HZ ConsultoríaAholkularitzaPlaza del cedro 2 - 2º B

20016 Donostia - San Sebastián

943396910 - 670285596

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Formación Abierta2014 Supervisión y

Coaching Sistémicos

Desde el área de formación de HZ Consultoria-Aholkularitza

presentamos una amplia propuesta formativa que integra una serie de

sesiones y talleres enfocados al desarrollo organizacional y al

crecimiento personal y profesional.

La formación se articula en 10 talleres temáticos donde trabajaremos

habilidades y estrategias, herramientas y técnicas para la intervención,

recursos de comunicación, liderazgo y desarrollo organizacional… de

Supervisión y Coaching desde un enfoque sistémico.

Estos talleres tienen un fuerte contenido práctico y experiencial, y se

pueden realizar en su conjunto o de forma independiente.

La oferta incluye la realización de sesiones de Supervisión de la practica

profesional: entrenamiento, aprendizaje, asesoramiento, ayuda y apoyo

basado en la experiencia.

HZ Consultoría - Aholkularitza

Tel. 943396910

Movil. 670285596

Fax. 943392406

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Información

Inversión por realizar los 10 talleres 1.100 €

Ref. S.TODOS

Inversión por cada taller de manera independiente 120 €

Ref. S.XX (Nº Taller)

Inversión del proceso de Supervisión 540 €

(6 sesiones de 4 horas). Ref. SPV

Nº Cuenta: Kutxabank 2095 5202 27 1062085690

Indicar: Nombre, Apellidos y Ref.

Inscripción y Matricula

La formación se realizará en

Donostia-San Sebastián.

Los Talleres se realizarán en

sábado en horario de 9 h. a 19 h.

La Supervisión se realizará en

viernes en horario de 17 h. a 21 h.

Datos

La metodología utilizada es

eminentemente práctica,

participativa y vivencial. El

participante experimentará

personalmente, todas las

técnicas y herramientas para

adquirir el aprendizaje y la

habilidad necesaria y aplicarlas

con posterioridad en su contexto

profesional y personal

Metodología

La Supervisión y el Coaching

sistémicos se entienden como

procesos de comunicación, como

espacios de crecimiento

y desarrollo profesional, como

espacios reflexivos ligados a la

práctica que posibilita cambios.

Son procesos que tienen por

finalidad facilitar y contribuir al

desarrollo profesional

Contexto

Dirigido a• Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología, trabajo

social, educación, mediación, negociación…

• Profesionales del Coaching, consultoría, asesoramiento, acompañamiento

y la relación de ayuda.

• Personas que quieran iniciar su proceso de formación en Supervisión y

Coaching de orientación sistémica.

• Profesionales que deseen conocer nuevas formas de relacionarse en su

lugar de trabajo

Esta formación (Talleres + Supervisión) proporciona conocimientos,

herramientas y estrategias eficaces de Supervisión y Coaching Sistémicos

que permiten ampliar competencias y capacidades para la practica

profesional.

Proporciona, a su vez, la posibilidad de revisar, ordenar y gestionar la propia

competencia como profesional, aportando fortaleza y bienestar en la tarea

cotidiana.

El espacio de Supervisión, a partir de las experiencias y situaciones de la

práctica profesional (tareas, competencias, habilidades, relaciones

profesionales, capacidades, etc.) abre un campo de reflexión y, sobre todo, de

comprensión de la propia naturaleza de desempeño profesional.

Con esta formación podrás mirar desde fuera, cambiando la posición,

ampliando perspectivas y posibilidades.

Taller Fecha Profesorado

S.02. Cuerpo, emociones y procesos grupales. Lenguaje corporal e interacción no verbal. Conciencia de estar, sentir, pensar y relacionarnos. Relación entre emociones y cuerpo

15 marzo Ricardo J. Sanchez Cano

Laura Iparragirre

S.03. Inteligencia Emocional, Supervisión y Coaching. Competencias, habilidades y técnicas de gestión emocional. Habilidades clave para el desarrollo y el liderazgo emocional.

29 marzo Noelia San Emeterio

S.04. Enfoque centrado en la persona. Aplicaciones en Supervisión y Coaching. Entrevistas no directivas, herramientas y modelos. Actitudes básicas. Relación interpersonal y comunicación

12 abril Nestor Sangroniz

S.05. Proceso de Supervisión y Coaching desde una perspectiva sistémica. Principios sistémicos y herramientas básicas. Demanda, contrato, metodología y procesos de Supervisión y Coaching.

17 mayo Nestor Sangroniz

S.06. Constelaciones organizacionales aplicadas a la Supervisión y el Coaching. Herramienta para el análisis, diseño y cambio. Los pasos en una constelación. Tipos y formatos de constelaciones.

31 mayo Nestor Sangroniz

Carlos Arguilea

S.07. Entrevista sistémica. Interrogación sistémica, circularidad, comunicación y meta-comunicación. La entrevista y el trabajo centrado en la solución.

14 junio Ricardo J. Sanchez Cano

S.08. Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales. Práctica y visión sistémicas de las organizaciones. Principios, intervenciones y dinámicas sistémicas.

28 junio Ricardo J. Sanchez Cano

S.09. Interacción centrada en el tema. Enfoque avanzado conducción de grupos. El trabajo grupal en diferentes contextos. Conceptos y herramientas para el desarrollo de una dinámica grupal.

12 julio Carlos Arguilea

Pilar Sanchez

S.10. Herramientas y técnicas corporales en Supervisión y Coaching. Nuestro cuerpo como facilitador. Lenguaje y expresión corporal. Presencia y autenticidad. Liderazgo a través del cuerpo.

13 sept. Ana García Tavarez

S.11. Supervisión y Coaching de Equipos. Características de un equipo de trabajo. Técnicas y herramientas en Supervisión y Coaching de equipos.

27 sept. Carlos Arguilea

Jaime Castillo

Talleres

6 Sesiones de Supervisión en grupo de abril a septiembre de 2014.

Las sesiones se realizaran en viernes y tendrán una duración de 4 horas: 11 de

abril, 16 de mayo, 30 de mayo, 13 de junio, 11 de julio y 26 de septiembre.

En las sesiones se utilizarán diferentes enfoques y técnicas comunicativas y se

estudiaran las situaciones y casos presentados por los participantes.

Se facilitará una estructura reflexiva y de estudio entre sesión y sesión.

Se emitirá un certificado de participación y de horas invertidas en el proceso.

Supervisión