Presentacion docente

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EL DOCENTE MEDIADOR. Profa. ACUÑA EGLEE Prof. MORALES RICHARD Profa. RANGEL ELSY Profa. ROJAS ELSA Prof. ROJAS FRANKLIN Prof. TERAN JOSE

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EL DOCENTE MEDIADOR.

Profa. ACUÑA EGLEEProf. MORALES RICHARDProfa. RANGEL ELSYProfa. ROJAS ELSA Prof. ROJAS FRANKLINProf. TERAN JOSE

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Casi un prologo…• Mucho de lo que hoy se enseña en nuestra educación, se hace básicamente por razones históricas.

• La era que tenemos por delante es la revolución del conocimiento, en ésta educación formal es sólo el punto de partida de proceso de aprendizaje permanente ante las nuevas realidades

• Muchos educadores y psicólogos han observado que el desempeño intelectual de los estudiantes tiende a cada vez ser más deficiente y muchas de sus dificultades se originan en su falta de habilidad para procesar, almacenar y recuperar cualquier información..

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• Al hablar de Mediación haremos referencia a la intervención del docente u otros como PUENTES entre el sujeto del aprendizaje y el conocimiento.

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QUE ES LA MEDIACION

• La Mediación es un método de resolución de conflictos desde la comunicación.

• La mediación en el aprendizaje sólo es posible cuando está claro ¿cómo aprende el que aprende?.

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• Es el docente, desde su intervención o "mediación" el que propiciará la "Alianza con el Estudio",para que el estudiante se vincule positivamente al conocimiento, la "alianza" implica vínculo y compromiso; que es en realidad a lo que se apunta.

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LOS CRITRERIOS DE LA MEDIACIÓN.

• INTENCIONALIDAD. • TRASCENDENCIA.• SIGNIFICADO.• SENTIMIENTO DE COMPETENCIA.• REGULACION DE CONDUCTA. • CONDUCTA COMPARTIDA.

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• INDIVIDUALIZACION Y DIFERENCIACION PSICOLOGICA.

• BUSQUEDA, PLANIFICACION Y LOGROS DE LOS OBJETIVOS DE LA CONDUCTA.

• BUSQUEDAD DE NOVEDAD Y COMPLEJIDAD.

• CONOCIMIENTO DE LA MODIFICABILIDAD Y DEL CAMBIO.

• OPTIMISMO.• SENTIMIENTO DE PERTENENCIA.

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CARACTERISTICAS DEL DOCENTE MEDIADOR.

Se corresponde con alguien:• Que quiere desarrollar proyectos.• Que pueda orientar.• Que sea asertivo y facilitador• Que eduque con preguntas y no con respuestas.• Que se comporte como un estudiante más.• Que defienda  los derechos de los alumnos .• Que anime  al estudiantado.• Que ofrezca apoyo y soporte.• Que se reinvente cada día.• Que sea muy conscientes del mundo en el que vive.

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ESTRATEGIAS MEDIADORAS

Se debe activar:

• El uso de conocimientos previos.

• La capacidad para tomar notas.

• Buscar, revelar, y seleccionar información.

• La esquematización y síntesis.

• La visualización y uso de imágenes mentales.

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• La personalización (relacionar la información con experiencias personales).

• La planificación (saber identificar el propósito central de una tarea, establecer metas).

• La organización y elaboración de contenidos.• La cooperación (trabajar con otros para el

desarrollo de tareas).

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Lograr que el estudiante aplique:

• Subrayado.

• Esquemas.

• Resumen.

Y otras más modernas como:

• Mapas conceptuales.

• Mapas mentales.

• Gráficos.

• Síntesis.

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LA ENSEÑANZA LÚDICA ES EL ARTE DE

ENSEÑAR JUGANDO.

POR MEDIO DEL

MOVIMIENTOEL

ESTUDIANTE

COORDINAREGISTRA

SENSACIONES

RELACIONAESPACIOY

TIEMPO

DESARROLLA CAPACIDADES

APRENDE AMANEJAR SU

CUERPO

DESARROLLADESTREZAS

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Llamarla atención

del niño.

Desarrollala

sensibilidad auditiva y precisión rítmica.

Fortalece la relación del

niño.

Incrementa la concentración.

Despertar la imaginación

del niño

Mover y liberar energía.

Llevar el texto a la

memoria profunda

Desarrollar y enriquecer el lenguaje.

Motivar la

interacción social.

Crear un estado de ánimo

favorable.

EL JUEGO MUSICAL

NOS AYUDA A:

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EL COMIC O HISTORIETA.

• Román Gubert define el cómic como “una serie de imágenes secuenciadas que narran una historia, acontecimiento o mensaje, a través de imágenes impresas, que pueden ir o no acompañadas de texto”.

• Posee un lenguaje mixto, al estar formado por imágenes y texto. En esta integración existe un predominio de la imagen, motiva al estudiante a relacionar.

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…a manera de conclusión… La mediación en el aprendizaje sólo es posible

cuando está claro ¿cómo aprende el que aprende? y ello supone identificar con qué capacidades, destrezas y habilidades aprende un aprendiz en una situación determinada. Debemos enfocarnos en brindar información útil a adolescentes y jóvenes con el objetivo de ayudarles a construir planes de desarrollo individual en función, por un lado de sus características personales y por otro, las oportunidades y demandas del mercado de trabajo.

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MUCHAS GRACIAS…