Presentación Eikon (José A. Segura)
Transcript of Presentación Eikon (José A. Segura)
Casos de referencias
Resumen Beneficios
Eikôn Millenium
Demo Eikôn
Innovática
Constituida 8/93 Empresa Dominicana 60 + innováticas(os). Enfocada en satisfacer las necesidades telemáticas
de clientes corporativos / institucionales. Enfasis en servicios de integración & desarrollo de
aplicaciones de Comercio Electrónico que provean un alto valor agregado.
Innovática = Comercio Electrónico.
Innovática
• Fersan (1992).
• Vinícola del Norte (Pto. Plata) (1992).
• Empresas Gasso Gasso (1999).
• Grupo Ros.
• Asociación Nacional de Ahorros y Préstamos.
• ScotiaBank
• Banco Mercantil.
• Banco de Reservas.
• Universidad Intec.
• Universidad PUCMM (Santo Domingo).
• Universidad UCE (San Pedro).
• Universidad PUCMM (Santiago).
• DGII.
• Dirección General de Aduanas (1995).
• CAASD (1996).
• Centennial.
• Infotel de Codetel.
• Opitel de Codetel.
• General Cigar (Santiago).
• Tabacalera de García (La Romana,1995).
• Empresas EE.
• Hipermercados Olé.
• Planta Generadora energía ITABO.
• Induban.
Casos de referencias
• Es una aplicación que facilita la gestión de Capital Humano mediante la integración de información de personas y procesos de la empresa, optimizando la efectividad de los cambios en la cultura y la estructura organizacional, mediante el uso de la tecnología de información.
Arquitectura de Eikôn Millenium
Inventario Información
•Administración Puesto.•Dotación personal.•Entrenamiento.•Desempeño.•Control Administrativo.•Seguridad Industrial.•Compensación y Benef.•Pensionados.•Temporeros.•Ex-empleados.•Nómina de pago.
Diagnóstico y Pronóstico
•Indices de gestión.•Modelos de simulación.•Encuestas.•Indices de rotación.•Indices de ausentísmo.•Análisis de Vacante.•Análisis de Costos.•Proyecciones.
Políticas de Personal
•Manejo de procesos•Políticas de beneficios.•Políticas de acciones.•Esquemas entrevistas.•Fórmulas.•Cuestionarios.•Reglas de cálculos.•Cartas administrativas.•Marco Legal.•Marco Laboral. E
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Gestión de Capital Humano Utilitarios
Eikôn Database InterfazODBCXML
Base DatosExternas
Base de datos
• Automatización de la Gestión de Capital Humano (CH).
• Automatización de la Gestión de Pago.
• Rapidez en la implementación.
• Consultoría de mejores prácticas en Gestión de CH.
• Rápido retorno de la inversión.
• Infraestructura Tecnológica Flexible (OOM).
• Alineamiento con las tendencias de TI/HR (Web base software,e-HR).
• Alineamiento con el marco Laboral y Carrera Administrativa.
• Interfaz con las principales ERP (SAP,BPCS,PLATINUM,MACOLA,AXAPTA,ORACLE)
Beneficios de Eikôn Millenium
Eikôn Millenium.
Entrada General
•Multiempresa•Seguridad basada en roles•Clave encriptada
Administración de puesto
RequisiciónVacantesControl de cargos
DescripcionesEspeficacionesCreación Cargos
Pre-Selección Automática
Candidatos a cargosQue llenan los criteriosDe selección
BúsquedasCriteriosDe selección
•Habilidades•Competencias•Descripción de puesto
Base deElegibles
•Solicitantes•Empleados•Ex-empleados
Dotación de personalReclutamiento
Selección
Contratación
Candidatos
Empleado
Inducción
Personas
Gestión de Capital Humano con Eikôn
Capital Humano
Capacitación•Habilidades•Educación•Eventos•Plan de Carrera
Comp. y Beneficios•Marginal•Legal•Por compentencias•Variable•Nómina pago
Evaluación•Desempeño•Objetivos•Capacidades•Inducción•D.N.A.C
Obligaciones laborales•Accidentes de trabajo•ARS•AFP•DGT/DGII
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Gestión de Pago con Eikôn
Empleados enNómina de pago
Generación•Cálculos•Reglas Negocio•Planes Descuento•Cuenta Contable•Tipo Nómina
Verificación•Nómina de prueba•Cuadre Neto•Listados•Impuestos
Estatus de Pago•Nómina Final•Volante pago•E-mail pago•Depósito Banco
Cierre Nómina•Reportes Legales•Cierre Planes•Interfaz Contable
An
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Prestaciones laborales
•Descripción de Ley•Descripción de los cálculos•Basada en parámetros legales
Desempeño
Expediente de Empleado.
Planes de Reemplazo
Reportes Legales.
Estructura Salarial
•Banda Salarial.
•Valoración.
•Puestos.
•Clases.
•Grupos.
Estadísticas
¿Preguntas ?