo del Sector Social de la Economía (COHDESSE)

Sector Informal Constituido por todos los vendedores ambulantes, zapateros, lustra botas, jardineros Joyeros, balconeros, carpinteros, blogueros y ladrilleros Tiene una Ministra de la Presidencia para apoyo.

Rentabilidad Financiera. Ganancia o excedente. Rentabilidad Económica. Mejoramiento de la Calidad de vida de los

empresarios. Rentabilidad Ecológica. Relación equilibrada Hombre Naturaleza.

Principios de empresa

a) Instituto Hondureño de desarrollo cooperativo IHDECOOP. Cooperativas

b) Instituto Nacional Agrario INA : Empresas Asociativas Campesinas

c) Secretaria de Desarrollo económico DIFOMIPYME-SSE Las empresas que no son cooperativas ni empresas asociativas campesinas

Instituciones que atiende al SSE

1. Lugar y fecha en que se celebre el acto de constitución.

2. Nombres, generales de ley y nacionalidad de las personas naturales y jurídicas que la constituyen; incluyendo: En el caso de los hondureños , los Números de sus Tarjetas de Identidad ; si se trataré de extranjeros, cualquier otro documento de identificación análogo; si son personas jurídicas, el instrumento público o privado que acredite su personalidad.

3. Naturaleza de su actividad principal.4. Denominación.5. Duración y domicilio

Acta constitutiva

6. Monto del haber social y número de aportaciones que suscribe y paga cada miembro.

7. Órganos de dirección, administración y fiscalización. Asimismo deberá establecerse a quien corresponderá la representación legal.

8. Nombres de las personas que integran la Junta Directiva y el Órgano de Fiscalización.

9. Reservas Legales y otras.

10. Adopción de los principios que rigen el Sector Social de la Economía

1. Requisitos de admisión y retiro.2. Deberes y derechos de los miembros.3. Valor de las aportaciones y su forma de

devolución 4. Los estatutos regularán, además de los

aspectos que se mencionan en el Acta Constitutiva, los siguientes:

5. Forma de determinar el valor de las aportaciones que no fueren hechas en efectivo.

6. Ejercicio social.

Estatutos

7.Quórum de asistencia y votación de las Asambleas y forma de ejercer el voto.

8. Monto de la garantía que deberán rendir las personas que manejen bienes o fondos de la organización.

9. Reforma de los estatutos.10. Régimen de sanciones.11. Otros que se consideren necesarios en

atención a la naturaleza de la organización que se constituye

A. Asamblea General: Máxima autoridad

B. Junta Directiva: Órgano de ejecución

C. Órgano de Fiscalización: Órgano de Control

D. Gerencia o Administración: órgano

admistrativo operativo.

Estructura Organizativa

a) Otorga la personalidad Jurídica.b) Inscribe la personalidad Jurídica.c) Autoriza Los libros contables y

administrativosd) Actualiza las juntas directivas e) Solución de Controversias.f) Autoriza actas de constitución y estatutos g) Extiende constancia de Inscripción y de

notificación de juntas directivas

Oficina de Desarrollo del Sector Social O.D.S

Marco Jurídico de las Empresas

1) Empresa Privada Mercantil Código de Comercio2) Empresas del Sector Social de la

Economía Ley del SSE, Ley de Coop y Ley de la

Reforma Agraria,3)Empresa publica. Decretos especiales

Caja Rural: Es una organización comunitaria integrada por hombres, mujeres y/o niños (as) que mantienen fuertes relaciones de confianza, solidaridad humana, transparencia y democracia en la toma de decisiones, para ofrecer servicios de ahorro y crédito a sus socios y vecinos, además solucionar problemas económicos en sus unidades productivas de índole social como salud, educación y vivienda. 

Caja Rural de Segundo Grado: Es una estructura organizacional formada exclusivamente por organismos de primer grado o de base (Cajas Rurales Base).

 

Organismo de consulta representado por PRONADERS, Secretaria de Desarrollo Económico, CARE, Visión Mundial, FAO, FUNDER, BAHNPROVI, BANADESA, CNC, UCDAH y organizaciones campesinas

Comité Técnico de Cajas Rurales

Brindar la seguridad jurídica . Ofrecer un marco orientador en la política

nacional para su fortalecimiento a las Cajas de Ahorro y Crédito.

establecimiento de estrategias, procesos y procedimientos bien establecidos conforme a las necesidades y a la dinámica de las cajas a nivel nacional.

OBJETIVOS DE LA POLÍTICA NACIONAL DE CAJAS DE AHORRO

Definir las funciones y alcances específicos .  Contribuir a Potenciar el crecimiento empresarial rural y

económico de las cajas, bajo los principios de solidaridad, equidad, democracia económica y la inclusión de género.

  Identificar el marco jurídico aplicable a las Cajas y

proponer la creación de una nueva ley y reglamento especial a la materia en consonancia con la dinámica y necesidades que demanda el sistema actual, previendo su crecimiento. (derogatoria de la Ley actual de cajas rurales)

 

Objetivos Específicos

proponer los lineamientos para la organización y fortalecimiento de las cajas de ahorro y crédito (definir su estructura y funciones)

  Definir los actores y las funciones específicas de los mismos,

así como los mecanismos de coordinación en las funciones de regulación, normativas, certificación y supervisión.

  Lograr establecer un marco de reglas bien definidas y

orientadoras a largo plazo que otorguen seguridad y espacios a los diferentes actores del sector y Especialmente a los situados en condiciones de mayor vulnerabilidad: mujeres, jóvenes y niños/as, grupos étnicos y que permita satisfacer las necesidades de sus socios y su comunidad.

Objetivos Específicos

El alcance de esta Política pretende a la par de sus objetivos principales compartir con otros actores vinculados al proceso de fortalecimiento de Cajas de Ahorro y Crédito y desarrollo rural, procesos metodológicos como ser formación, organización, control interno y auditoria, a través de normas, procedimientos y estrategias que faciliten la adopción de las Cajas de Ahorro y Crédito como un medio para el desarrollo

Alcances de la política

La situación que enfrentan las cajas de Ahorro y Crédito, permite establecer una serie de desafíos que requieren ser analizados y puestos en marcha para poder enfrentar y resolver los problemas que aún persisten, ya que son la base para lograr el desarrollo institucional y el crecimiento de sus organizaciones, al identificarse estos desafíos permite poner en marcha las acciones que más se adapten a las necesidades actuales de las Cajas

DESAFÍOS DE LA POLÍTICA NACIONAL

Los miembros de la Caja tendrán derecho a informarse sobre la situación administrativa y contable, para lo cual solicitarán informes a los miembros Directivos en cualquier momento que consideren necesarios. Asimismo se deberán preparar los informes que sean requeridos por parte de los órganos del Estado.

TRANSPARENCIA

Los miembros de la Caja velarán por crear oportunidades que permitan la auto sostenibilidad de sus operaciones, asegurando la permanencia de sus actividades y servicios

SOSTENIBILIDAD

Los afiliados a la caja de ahorro y crédito deben ser de reconocida honradez y de notoria buena conducta.

HONRADEZ

Los afiliados tendrán una comunicación directa

con el resto de los socios de las cajas de ahorro y crédito y el trato debe ser personalísimo para cada socio que se integre en la toma de decisiones

COMUNICACIÓN

Inclusión de genero. Seguridad Alimentaria Estructura Organizacional Responsabilidad social Emprendedurismo Capacitacion y tecnologia

Enfoques de la Política Nacional de Cajas de Ahorro y Crédito

Empresa de Economía Social Unidad socioeconómica de producción de bienes y servicios que se administra autogestionariamente bajo los principios de la Ley, procurando la rentabilidad financiera, social y ecológica en beneficio de sus asociados y de la comunidad

Emprendedor: Cualquier persona natural hombre o mujer que tiene iniciativa y decisión de realizar proyecto con fines económicos y sociales para su beneficio propioComerciante: Cualquier persona que se dedica hacer actos de comercio con el fin de agenciarse unos cuantos lempiras Ejemplo Comerciante por mayor y al menor

Éxitos para ser un buen empresarioHonestidad, sinceridad, fe, certeza, Sinceridad, responsabilidad, optimista, perdonar, transparencia, ser justo, puntualidad, perseverancia, amor, bondadoso, tener amor a las cosas, fortaleza,Perseverancia, humildad.

Conjunto de personas que desarrollan una activad especifica particular, con el propósito de mejorar los canales de comercialización que conlleve aumentar el ingreso de socios, mejorando la calidad de vida de los miembros y su familia.

Asociación

Es una empresa de economía social constituidas por personas naturales (hombres y mujeres) dedicadas a prestar servicios de producción y comercialización de productos en general y vienes y servicios de todo tipo como: Limpieza, pintado, comida, de reparación, confección de ropa de vestir, hotelería,

Empresa de Servicios Multiples

Beneficios al obtener una Personalidad J.Derecho a un nombreProtección a las Leyes Solución de sus problemas comunesDerecho al financiamiento Derecho de Ejercer el comercioTendencias de crecimientoGozar de oportunidad como regalías

Como se pierde la calidad de socioPor renuncia Por expulsiónPor cambio de domicilioPor muertePor liquidación de la empresa

Requisitos para ser miembros directivos1)Ser miembro de la empresa2)Saber leer y escribir y saber las cuatro operaciones sumar, restar, dividir y multiplicar 3)No ser parientes entre si con la Junta Fiscalizadora4)Estar presente en la asamblea de elección5)Estar solvente con la empresa u organización6)Buena honradez de los miembros7)Equidad de genero

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DIRECTIVOSFunciones del PresidenteConvocar y presidir las sesiones Autorizar con el secretario las convocatorias de los delegados para que los representen ante cualquier autoridadSuscribir los informes que la junta directiva someta a Asamblea Autorizar la expedición de títulos valores con el tesorero o gerente en los casos necesariosRepresentar judicialmente o extrajudicialmente a la empresa, teniendo facultades plenas, para otorgar poder a un profesional del derecho

Funciones del VicepresidenteSustituir por ausencia o incapacidad al presidentePresidir el comité de educación y cualquier otro comité que se quiera formar para ser actividades en beneficio de la empresa.

Funciones del secretario Llevar los libros de actas de Asamblea general y Junta Directa y anotando las resoluciones que se tomen.Autorizar con sus firmas las actas de Asamblea y junta directiva, certificaciones y constancias.Recibir, archivar y contestar la correspondencia de la empresaHacer las convocatorias que ordene el presidenteHacer cualquier otra actividad a fin de la naturaleza de sus funciones.

Funciones del tesoreroVerificar que los libros de contabilidad sean autorizados y llevados al díaVelar porque se depositen a la mayor brevedad los ingresos de la empresaMantener preparados los informes mensualEjecutar los acuerdos de la Asamblea y Junta Directiva.Firmar con el presidente los títulos valores que representen erogacionesLlevar el libro de aportaciones

Funciones de los vocalesSustituir por su orden a los demás asociados en ausencia de estos a excepción de presidente que será sustituido por el vicepresidente.Desempeñar cualquier otra actividad que le fuere encomendada por la junta directiva.Presidir los comités especializados que sean necesarios integrarlosEl vocal presidirá el comité de crédito.

Libros contables Diario General, Mayor General,

Inventarios y Balances y entradas y salidas de efectivo.

Administrativos. Asamblea General ,Junta Directiva,

Órgano Fiscalizador y Registro de aportaciones

Libros contables y administrativos

I. Solicitud de la Empresa a la DIFOMYPYME –SSE. Para la inscripción de la Junta Directiva y Junta fiscalizadora

II. Copia de Convocatoria a Asamblea General Ordinaria para elegir o destituir la Junta Directiva y Junta Fiscalizadora.

III. Copia de listado de participantes con sus respectivas firmas.

IV. Certificación de Punto de acta de Asamblea General Ordinaria donde se elige o sustituye la Junta Directiva y Junta Fiscalizadora.

V. Cancelar en cualquier institución financiera la cantidad de L.200.00 a través de Formato TGR-1 Para emisión de constancia (si la necesita no es obligatoria)

Requisitos para inscripción de juntas directivas y órgano de fiscalización

Personalidades Jurídicas aprobadas en la O.D.S

Años Personarías Otorgadas

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008 192

2009 624

2010 407

2011 408

2012 606

2013 594