Presentación foros candidatos

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Presentación foros candidatos

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  • 22 de junio 2012 Washington D.C.

    ORGANIZACIN PANAMERICANA DE LA SALUD

    FORO DE CANDIDATOS

    CAROLINE CHANG CAMPOS Candidata de Ecuador a la Direccin General de la

    Organizacin Panamericana de la Salud

  • Capacidad de gestin y liderazgo demostrada como Ministra de Salud del Ecuador entre enero de 2007 a abril de 2010.

    Capacidad de movilizar y administrar eficientemente los recursos fiscales y de cooperacin internacional.

    Conocimiento de la Organizacin Panamericana de la Salud en la que se desempe como profesional nacional por 15 aos y realiz la residencia del programa de salud internacional en la Sede, en Washington, DC.

    Experiencia internacional en procesos de integracin, alianzas estratgicas entre pases y conocimiento de las necesidades de salud de la Regin.

    Vicepresidencia de la Asamblea Mundial de la Salud en el 2007

    Presidencia de la Reunin de Ministros de Salud del rea Andina (REMSAA (2008)

    Miembro del Consejo iberoamericano de Ministros de Salud

    Presidencia del Consejo Suramericano de Salud (2009-2010)

    Actualmente es la Secretaria Ejecutiva del Organismo Andino de Salud-Convenio Hiplito Unanue que coordina 6 pases de la Subregin Andina.

    La postulacin de la doctora Caroline Chang se fundamenta en:

  • Que la salud pblica de Amrica Latina y El Caribe sea el referente mundial de enfoque de derechos, equidad, acceso universal, inclusin social e integracin continental.

    Que los principios humanistas y ticos sean los pilares de

    conduccin de salud. Que nuestra Amrica unida pueda enfrentar

    eficientemente las nuevas amenazas, con capacidades tcnicas y cientficas, que permitan un desarrollo sostenible y en armona con la naturaleza.

    Que nuestros hijos y las futuras generaciones puedan vivir

    en sociedades ms justas, solidarias e incluyentes.

  • Pilar fundamental para logros trascendentales de los pases

    Eliminacin y erradicacin de enfermedades como las inmunoprevenibles.

    Reduccin de la mortalidad infantil Reduccin progresiva de la malaria Promocin de la atencin primaria y promocin de la

    salud Incorporacin de nuevas tecnologas para acceso a la

    informacin Formacin y desarrollo del talento humano en los

    pases

    Peroan falta mucho por hacer

  • VISION:

    Organizacin renovada, gil, flexible, eficiente, eficaz, dinmica, desburocratizada, desconcentrada, solidaria y comprometida con la dinmica de los cambios globales y realidades de los pases americanos.

  • Una organizacin que, con el liderazgo de los pases est preparada para enfrentar retos con:

    Iniciativa, Planificacin, Recursos estratgicos;y, Trabajo en equipo.

  • OBJETIVOS:

    Posicionar la salud de la Regin de las Amricas como un valor universal de integracin y desarrollo de los pueblos, con un enfoque de derecho inclusivo, equitativo y solidario.

    Renovar la OPS y potencializar sus logros y fortalecer su rol de cooperacin que responda individual y colectivamente a las necesidades y demandas de los pases.

  • PRINCIPIOS Y VALORES:

    Dignidad inherente

    Respeto Liderazgo Solidaridad e integracin Dilogo, Intersectorialidad y participacin ciudadana

    Equidad Universalidad e Inclusin

    Calidad Transparencia y rendicin de cuentas

  • ENFOQUE: Derechos humanos Determinantes sociales Diversidad tnica, cultural y territorial Epidemiolgico Ciclo de vida Gnero Intersectorial, interinstitucional, interdisciplinario.

  • AREAS DE GESTIN

    1. GESTIN TECNICA O DE COOPERACION

    2. GESTIN DE INTEGRACION

    3. GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

  • 1. GESTIN TCNICA: PRIORIZACIN PROGRAMTICA: Sistemas Universales de Salud Gobernanza y Polticas Pblicas en Salud Determinantes Sociales de la Salud Gestin de Recursos Humanos Evaluacin de tecnologas Sanitarias Vigilancia en Salud Pblica Acceso a medicamentos e insumos Redes de Servicios de Salud Emergencias y Desastres Salud y Nutricin Seguridad humana y migracin

  • OPS Agenda de

    Las Amricas

    OMS

    PAISES

    ANDINOS (ORAS-CONHU)

    MERCOSUR

    UNASUR (CSS-ISAGS)

    SICA (COMISCA)

    CARICOM (CARPHA)

    ALBA

    CELAC

  • 3.GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 3.1 Recursos Humanos al servicio de las Americas 3.2 Recursos Financieros 3.3 Fortalecimiento Institucional

  • 3. GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 3.1. RECURSOS HUMANOS AL SERVICIO DE LAS AMRICAS:

    PRIORIDADES :

    Poltica de recursos humanos Intercambio de experiencias Transferencia de conocimiento Distribucin equitativa entre los niveles de la

    organizacin y pases. Consolidar mecanismos de articular experticias de los

    pases y de la OPS

  • 3.GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

    3.2 RECURSOS FINANCIEROS: 3.2.1 MOVILIZACIN DE RECURSOS 3.2.2 COOPERACIN ENTRE PASES 3.2.3 OPTIMIZACION DEL GASTO

  • 3.2 RECURSOS FINANCIEROS 3.2.1 MOVILIZACIN DE RECURSOS : Gestin y Movilizacin de recursos mediante

    "programas. Articulacin con agencias del SNU y otros organismos

    de cooperacin en salud para armonizacin de intervenciones en programas compartidos, fomentando la divisin de trabajo y movilizacin conjunta de recursos.

    Creacin de un fondo de contingencia para enfrentar -de manera gil y oportuna- problemas complejos, eventos de gran magnitud.

  • 3.2 RECURSOS FINANCIEROS 3.2.2 COOPERACION ENTRE PAISES: Complemento a la inversin pblica de los pases.

    Impulso de la cooperacin Sur-Sur.

    Cooperacin eficaz y de impacto.

    Promocin de aprendizajes y cambios institucionales

    que permitan incidir en desarrollo de pases.

  • 3.2 RECURSOS FINANCIEROS 3.2.3 OPTIMIZACION DEL GASTO : Gestin con procesos giles, integrales, integradores,

    transparentes. Priorizacin de programas y articulacin de

    subprogramas. Asignacin presupuestaria de acuerdo a planificacin

    y gestin por resultados. Armonizacin de la cooperacin con enfoque

    programtico Desconcentracin de funciones a los niveles sub

    regionales y en los pases.

  • PROPUESTA:

    OPS Renovada y Fortalecida 3. GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

    3.3 FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Desarrollo organizacional mediante activa

    participacin de los estados miembros y personal de la institucin.

    Armonizacin con la reforma de la OMS y del SNU.

    Toma de decisiones debe realizarse previo anlisis y trabajo conjunto entre pases y tcnicos de la institucin en grupos de trabajo por temas para identificar soluciones viables y eficientes.

  • La salud de la regin es la riqueza

    de la regin.

    (Declaracin de Nassau)