LIDERAZGO

MAURICIO ANDRADE LARALIDERAZGOE. Describe el lder ms destacado con el que hayas trabajado e indica algunos aspectos de vuestra forma de trabajar que se asemejen y otros que se diferencien.

Quin es?El lder mas destacado con el que he trabajado es mi abuelo Enrique M. Andrade

CualidadesCreer en Colombia y en su genteMentorSencillezFiel a sus valoresCalidad HumanaOrganizado

Cargos EmpresarialesGerente General de ESSO Colombia

Fundador y Gerente General Oleoducto de Colombia

Primer Presidente Intercor ahora Cerrejn

Presidente Junta Directiva Cerro Matoso

Fundador Universidad CESA

Vicepresidente Relaciones Exteriores Fundacin Social

SEMEJANZAS EN EL TRABAJONos apoyamos en nuestro equipo

Trabajamos de la mano de nuestros compaeros. Esto nos permite ser muy comunicativos y efectivos a la hora de lograr objetivos. Esta herramienta a sido clave no solo en el trabajo sino que ha permitido desenvolvernos fcilmente con las personas con las que interactuamos.

Mediante esta forma de trabajo, desarrollamos habilidades y estrategias de convencimiento, esto quiere decir que en vez de imponernos con nuestra perspectiva, exponemos nuestro punto de vista y de esta manera encaminamos al equipo a tomar decisiones que sean efectivas y eficaces.

SEMEJANZAS EN EL TRABAJOEnfoque global a solucin de objetivos

Nuestro enfoque ha sido clave para nuestra efectividad para la solucin de objetivos. Mediante el anlisis de patrones e informacin relacionada al objetivo a resolver, podemos ver de forma global el objetivo y como lograrlo. Esto ha sido nuestra forma mas til de resolver problemas o ser mas efectivos, ya que identificamos los factores mas importantes a trabajar y as planteamos la metodologa de trabajo.

Dependemos ampliamente de nuestra intuicin para resolver problemas; debido a esto es muy importante trabajar con informacin actualizada que nos permita hacer conexiones de patrones que puedan ser claves para la solucin del problema.

SEMEJANZAS EN EL TRABAJOOrganizacin de prioridades y metodologa

Trabajamos mediante la organizacin de prioridades y metodologa de trabajo. Cuando trabajamos en un proyecto determinamos qu aspectos son mas importantes por ejecutar, y cmo podramos ejecutarlos de la mejor manera.

Al organizar recursos y tareas es muy fcil desarrollar todo tipo de actividades, al tener esto claro nos da la oportunidad de manejar metdicamente la estrategia de trabajo.

DIFERENCIAS EN EL TRABAJOControl vs. Creatividad

El enfoque de trabajo que ha tenido Enrique siempre se ha caracterizado por el control que ha manejado en su forma de trabajar, esto lo foment en diferentes cargos que tuvo en toda su carrera. Esta herramienta le fue muy til, en especial en cargos gerenciales.

Por el otro lado yo trabajo mediante la creatividad, especialmente al crear una idea de negocio. Siento que es primordial ser creativo e innovador para tener gran impacto en el mundo de los negocios. Gracias a este enfoque he podido desarrollar ideas de negocios competitivas y ver soluciones de manera fcil.

Ser creativo me ha permitido sobresalir sobre la mayora, cuando estoy en una clase o una junta me gusta ver las soluciones desde varios punto de vista, permitindome ser gil en el toma de decisiones. Adicionalmente me permite tomar riesgos emprendiendo proyectos o tomar caminos nuevos. Creo que mi habilidad para ser creativo es una fortaleza fundamental en el mundo actual, en especial creando y dirigiendo empresa.

COMENTARIOSINFLUENCIA DE LIDERES EN MI VIDAGracias a mi formacin acadmica y personal, he podido trabajar con lderes de todo tipo diariamente, cont con un gran apoyo de mi familia, que me permiti convertirme en una persona responsable con todas mis decisiones. Sin lugar a duda me siento afortunado de poder haber sido influenciado por lderes que fomentaron innumerables valores y tica durante mi formacin.

Soy una persona que entiende el valor de la responsabilidad al dirigir empresas y el deber de liderar por ejemplo. Siento que estas caractersticas son indispensables en el mundo de los negocios, dicho esto creo mis habilidades e ideales son un complemento perfecto para poder fomentar un cooperacin de equipo en el trabajo que me proponga.

Para mi ser lder no es tener una posicin de poder, para mi ser lder es poder ver el potencial que la gente tiene y encaminarlo a un fin conjunto, tener humildad en todo momento e inspirar a mejorar cada da.