FelicidadesDirectores2011

¿Quécaracterizaaungranlíder

Elliderazgoesunaac0vidadquesedesarrolla

diariamente

Lascaracterís0casdelLiderazgoTransformacional/MegaHealth

Carisma o influencia idealizada. El líder se convierte admirable ante los demás por tener un claro conjunto de valores y su conducta.

Estimulación intelectual El líder estimula el desarrollo de las habilidades de cada distribuidor.

Motivación inspiracional. El líder inspira con optimismo a sus distribuidores sobre los objetivos a futuro. (Desempeño Superior)

Atención personal e individual. El líder apoya a cada uno de sus distribuidores, actuando como un mentor ó coach incluso desarrolla su autoestima.

ComponentesdelLiderazgoMegaHealth

Carismaoinfluenciaidealizada.

LosvaloresdelliderazgoMegaHealthcomprenden:

Hones8dad

Respeto

Disciplina

Persistencia

Humildad

Congruencia

Lealtad

Mo0vaciónInspiracional

• Ayuda a las personas de su red a obtener su primer cheque.

• Los inspira para que logren sus sueños.

• Motiva a que se desarrollen como Directores.

Es0mulaciónintelectual

•EllíderdesaCalassuposiciones.

•Fomentaeldesarrollodelashabilidadesdecadadistribuidor.

•Alientalacrea8vidaddesuredmediantelibros,cd´sycapacitación.

Es0mulaciónintelectual

Algunas de las recomendaciones en el Liderazgo Mega Health son:

Multinivel en acción//J.L. Tapia Salinas Las 21 leyes irrefutables del liderazgo//John C. Maxwell La Ola 4 y 5//Richard Poe Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva//Stephen R. Covey Queremos que seas rico//Donald J. Trump y Robert Kiyosaky Como ganar amigos e influir sobre las personas//Dale Carnegie Las siete leyes espirituales del éxito//Deepak Chopra

Atención personal e individual

• Desarrollo Humano

• Desarrollo continuo de Directores

¿CómolograrunliderazgoMegaHealth?

¿Haciadondequieresir?Establecetussueñosymetas.

Paso1:Modelatufuturo

Loslíderesefec?vosson“agentesdecambio”

Paso2:Hacerquelascosassucedan.

Serequieredelíderescapacesdeinspiraralosdemásconelfindequecadaquiendéelmáximoposible.

Paso3:Captareltalentodehoyendía.

Paso3:Captareltalentodehoyendía.

•Dejedeladolacomodidadyasumanuevosretos:cuandosuestrategiasevuelvepredecible,laredsevuelveunblancofácilparalacompetencia.

•Nosevuelvaunobstáculoparanadieoparacualquieresfuerzo,unbuenlíderdebeninspirarymo8varalosmiembrosdelequipo.

Paso4:Desarrollalasiguientegeneración.

Unbuenliderazgosuponeconcienciadesímismoyfortaleza

mental.

Regla5:Recuperarsedelaadversidad

LiderazgoMegaHealth

Distribuidores en México y Centro América Ganando Cheques de más de 500 USD y 8,000 pesos al 2o mes de ingreso

Más de 500 distribuidores logrando Crecimiento en sus cheques por 3 meses consecutivos

Duplicando Sus ingresos de toda su historia en el mes de Febrero.

Incrementando El promedio de cheques de Enero a Febrero en 8%

UnidosformemospartedelliderazgoMegaHealth