Presentacin Grupo Graa y Montero

Noviembre 2013

Somos Graa y Montero

Somos el Grupo de Ingeniera e Infraestructura ms grande del Per

Presencia en 6 pases de Latinoamrica

Ms de 41,300 colaboradores Ms de 5,900 profesionales Ms de 3,800 ingenieros

US $ 4.574 millones en contratos por ejecutar.

11 reconocimientos en el 2012 a la Gestin del Grupo Graa y Montero

US $ 2,050 millones en Venta

US $ 113 millones de utilidad

Tasa de crecimiento promedio

(ltimos 7 aos): 35% 2013 Bolsa de Valores de NY

con 4 negocios principales

2011

2012

2013

con presencia internacional

una de las 20 empresas ms grandes del pas

Fuente: Amrica Economa (Las 500 mayores empresas del Per 2013)

y seguimos creciendo

Datos Importantes: 65% menos de 2 aos 76% son menores de 40 aos Ms de 12, 600 Empleados: - Ms de 5,900 profesionales - Ms de 3, 800 ingenieros

nos reconocen por nuestras buenas prcticas

Las 10 Empresas ms Admiradas del Per.

Puesto 7 en las 100 empresas peruanas con mejor reputacin

Premio Latinoamericano de Resp. Social Empresarial FIIC 2012

Premios Creatividad Empresarial

Empresa Modelo Peruana (Cmara de Comercio de Lima)

Seguridad

Gobierno Corporativo

Responsabilidad Social

Creatividad

Llave de la Bolsa de Valores de Lima

Segundo Puesto Categora Comunidades Premio 2021 a la Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible,

Premio Hochschild Plaut

Premio Mapfre a la Excelencia en Seguridad

Premio Rimac a la Excelencia en Prevencin de Riesgos Laborales

Clima Laboral

Todas las empresas del Grupo Graa y Montero certificadas por ABE.

Viva GyM y GMP entre las mejores en su categora

y desde 2013 somos el primer Grupo de Servicios de Ingeniera y Construccin peruano en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE).

Somos un Grupo que construye con Valores

VISIN: Ser reconocido como el Grupo Servicios de Ingeniera e

Infraestructura ms confiable de Latino Amrica

Cumplimiento Calidad Seriedad Eficiencia

AUTONOMA RESPONSABLE

VALORES:

Nos permite estar siempre cerca del cliente, de las operaciones y de la gente, adems de desarrollar el conocimiento y talento interno.

Sistema de Desarrollo Profesional basado en la Cultura Graa y Montero

Modelo de Desarrollo de Talento: T eres el dueo de tu propio desarrollo

Desarrollo en 3 campos (Humano,

Tcnico y de Gestin)

Expresado en 21 competencias

Para avanzar en 5 niveles de desarrollo

donde cada uno es el dueo de su propio desarrollo

Estratega

Gestor

Director

Emprendedor

Master Express

Nivel de Desarrollo Programas de Formacin Talleres de Desarrollo de

Competencias

Actualidad y Desarrollo Empresarial Negociacin Avanzada

Capacidad Gerencial

Afrontando la Diversidad Orientacin al Cliente Negociacin Mejores Prcticas Gerenciales

Crecimiento Profesional I y II

Trabajo en Equipo y Cooperacin Liderazgo Lean y Excelencia Operacional II Fundamentos Financieros y Contables

Profesional Semana Conociendo Graa y

Montero

Asumiendo Responsabilidad Efectividad Personal Lean y Excelencia Operacional I Metodologa e Indicadores de Control Gestin Contractual

Nuestra propuesta de valor

Una Cultura de Valores, basada en la confianza, la credibilidad y la coherencia, soportada por nuestra Carta de tica.

Un Modelo de Gestin de Personas que nos permita cada da ser un mejor lugar donde trabajar.

El desarrollo de nuestros colaboradores y equipos de trabajo. Somos una escuela de aprendizaje,

Poder influir positivamente en la sociedad y en el desarrollo del pas.