PRESENTACION LINEA-UNESR.pptx

12
LOGO www.themegallery.com Línea de Investigación: GESTION ESTRATEGICA Y POLITICAS ORGANIZACIONALES Dr. Orand! R!dríg"e# $e%rer!& '.()* REP+,LICA ,OLI-ARIANA DE -ENEZ ELA NI-ERSIDAD NACIONAL E/PERI0ENTAL SI01N RODR2G EZ N+CLEO REGIONAL DE ED CACI1N A-ANZADA CARACAS

Transcript of PRESENTACION LINEA-UNESR.pptx

Diapositiva 1

www.themegallery.com

Lnea de Investigacin:GESTION ESTRATEGICA Y POLITICAS ORGANIZACIONALES

Dr. Orlando RodrguezFebrero, 2.014

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ NCLEO REGIONAL DE EDUCACIN AVANZADA CARACAS LOGO

Contenido de la presentacin1.- Quienes integran la lnea de investigacin.2.- Sustentacin legal de la lnea. 3.- Propsito de la lnea. 4.- Descripcin de su creacin.5.- reas temticas.6.-Vinculacin con los programas de formacin.7.- Impacto de la lnea. 8.- Investigacin concluidas o en curso.9.- Varios. www.themegallery.com

1.- Quienes integran la lnea de investigacin

Cuerpo colegiado conformado por l@s Profesor@s:

Mara Dolores PadrnArgenis HurtadoCarmen EchevarriaNelson SnchezDora Saldivia Participantes

www.themegallery.com

2.- Sustentacin legal de la lnea

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1.999).Ley Organiza de Educacin (2009).Plan Nacional Simn Bolvar (2007-2013).Propuesta Para La Gestin Bolivariana Socialista (2013-2019).Plan Rector de Transformacin Institucional de la UNESR 2011-2016.

www.themegallery.com

3.- Propsito de la lnea

Profundizar en el marco de la investigacin en diferentes lineamientos que permitan el dinamismo e incrementen la participacin de todos sus miembros con bases reflejadas en el conocer, el hacer y el ser-convivir. www.themegallery.com

Enriquecer los diseos curriculares.

Proveer a los participantes y facilitadores oportunidades y facilidades tpicas que suelen exponerse en crculos de trabajos.

Vincular el desarrollo de cada individuo como miembro de una sociedad con la visin global y actual de la organizacin, el trabajo y la economa del pas.

Facilitar la utilizacin de tcnicas administrativas gerenciales propias del reas. www.themegallery.com

4.- Descripcin de su creacinNecesidad de comprender el contexto. Necesidad de definir la plataforma estratgica. La gestin humana y sus implicaciones. Calidad como resultado. www.themegallery.com

5.- reas temticasPlanificacin EmpresarialGestin del Capital IntelectualSistemas de Informacin AdministrativosGestin de la Seguridad, Salud y Ambiente Responsabilidad Social en las OrganizacionesErgonoma y Salud OcupacionalHerramientas y tcnicas gerencialesEntre otros.

www.themegallery.com

6.- Vinculacin con los programas de formacin:Especializacin en Gerencia GeneralEspecializacin en Gerencia de Recursos HumanosEspecializacin en FinanzasEspecializacin en Gerencia de los Procesos EducativosMaestra en Gerencia PublicaMaestra en Gerencia EstratgicaMaestra en Gerencia de Talento HumanoDoctorado en Ciencias Administrativas

www.themegallery.com

7.- Impacto de la Lnea Se traduce en:

Publicaciones.Eventos.Investigaciones concluidas.Participacin como ponente y/o organizador.Otros.www.themegallery.com

8.- Investigacin concluidas o en curso

ESTRATEGIAS PARA LA OPTIMIZACIN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. (CASO: MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA AGRICULTURA Y TIERRA, UBICADO EN CARACAS, MUNICIPIO AUTNOMO LIBERTADOR DEL DISTRITO CAPITAL). MODELO DE GESTIN ESTRATEGICA, PARA UNA INSTITUCIN PBLICA DE DISTRIBUCIN MASIVA DE ALIMENTOSCASO: MERCAL C.A. MODELO DE INDICADORES DE GESTIN PARA LA DIRECCIN DE AUDITORA INTERNA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ.METODOLOGIA DE SELECCIN DEL TALENTO HUMANO BAJO EL MODELO DE COMPETENCIAS DE EGNO CHVEZ DIRIGIDO AL PERSONAL DE LA DIRECCIN DE ADMINISTRACIN DE RECURSOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA IMPLEMENTACIN DE LA GESTIN POR COMPETENCIA DEL TALENTO HUMANO DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIAEVALUACIN DE DESEMPEO POR OBJETIVOS Y COMPETENCIAS LABORALES PARA JEFES DE OFICINA REGIONALES EN EL INSTITUTO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA PEQUEA Y MEDIANA INDUSTRIA APLICACIN DE UN MODELO DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAS RELACIONES EXTERIORES (MPPRE)MODELO DE GESTIN DE TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL EN EL HOSPITAL JOSE MANUEL DE LOS ROSDISEO DE UN PLAN ESTRATEGICO EN LA COMISIN PRESIDENCIAL DE ENLACE ENTRE LOS MINISTERIOS DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN Y DEFENSA (COPETED) IMPACTO DE LA PRAXIS GERENCIAL DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS PARA LA ASIGNACIN Y CONTROL DE BIENES MUEBLES EN LA DIVISIN DE BIENES NACIONALES EN EL MINISTERIO DEL POPULAR PARA LA EDUCACIN.

www.themegallery.com

9.- Puntos Varios Gracias por su atencin

Dr. Orlando RodrguezFebrero 2.014www.themegallery.com