Presentación MASTER en RESPONSABILIDAD … · Promoción 2 2017 -2018 [v 7 ] ... UCAM Cátedra...
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Master en RSC. Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa
Promoción 3
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Presentación MASTER en
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA,
SOSTENIBILIDAD e INTELIGENCIA CORPORATIVA
Master en RSC, Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa PRESENTACIÓN
Promoción 3: 2018 / 2019
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Edición 2018-2019 – v1 – TP http://www.ucam.edu/estudios/postgrados/rsc © UCAM Cátedra Internacional de Responsabilidad Social Corporativa
Murcia (España)
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MASTER: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, SOSTENIBILIDAD e
INTELIGENCIA CORPORATIVA
http://www.ucam.edu/estudios/postgrados/rsc
FICHA TÉCNICA.
Denominación: Master en RSC, Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa
Modalidades: Semipresencial / Online
Idiomas: Español
Duración: Un año
Plazas: 30
ECTS: 60 Créditos
Campus Murcia
Facultad Facultad de Ciencias Jurídicas y de la Empresa / UCAM
Titulación: Título Propio de la UCAM
Codirectores Dr D. Gonzalo Wandosell Fernández de Bobadilla (Vicedecano de Administración y Dirección de Empresas)
Dr. D. Victor Meseguer Sánchez (Director de la Cátedra RSC-UCAM)
Coordinador Docente y Metodológico
D. Fernando Rubén García Hernández
Coordinadores Temáticos
Dr. D. Victor Meseguer Sánchez
D. Fernando Rubén García Hernández
Dr. D. José Luis Durán Sánchez
Dª. Marta Isabel García Rivas
D. Benito Mercader Leon
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PRESENTACIÓN
“Lo importante no es hacer cosas en la vida, sino poner la vida en las cosas que hago”.
Este programa formativo “Master en Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad e
Inteligencia Corporativa”, nace tras reflexionar sobre el impacto que nuestras decisiones tienen en
los demás y el mundo que nos rodea, reflexiones realizadas desde la perspectiva trascendente
característica de una institución como la Universidad Católica San Antonio de Murcia.
La Responsabilidad Social Corporativa se está convirtiendo en el nuevo paradigma de
gestión de organizaciones y personas, un paradigma integral basado en el equilibrio de intereses
entre las organizaciones y todos aquellos a los que impactan sus procesos de tomas de decisiones.
El presente Master en Responsabilidad Social Corporativa, pretende ser una oferta de
postgrado de calidad útil para la formación especializada en gestión y dirección de organizaciones
desde la perspectiva y estándares de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC en adelante).
El master tiene como objeto único de especialización la Responsabilidad Social
Corporativa, siendo ésta su temática esencial, pudiendo enfocarse ésta desde una perspectiva
externa a la empresa (en sus relaciones con grupos externos de interés, con otras instituciones o
con el entorno ambiental) o desde una perspectiva interna (centrada en buenas prácticas en
gestión de personas).
El enfoque multidisciplinario de la RSC y sus disciplinas afines (Gestión desde los Derechos
Humanos, Buenas Prácticas en gestión de Recursos Humanos, Sostenibilidad Ambiental, Ética y
Comunicación Responsable, Economía Sostenible, etc…) involucra disciplinas diversas, desde las
ligadas a la gestión empresarial y económica responsable (finanzas sostenibles) a las ligadas a las
Ciencias del Trabajo, Ciencias Ambientales, etc… por lo que este programa Máster pretende
abarcar todas las áreas que confluyen en el desarrollo de esta actividad desde el punto de vista
tanto académico como profesional y empresarial.
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Considerando la anterior, este programa formativo Master en Responsabilidad Social
Corporativa, nace tras reflexionar sobre la creciente importancia que tiene para las personas y
organizaciones aprender a “gestionar el impacto” de todas sus decisiones sobre los demás y el
mundo que nos rodea, reflexiones realizadas desde la perspectiva trascendente y de sentido
característica de una institución como la Universidad Católica San Antonio de Murcia.
Cuatro reflexiones específicas determinan el interés académico de un programa formativo
oficial en RSC:
1- Los modelos actuales de crecimiento no sirven para una sociedad donde la escasez
es la norma y donde demasiada gente se queda atrás. Nuevas maneras de colaborar,
cooperar, cocrear y crecer son necesarias para construir, entre todos, un mundo sostenible e
inclusivo, donde la cultura de la innovación y la gestión económica sostenible lleve a las
organizaciones al compromiso estratégico de crear productos, servicios y soluciones que
aporten valor a la sociedad, apostando por la colaboración público-privada como una de las
claves de la innovación y la sostenibilidad económica. La innovación es un proceso que afecta
a toda la sociedad y exige caminar hacia nuevas formas de colaboración y nuevos espacios de
articulación para las organizaciones del sector público, privado y social. Por ello, la Innovación
en las empresas y organizaciones es un valor de futuro y de supervivencia de las mismas, un
valor que sólo puede basarse en los valores de la responsabilidad y la sostenibilidad en la
gestión de los recursos técnicos y económicos de las organizaciones.
2- La valoración de los servicios eco sistémicos y la internalización de los costes
ambientales apuntan hacia un nuevo modelo productivo en el que los considerandos
ambientales van a constituir uno de los ejes centrales de todo tipo de organizaciones. De ahí
que los contenidos ambientales de la RSC constituyan un común denominador desde el que
abordar la innovación ambiental y el emprendimiento social necesario para el desarrollo de
una sociedad más justa, inclusiva y sostenible ambientalmente.
3- Una visión moderna de la Gestión de Personas en las organizaciones debe buscar
que todas las políticas y acciones de las organizaciones estén también al servicio de la
satisfacción de las necesidades e intereses de los trabajadores. Porque sólo trabajadores
satisfechos estarán motivados para trabajar, sólo las personas motivadas querrán implicarse
en la empresa, sólo personas implicadas querrán ser más innovadores y ofrecer más y mejores
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servicios a sus clientes. Y sólo los clientes satisfechos se fidelizan a las organizaciones y –con
sus decisiones de compra- permiten a estas sobrevivir en el tiempo, de forma sostenible hacia
el cumplimiento de su misión, visión y valores. Conseguir que la gestión de las Personas en las
organizaciones se haga desde parámetros de sostenibilidad y responsabilidad social debe ser
meta de todas las empresas y organizaciones con independencia de su afán de lucro.
4- La gobernanza de los asuntos públicos de interés, la gestión de la incertidumbre y
la comprensión del posicionamiento de las empresas en un contexto global que proteja y
refuerce la posición de la propia empresa y sus gestores, son escenarios fundamentales que
exigen focalizar la formación de los directivos y gestores de Responsabilidad Social
Corporativa en un enfoque moral centrado en la “Ética en los Negocios”. La Ética de los
Negocios ha de tenerse muy en cuenta especialmente en: la negociación con los grupos de
presión, al gestionar de forma responsable los recursos económicos y las inversiones
financieras, en los procesos de internacionalización de las empresas, y al apoyar y participar
en las políticas públicas de desarrollo y cooperación internacional. Sólo las empresas que
comprendan y afronten las crecientes demandas sociales de comportamiento ético y
transparente de forma compatible con sus planes de negocio y crecimiento, tendrán
oportunidad de ser competitivas, eficientes y sostenibles.
De este modo, Innovación Social, Promoción de Derechos Humanos, Responsabilidad en
la gestión económico-financiera, Sostenibilidad Ambiental, Buenas Prácticas en RRHH, y Ética en
los Negocios se constituyen en las palancas del éxito de las organizaciones presentes y de futuro.
Esta es la razón de ser del Master Universitario en RSC: el propósito de nuestro master es
contribuir a formar profesionales capaces de implementar sistemas de gestión de RSC en las
organizaciones, con el fin de que éstas sean cada vez más eficientes y sostenibles económica,
ambiental y socialmente.
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Concretamente, este master se propone y tiene como objetivos:
Preparar a profesionales del mundo empresarial para liderar y emprender
procesos de mejora continua en sus organizaciones, mediante una formación integral en
RSC.
Formar a futuros profesionales para la gestión estratégica, eficiente,
innovadora y sostenible de las organizaciones que lideren.
Este es el propósito de nuestro (vuestro) master.
Dirección de la Cátedra Internacional de RSC - UCAM
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OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES
Entre otros objetivos, una vez finalizado este master, el alumn@ será capaz de:
Identificar los principales grupos de interés en las organizaciones y empresas a las que se da servicio, gestionando las relaciones entre todas las partes interesadas buscando el bien común.
Actuar y responder a las necesidades, expectativas y demandas personales, organizativas y sociales en materia de RSC, Sostenibilidad, Innovación, Derechos Humanos y Inteligencia Corporativa.
Liderar, diseñar e implementar proyectos corporativos de RSC, Sostenibilidad, Innovación, Derechos Humanos y Inteligencia Corporativa en las organizaciones.
Identificar, interpretar y aplicar los aspectos normativos que rigen el funcionamiento de las organizaciones para que sirvan de base a su estrategia en materia de RSC, Innovación y Derechos Humanos.
Crear, aplicar y evaluar las políticas de RSC en toda la cadena de valor de la organización, especialmente aquellas que más incidan en la mejora de la gestión de los Recursos Humanos de la organización.
Diseñar y ejecutar políticas y estrategias de Innovación Social Empresarial, Competitividad y Derechos Humanos que busquen: mejorar la acción social de las empresas, gestionar eficientemente los sistemas de compliance y conformidad corporativa, y obtener la certificación de los sistemas de gestión de RSC.
Diseñar y ejecutar políticas y sistemas de RSC, Innovación y Derechos Humanos encaminados a una gestión responsable y sostenible de los Recursos Humanos, el Mediambiente y el Territorio donde se actúa.
Utilizar los principales instrumentos para gestionar la RSC en las organizaciones de los que se dispone actualmente tales como: informes de materialidad, planes de RSC, auditorías de RSC, modelos RS10 e ISO 26.000, códigos de conducta, etc…
Desarrollar y aplicar estrategias de Inteligencia Corporativa que permitan mejorar la influencia y acción política de las organizaciones respecto a todos sus grupos de interés.
Conocer las líneas maestras e identificar las fuentes del marco regulatorio en materia ambiental tanto a nivel nacional como internacional
Identificar los problemas esenciales en materia de medio ambiente siendo capaz de identificar sus elementos esenciales y ponerlos en relación con el mundo empresarial
Diseñar y ejecutar políticas y estrategias empresariales en materia ambiental
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Dominar las claves de la gestión y la administración de la información, la capacidad de alinear la estrategia y la comunicación y la adaptabilidad en la interlocución con distintos grupos de interés.
Realizar trabajos de investigación y/o asesoramiento y/o formación, interno y/o externo, en el campo de la RSC, Sostenibilidad, Innovación Social, Derechos Humanos, e Inteligencia Corporativa.
PERFIL y REQUISITOS DE INGRESO
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO ESTE MASTER?
Este master está dirigido a:
Directivos, técnicos superiores y en general responsables encargados de la gestión y
certificación de los aspectos relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa [RSC],
Sostenibilidad, Innovación, Derechos Humanos y Inteligencia Corporativa.
Directivos y/o propietarios de PYMES con perfil de emprendedores en el campo de la RSC,
Sostenibilidad, Innovación, Derechos Humanos y Inteligencia Corporativa.
Directivos y responsables encargados de la gestión e implementación de políticas de
responsabilidad social corporativa, innovación y derechos humanos en la Administración
pública, organizaciones no gubernamentales o cooperativas.
Consultores y/o asesores en materia de RSC, Sostenibilidad, Innovación, Derechos Humanos
y Inteligencia Corporativa.
Gestores de las relaciones institucionales, asuntos públicos y regulatorios, relaciones con
inversores y socios, portavocía, comunicación y estrategia corporativa, asociaciones
profesionales, fundaciones, organizaciones sociales y políticas, ONG´s y think tanks.
Investigadores y/o profesores en las materias propias de este master.
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Respecto a titulación, se considera que este master es recomendable para:
Titulados universitarios de los ámbitos con relación directa con la responsabilidad social
corporativa, sostenibilidad e innovación: Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingeniería y
Arquitectura, con especial mención a los graduados en Administración y Dirección de
Empresas, Relaciones Laborales y Ocupación, Economía, Derecho, Criminología,
Comunicación, Psicología, Ciencias Ambientales e Ingeniería.
Titulados universitarios en otras ramas de conocimiento que tengan interés personal y
profesional por profundizar y obtener los conocimientos necesarios en relación con la
responsabilidad social corporativa, sostenibilidad, innovación, derechos humanos, y
Inteligencia corporativa.
Requisitos académicos
Pueden acceder a estudios oficiales de máster las siguientes personas:
1. Los estudiantes que tengan un título universitario oficial español o bien un título expedido
por una institución de enseñanza superior del espacio europeo de educación superior
(EEES) que faculte en el país expedidor del título para acceder a enseñanzas oficiales de
máster.
2. Los estudiantes que tengan un título oficial universitario de diplomado, ingeniero técnico
o arquitecto técnico, licenciado, ingeniero o arquitecto pueden acceder a estudios
oficiales de máster sin necesidad de ningún requisito adicional.
3. Los estudiantes titulados de acuerdo con sistemas educativos ajenos al EEES que hayan
obtenido la homologación de su título de enseñanza superior extranjero al título español
que habilite para acceder a enseñanzas oficiales de máster.
Requisitos documentales
Diplomados, Licenciados, Ingenieros, Ingenieros Técnicos y Grados: fotocopia compulsada
del título (o resguardo).
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Estudios universitarios terminados y realizados fuera de España: fotocopia compulsada del
certificado de homologación del Ministerio de Educación o fotocopia compulsada del
título oficial universitario, y certificación original de la universidad en la cual se indique
que estos estudios dan acceso en el país de origen a unos estudios oficiales de posgrado.
Esta documentación debe entregarse traducida por un traductor jurado si está redactada
en un idioma distinto del castellano. Si los estudios han sido cursados en países que no
están suscritos en el Convenio de La Haya, la documentación debe ser legalizada por vía
diplomática por las instituciones pertinentes.
Conocimientos previos
No es indispensable tener conocimientos previos específicos sobre RSC, Sostenibilidad, Innovación, Derechos Humanos y Inteligencia Corporativa.
METODOLOGIA
Este programa formativo está diseñado para que el alumn@ sea responsable de su proceso de
aprendizaje.
En su modalidad semipresencial, consta de una parte online (contenidos y herramientas de
aprendizaje sitos en el Campus Virtual de la UCAM) y una parte presencial (clases, seminarios y
talleres prácticos donde se abordarán los aspectos claves del contenido online).En las clases
presenciales se sigue una metodología que combina la exposición de los elementos clave de la
temática concreta del programa con el estudio de casos reales tanto basados en la experiencia
profesional del docente como casos de empresas y organizaciones relevantes.
Todo el contenido de la modalidad onlline está en el Campus Virtual del master.
La participación y responsabilización del alumn@ en su proceso de aprendizaje implica la
realización de trabajos prácticos a lo largo del curso (ejercicios, casos, tests, actividades modulares
participación en foros, etc…) y de un trabajo fin de curso que deberá ser defendido ante un
tribunal. El trabajo fin de curso se centrará en la temática concreta de este programa a partir de
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un conjunto de temas determinados por la Cátedra. La realización y aprobación del trabajo fin de
curso es imprescindible para la obtención del título correspondiente.
Para la realización del trabajo fin de curso, así como para el seguimiento del programa, el alumn@
tendrá a su disposición un tutor-docente y el apoyo constante del coordinador del master.
COSTE Y FINANCIACIÓN
Consultar precios y descuentos actualmente vigentes, así como modalidades y tipos de pago en la
web de la Universidad.
DOCUMENTACIÓN - RECURSOS
El alumno tendrá acceso a todo el material a través de la Plataforma de Teleformación: Campus
Virtual.
En el Campus Virtual, el alumn@ tiene a su disposición todas la documentación escrita y
audiovisual, práctica y teórica del programa. En dicha plataforma online, el alumno tiene también
acceso a un tutor especializado para resolución de dudas.
El material básico de este programa comprende:
Fichas técnicas y presentaciones de los cursos.
Ejercicios tipo test para cada curso.
Manuales de cada curso.
Casos y actividades modulares.
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Bibliografía y Vídeos de cada curso.
Documentación complementaria necesaria para la realización del trabajo final.
Espacio de Novedades y Actualizaciones de material.
Otros: Guía del alumn@ e Indicaciones para el estudio.
Es obligatoria la realización de los trabajos indicados en cada curso, y la realización de un trabajo
fin de master.
TUTORÍAS
Hay una asistencia permanente de tutores durante toda la duración del programa. El alumn@
puede acceder al servicio de tutorías por el medio de contacto que le resulte más cómodo o se
adapte mejor a sus necesidades. Por teléfono, correo electrónico, a través de la plataforma de
teleformación, o entrevista personal, el tutor ayudara al alumn@ a planificar el estudio para
alcanzar los objetivos del programa. El tutor es una figura fundamental al cual dirigirse para
exponer cualquier duda, solicitar asesoramiento, requerir actualizaciones, o pedir opinión sobre
cualquier aspecto o necesidad que se plantee respecto a los contenidos del curso. El tutor
mantiene con el alumno un contacto permanente y personalizado que le permite hacer un
seguimiento del ritmo de estudio de cada persona.
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EVALUACIÓN
EVALUACIÓN CONTINUA
Antes del inicio de cada curso se comunicará a los alumnos la forma concreta de valoración del
mismo. En el caso de modalidad semipresencial, la regla general de evaluación es que un 70% de
la nota corresponderá a los trabajos/pruebas realizadas y el trabajo fin de master, y el 30%
restante por la participación y asistencia a las clases. En la modalidad online, la nota
corresponderá a los trabajos/pruebas realizadas y el trabajo fin de master,
EVALUACIÓN FINAL
La satisfactoria evaluación del postgrado precisa de:
1- Participación en las clases presenciales (aplicable sólo a modalidad semipresencial).
2- Realización de los trabajos periódicos correspondientes a cada uno de los cursos
(ejercicios, casos prácticos, etc…), y evaluación positiva de los mismos.
3- Realización y evaluación positiva de un trabajo final de master [*], y en su caso de las
prácticas correspondientes (memoria de prácticas y/o trabajo sustitutorio).
A la finalización satisfactoria del postgrado se entregará diploma acreditativo como título propio
de la UCAM, y en su caso, título oficial universitario si se cumplen todos los requisitos para la
obtención del mismo.
___________________________________ [*]: Véase INDICACIONES SOBRE TRABAJO FIN DE MASTER al final de este documento.
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ESTRUCTURA DEL MASTER - PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULOS O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN
El programa Master en RSC, Sostenibilidad, e Inteligencia Corporativa está integrado por 5
MÓDULOS o CURSOS SUPERIORES de especialización, más Talleres Prácticos y un Trabajo Fin de
Master, con un total de 60 Créditos ECTS.
Los módulos o cursos del master son:
Nº CRÉDITOS ECTS
TOTAL HORAS TIPO
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, DERECHOS HUMANOS, E INNOVACIÓN SOCIAL EMPRESARIAL 10 250 Obligatorio
DIRECCIÓN DE RSC 10 250 Obligatorio
RSC Y RRHH 10 250 Obligatorio
SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL 10 250 Obligatorio
ÉTICA EN LOS NEGOCIOS 10 250 Obligatorio
TALLERES PRÁCTICOS 4 100 Obligatorio
TFM: TRABAJO FIN DE MASTER: 6 CRÉDITOS (150 HORAS) Obligatorio
60 créditos ECTS 1500 horas
Cada uno de los MÓDULOS o CURSOS está compuesto por asignaturas (también llamadas
unidades de cualificación), hasta un máximo de 10 por módulo.
Cada asignatura tipo tiene una carga de trabajo de 1 Crédito ECTS, correspondiente a 25 horas (de
las cuales: 5 horas de clase presencial por crédito en modalidad semipresencial), incluyendo
trabajo individual de los alumnos: lectura de manuales, realización de ejercicios y casos prácticos,
etc… ).
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TEMARIO
MODULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, DERECHOS HUMANOS, E INNOVACIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
CARACTER CRÉDITOS
MATERIA INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Obligatoria 3
DERECHOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Obligatoria 4
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA E INNOVACIÓN SOCIAL
Obligatoria 3
MODULO: DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
CARACTER CRÉDITOS
MATERIA
BASES DE LA DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Obligatoria 3
GESTIÓN Y COMUNICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Obligatoria 3
EVALUACIÓN RESPONSABLE DEL IMPACTO DE LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL
Obligatoria 4
MODULO : RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y RECURSOS HUMANOS: Buenas prácticas en gestión de Personas
CARACTER CRÉDITOS
MATERIA
FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA INTERNA
Obligatoria 3
ESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA INTERNA
Obligatoria 3
HABILIDADES PARA GESTIONAR RECURSOS HUMANOS DESDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA INTERNA
Obligatoria 4
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MODULO :SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL CARACTER CRÉDITO
S MATERIA LA NECESIDAD DE GESTIONAR DESDE LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
Obligatoria 3
TERRITORIO Y SOSTENIBILIDAD Obligatoria 3 EVALUACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
Obligatoria 4
MODULO: ÉTICA EN LOS NEGOCIOS CARACTER CRÉDITO
S MATERIA GESTIÓN ÉTICA DE LA EMPRESA Obligatoria 3 CUMPLIMIENTO Y RENDICIÓN DE CUENTAS: COMPLIANCE & ACCONUNTABILITY
Obligatoria 3
DIMENSIÓN INTERNACIONAL Y ECONÓMICA DE LA RSC Obligatoria 4
TALLERES PRÁCTICOS CARACTER CRÉDITOS
MATERIA
TALLERES PRÁCTICOS Obligatorio 4
TRABAJO FIN DE MASTER CARACTER CRÉDITOS
MATERIA
TFM: TRABAJO FIN DE MASTER Trabajo Fin de Master 6
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Temporalización y estructura del Máster por módulos, materias y asignaturas de cada materia.
(nota: RSC = RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA)
MODULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, DERECHOS HUMANOS, E INNOVACIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
CARACTER
CRÉDITOS
MATERIA ASIGNATURAS 10
INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
Obligatoria 1
RSC Y TEORÍA DE JUEGOS
Obligatoria 1
HISTORIAS DE RSC Obligatoria 1
DERECHOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
PRINCIPIOS RECTORES DE LA ONU
Obligatoria 1
EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS
Obligatoria 1
ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS 2014-2020.
Obligatoria
1
EL PLAN NACIONAL DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS.
Obligatoria
1
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA E INNOVACIÓN SOCIAL
RSC E INNOVACIÓN SOCIAL
Obligatoria 1
ACCIÓN Y EMPRENDIMIENTO SOCIAL
Obligatoria 1
NEGOCIACIÓN Y DIÁLOGO INTERCULTURAL EN LOS NEGOCIOS
Obligatoria 1
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MODULO: DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
CARACTER
CRÉDITOS
MATERIA ASIGNATURAS 10
BASES DE LA DIRECCIÓN DE RSC
RESPONSABILIDAD ECONÓMICA, GOBIERNO CORPORATIVO Y TRANSPARENCIA.
Obligatoria 1
IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS. EL COMPROMISO CON LOS STAKEHOLDERS.
Obligatoria
1
MATERIALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN. OPORTUNIDADES DE MEJORA.
Obligatoria
1
GESTIÓN Y COMUNICACIÓN DE LA RSC
GESTIÓN DE LA RSC: ISO 26000
Obligatoria 1
GESTIÓN DE LA RSC: IQNet RS10 DE AENOR
Obligatoria 1
COMUNICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
Obligatoria
1
EVALUACIÓN RESPONSABLE DEL IMPACTO DE LA GESTIÓN ORGANIZA- CIONAL
PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS. COMUNICACIÓN DE PROGRESO (COP).
Obligatoria
1
SISTEMAS DE DIÁLOGO CON LOS STAKEHOLDERS.
Obligatoria 1
ELABORACIÓN DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
Obligatoria
1
MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD. ESTÁNDAR GRI.
Obligatoria 1
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MODULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y RECURSOS HUMANOS: Buenas prácticas en gestión de Personas
CARACTER
CRÉDITOS
MATERIA ASIGNATURAS 10
FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA INTERNA
INTRODUCCIÓN A LA RSC INTERNA: RSC, EMPRESA Y RECURSOS HUMANOS.
Obligatoria 1
LA RSC INTERNA: BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE PERSONAS
Obligatoria
1
FIDELIZACIÓN DEL TRABAJADOR: LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD.
Obligatoria 1
DESARROLLO DE LA RSC INTERNA
FORMAS DE FIDELIZAR: PLANES DE CONCILIACIÓN
Obligatoria 1
FORMAS DE FIDELIZAR: PLANES DE IGUALDAD
Obligatoria 1
FORMAS DE FIDELIZAR: PLANES DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
Obligatoria
1
HABILIDADES PARA GESTIONAR RECURSOS HUMANOS DESDE LA RSC INTERNA
COACHING Y RSC [1]: Introducción al Coaching.
Obligatoria 1
COACHING Y RSC [2]: El Coach y sus metodologías.
Obligatoria 1
EL DIRECTOR DE RRHH DEL SIGLO XXI
Obligatoria 1
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RSC
Obligatoria 1
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MODULO: SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL CARACTER
CRÉDITOS
MATERIA ASIGNATURAS 10
LA NECESIDAD DE GESTIONAR DESDE LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
PRINCIPALES PROBLEMAS AMBIENTALES. LA RESPUESTA NORMATIVA.
Obligatoria 1
LA BIODIVERSIDAD Y SU GESTIÓN. FLORA, FAUNA Y HÁBITATS
Obligatoria 1
LA BIODIVERSIDAD Y SU GESTIÓN: RED NATURA 2000 Y LA PLANIFICACIÓN
Obligatoria 1
TERRITORIO Y SOSTENIBILIDAD
PROTECCIÓN Y GESTIÓN DEL PAISAJE: VALORES CULTURALES VINCULADOS A LA NATURALEZA
Obligatoria 1
DIMENSIÓN AMBIENTAL DE LA RSC. INDICADORES GRI (GLOBAL REPORTINGINITIATIVE)
Obligatoria 1
LA CUSTODIA DEL TERRITORIO
Obligatoria 1
EVALUACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
MECANISMOS INNOVADORES PARA LA FINANCIACIÓN DE LA NATURALEZA: SERVICIOS ECOSISTÉMICOS, AUTORIZACIONES, MEDIDAS COMPENSATORIAS Y BANCOS DE HÁBITAT
Obligatoria
1
EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL. INTRODUCCION Y ASPECTOS NORMATIVOS
Obligatoria 1
EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL. PROCEDIMIENTOS, CONTENIDOS Y ASPECTOS PRÁCTICOS.
Obligatoria
1
FINANCIACIÓN DE LAS INICIATIVAS DE RSC EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE
Obligatoria 1
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MODULO: ÉTICA EN LOS NEGOCIOS CARACTER
CRÉDITOS
MATERIA ASIGNATURAS 10
GESTÍÓN ÉTICA DE LA EMPRESA
ÉTICA EMPRESARIAL Y RSC: UN NUEVO ESCENARIO PARA LAS ORGANIZACIONES
Obligatoria 1
DIRECCIÓN ÉTICA DE LA EMPRESA
Obligatoria 1
MODELOS DE NEGOCIO BASADOS EN VENTAJAS COMPETITIVAS INTANGIBLES
Obligatoria
1
CUMPLIMIENTO Y RENDICIÓN DE CUENTAS: COMPLIANCE & ACCOUNTABILITY
ACCOUNTABILITY: RENDICIÓN DE CUENTAS
Obligatoria 1
SERIE AA1000 - ACCOUNTABILITY
Obligatoria 1
COMPLIANCE: PREVENCIÓN DEL DELITO EN LAS ORGANIZACIONES
Obligatoria 1
DIMENSIÓN INTERNACIONAL Y ECONÓMICA DE LA RSC
DIMENSIÓN INTERNACIONAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Obligatoria
1
RSC, DESARROLLO Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL
Obligatoria 1
INTELIGENCIA ECONÓMICA: BUENAS PRÁCTICAS
Obligatoria 1
INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
Obligatoria 1
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Master en RSC. Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa
Promoción 3
2018-2019 [v1] PRESENTACIÓN
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MODULO: TALLERES PRÁCTICOS CARACTER
CRÉDITOS
MATERIA ASIGNATURAS 4
TALLERES PRÁCTICOS
4 TALLERES PRÁCTICOS
Obligatorio 4
TRABAJO FIN DE MASTER CARACTER
CRÉDITOS
MATERIA 6
TFM: TRABAJO FIN DE MASTER. Trabajo Fin de Master 6
Más información en: http://www.ucam.edu/estudios/postgrados/rsc
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Master en RSC. Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa
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TRABAJO FIN DE MASTER.
INDICACIONES SOBRE EL TRABAJO FIN DE MASTER
La última parte del master consiste en la elaboración de un Trabajo de fin de Master. Esta parte es
obligatoria para la obtención del diploma acreditativo.
El trabajo versará sobre algunos de los temas tratados en el master: “gestión sostenible,
responsable y eficiente” en los ámbitos –por ejemplo- de relaciones institucionales, gestión de
personas, gobernanza de la organización, relaciones con medios de comunicación, gestión
medioambiental, etc… Este trabajo será expuesto en conferencia. Su evaluación será considerada
junto con la evaluación continua del master y la evaluación de los ejercicios y casos de cada
asignatura, a la hora de considerar el aprovechamiento del master.
Véase Equipos de Dirección y Coordinación, Profesorado, Calendario Académico y
Horarios de las sesiones presenciales en web del master.
http://www.ucam.edu/estudios/postgrados/rsc
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Servicio de Información al Estudiante
Teléfono de contacto 968 27 88 01 | Extensión 160 |
Fax 968 27 86 48 | [email protected]
Postgrado y Títulos Propios
Teléfono de contacto 968 27 87 10 | Extensión 710 |
Fax 968 27 86 48 | [email protected]
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Promoción 3
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Textos, diseño y desarrollo:
CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RSC – UCAM
http://www.ucam.edu/estudios/postgrados/rsc
Actualizado Julio 2018
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