La Plataforma Internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su

potencial

Nuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para

participar?

ConteniContenidodo

Nuestra OrganizaciónNuestra Organización ¿Cómo activamos el liderazgo en los Jóvenes? ¿Cuál es el Perfil de un AIESECo? ¿Cuál es la oportunidad que tenemos para ti? ¿Qué tienes que tener en cuenta para

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Nuestra Nuestra Organización:AIESECOrganización:AIESEC Global: 107 países Apolítica: No tiene ninguna afiliación política Independiente: totalmente autónoma Sin animo de lucro: Organización No Gubernamental, reinvierte sus

excedente en desarrollo de su membresia. Una organización que nace en 1948 como una iniciativa estudiantil

que buscaba evitar futuros conflictos entre las naciones europeas a través de la tolerancia y entendimiento multicultural. (Intercambios culturales)

Enfocada hoy en día en activar el liderazgo en jóvenes universitarios y recién egresados, para que tengan un impacto positivo en la sociedad.

Manejada por Jóvenes: Desde nuestra sede en Rotterdam, hasta nuestros equipos locales dentro de las universidades

Nuestra Nuestra Organización:AIESEC es…Organización:AIESEC es…

Integrada por jóvenes interesados en temas de interés Integrada por jóvenes interesados en temas de interés global global

PobrezaDesplazamiento

Calentamiento Global ContaminaciónEducación SIDA

Energía

Nuestra Nuestra Organización:AIESECOrganización:AIESEC Como organización no discrimina no discrimina por

Sexo Credo

Raza nacionalidad

Religión Color

Origen Social Orientación Sexual

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¿Cómo Activamos el liderazgo en los ¿Cómo Activamos el liderazgo en los jóvenes?jóvenes?A través de una experiencia Integral de desarrollo, que comprende

3 elementos centrales:

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Vuelve en Septiembre y se reintegra al comité, y toma un rol de liderazgo como team lider de un proyecto. (6 meses)

-Se prepara: Visa + Choque cultural + Ticketes-Y vive 3 meses en Brasil una excelente experiencia en un proyecto social.

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Mayo 2009: Ana entra a AIESEC

Mayo 15.20: Inducción-Valores -Visión-Misión - Oportunidades-Plan de carrera - ISSUES

-Conoció gente de su U de otras carreras.

-

Junio 1: -Ana entra a ser parte de un equipo.-- Es responsable por la consecución de aliados de aprendizaje para una conferencia sobre calentamiento global.

En paralelo a ese proceso:-Se presentó al programa de X.-Quedó aprobada.-- Fue seleccionada en Brasil.

En diciembre va a un evento nacional de capacitación en Medellin y en Marzo va a Lima.

¿Cómo Activamos el liderazgo en los ¿Cómo Activamos el liderazgo en los jóvenes?jóvenes? Habilidades de liderazgo

y Gerenciales

Visión Global

Gestión de equipos

Choque culturalCulturalmente Sensible

Disfruta la Participación

Gestión de proyectos

Actúa Sosteniblemente

Demuestra Integridad

Capacitaciones Internacionales

Experiencia Internacional

Red de contactos Global

Impacto Positivo

Ana vivió todo esto así:Introducción en 3 semanasTomó su experiencia de intercambio a los dos meses y medioRegresó 3 meses despuésTuvo una experiencia de liderazgo de 6 mesesSe graduó y decidió impactar a la sociedad desde su actividad profesional

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• Cualquier carrera• Valores sólidos• Proactivo• Interesado en la Paz Mundial• Interesado en tener un impacto positivo en la sociedad.• Dispuesto a tener un intenso desarrollo personal.• Con una fuerte motivación a vivir una experiencia

Intenacional.

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¿Cuál es la oportunidad ¿Cuál es la oportunidad para ti?para ti?En este momento AIESEC ofrece a nuestros miembros la oportunidad de vivir una

experiencia profesional e internacional en:

TURQUÍA BRASIL

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•HTML•SQL

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¿Qué debes tener en cuenta para ¿Qué debes tener en cuenta para participar?participar?

La relación entre tú y AIESEC!La relación entre tú y AIESEC!

GRACIAS y Bienvenidas las GRACIAS y Bienvenidas las preguntas preguntas