LXIII CONSEJO NACIONAL ORDINARIOLXIII CONSEJO NACIONAL ORDINARIO

MESA SEIS SECRETARÍA GENERAL (PROGRAMAS ESPECIALES)

DR. VALDEMAR GUTIÉRREZ FRAGOSO SECRETARIO GENERAL DEL C.E.N.

DR. MANUEL VALLEJO BARRAGÁN SECRETARIO DEL TRABAJO DEL C.E.N.

 DELEGADOS CONSEJISTAS DE LA SECCIÓN V

DR. RAFAEL OLIVOS HERNÁNDEZ SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN V EDO. MÉX. ORTE.

Secretaria de Trabajo CEN.

DR. VALDEMAR GUTIERREZ FRAGOSOSRIO. GENERAL C.E.N.

DR. MANUEL VALLEJO BARRAGAN

SRIO. DE TRABAJO C.E.N.

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GUARDERIAS

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HORARIOS LABORALES.

A.-) LAS GUARDERÍAS MANEJAN 25 HORARIOS DIFERENTES, CON JORNADAS DE 6.5 Y 8.0 HORAS. SE PROPUSO REDUCIR AL MÍNIMO EL NÚMERO DE CLAVES DE HORARIOS, ACORDÁNDOSE LA SIMPLIFICACIÓN A TRES HORARIOS: MATUTINO, VESPERTINO Y NOCTURNO PARA LOS CASOS ESPECIALES.

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HORARIOS LABORALES.

LOS TRABAJADORES QUE DECIDAN CONSERVAR SU

ACTUAL HORARIO, LO PODRAN HACER Y ENTONCES EL

HORARIO DE LA PLAZA, SE MODIFICARA A SU

DESOCUPACION.

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HORARIOS LABORALES.

B.-) ASI MISMO SE LOGRO LA AMPLIACION DE JORNADA

A 8.0 HORAS, PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE

ESTOS CENTROS LABORALES.

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ESTA EN PROCESO LA ELABORACION DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS ACUERDOS ANTERIORES.

CON ESTAS MODIFICACIONES SE VERANBENEFICIADOS LOS 9 , 679 TRABAJADORES QUE INTEGRAN

ESTA RAMA LABORAL.

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NUEVA CATEGORIA CAMILLERO EN UNIDADES HOSPITALARIAS

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NUEVA CATEGORIA CAMILLERO EN UNIDADES HOSPITALARIAS

EL TRASLADO O MOVIMIENTO DE PACIENTES HOSPITALIZADOS PARA SU BAÑO DIARIO, CAMBIO DE CAMA,

ESTUDIOS EN LOS DIFERENTES SERVICIOS, ALTA HOSPITALARIA O INTERCONSULTAS, HA RESULTADO

HISTORICAMENTE CONFLICTIVO.

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ELLO OBEDECE A QUE ESTAS FUNCIONES HOSPITALARIAS, NO SE ENCUENTRAN DEFINIDAS EN NUESTRO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, PARA QUE SEAN REALIZADAS POR ALGUNA CATEGORIA EN ESPECIAL.

POR ESTE MOTIVO EL DR. VALDEMAR GUTIERREZ FRAGOSO, DIO LA INSTRUCCIÓN DE CREAR UNA NUEVA CATEGORÍA , RESPONSABLE DE ESTAS ACTIVIDADES LABORALES.

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DENTRO DE LOS AVANCES, SE DISEÑO UN PROYECTO QUE COMPRENDE:

A) ELABORACIÓN DE PROFESIOGRAMAS

1ª CATEGORIA: CAMILLERO EN UNIDADES HOSPITALARIAS.2ª CATEGORIA: COORDINADOR DE CAMILLEROS.

B) CATALOGO DE REQUISITOS Y RELACIONES DE MANDO.

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C) DEFINICION Y DETERMINACION DEL TIPO DE UNIDADES EN EL QUE SE ESTABLECERAN ESTAS CATEGORIAS Y NUMERO DE CAMILLEROS POR TURNO (INCLUYENDO LOS 5 TURNOS HOSPITALARIOS: MATUTINO, VESPERTINO, DOS VELADAS Y JORNADA ACUMULADA). D) TABULADOR DE SUELDOS.

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HASTA EL MOMENTO SE HA ACORDADO Y ACEPTADO EL PUNTO “A”: QUE SON LOS PROFESIOGRAMAS Y CATALOGO DE AMBAS CATEGORIAS. ASI COMO PARTE DEL PUNTO ”C”, EN EL SENTIDO DE QUE LAS NUEVAS CATEGORIAS SE INSTALEN EN LOS HOSPITALES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS MISMOS (253 HOSPITALES).

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SE CONTINUAN LAS PLATICAS PARA

LOS PUNTOS “B” (RELACIONES DE MANDO)

Y EL PUNTO “D” (TABULADOR DE SUELDOS).

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DEBEMOS RESALTAR LA IMPORTANCIA DE ESTA NUEVA CATEGORIA YA QUE ACTUALMENTE ESTAS ACTIVIDADES LAS REALIZAN A TITULO DE

COOPERACION, LAS ENFERMERAS, PERSONAL DE NTENDENCIA, DE ROPERIA, RESIDENTES ETC.

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AL LLEVAR A CABO ESTE PROYECTO EN HOSPITALES: GENERALES DE ZONA, REGIONALES, GENERAL DE SUB-ZONA, HOSPITALES

GENERALES CON U.M.F. Y TERCER NIVEL, TENTATIVAMENTE SE GENERARIA LA NECESIDAD DE 9,210 PLAZAS PARA LA PRIMERA

CATEGORIA Y….

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253 PLAZAS MAS, PARA LA SEGUNDA, DANDO UN TOTAL DE 9,463 PLAZAS.

HAY QUE CONSIDERAR LA NECESIDAD DE IMPLEMENTAR

UN CURSO Ò ADIESTRAMIENTO PARA ESTA CATEGORIA, EN RELACION AL MANEJO DEL ENFERMO HOSPITALIZADO.

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CLÁUSULA 27ª TRANSITORIA.

ESCALAFÓN DE TRABAJO SOCIAL

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1.-) LA GESTION CONCLUYO CON LA CREACION DEL ESCALAFON PARA TRABAJO SOCIAL:

1ª CATEGORIA : TRABAJADORA SOCIAL.

2ª CATEGORIA : TRABAJADOR SOCIAL CLINICO.

2.- )SE ELABORO EL PROFESIOGRAMA DE LA 2ª CATEGORÍA, MISMO QUE YA FUE DEPOSITADO ANTE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

3.-) LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CATEGORÍA, SE REALIZARÁ, TRANSFORMANDO LAS PLAZAS DE LOS TRABAJADORES QUE REUNEN EL REQUISITO 12A: TITULO Y CÉDULA PROFESIONAL, EN LICENCIATURA DE TRABAJADORA SOCIAL.

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4.- ) EN RELACION AL SUELDO DE LA NUEVA CATEGORIA SE PROPORCIONARA LA INFORMACION OPORTUNA A LOS SECRETARIOS GENERALES DE LAS SECCIONES SINDICALES CON LOS DETALLES PRECISOS QUE SERAN INCLUIDOS EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

5.-) SE ELABORARON LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA APLICACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTA SEGUNDA CATEGORÍA (TIPOS DE UNIDADES, NÚMERO DE TRABAJADORES POR CENTRO DE TRABAJO FECHA DE IMPLEMENTACIÓN, ETC

6.-) SABEMOS QUE EL NÚMERO TOTAL DE TRABAJADORES SOCIALES ES DE 4,393. DE LOS CUALES, 1, 086 CUMPLEN EL REQUISITO 12A.

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7.- ) EL PROCESO DE NOMINACION DARA INICIO EN LA 2ª QUINCENA DEL MES DE ABRIL, CON FECHA DE INICIO DE LABORES EL PRIMERO DE MAYO DEL AÑO EN CURSO.

8.-) ADEMAS SE ESTABLECIO QUE POR ESTA ÚNICA OCASION, EL INSTITUTO ACEPTA LA PROPUESTA DEL DR. VALDEMAR GUTIERREZ FRAGOSO, PARA QUE A PARTIR DE ESTA FECHA , SE TRANSFORMEN LAS PLAZAS DE TRABAJADORA SOCIAL.

TRABAJADORA SOCIAL: CATEGORIA AUTONOMA A PRIMERA CATEGORIA (PIE DE RAMA). SIN ESPERAR A QUE SE IMPLANTE Y CONCLUYA EL PROCESO DE LA 2ª CATEGORIA : TRABAJADOR SOCIAL CLINICO.

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LO ANTERIOR ES CON LA FINALIDAD DE QUE AQUELLOS TRABAJADORES QUE

HAN COMPLETADO SU TIEMPO LABORAL EN LA 1ª CATEGORÍA, PUEDAN

INICIAR SU TRAMITE DE “JUBILACIÓN” SI ASI LO DECIDEN Y RETIRARSE CON

LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS DE LA 2ª CATEGORÍA.

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NUTRICIONISTA DIETISTA

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EN RELACION A MÚLTIPLES PETICIONES DE LOS COMPAÑEROS

DE LA CATEGORÍA NUTRICIONISTA DIETISTA, EL SINDICATO NACIONAL DE

TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL HA INICIADO LAS PLATICAS RESPECTIVAS

CON LAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO LLEGANDO A UN PRIMER ACUERDO

PARA LA INTEGRACIÓN DE LA LICENCIATURA EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA EN LA

PRÓXIMA REVISIÓN DE NUESTRO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

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DIABETIMSS

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INSTITUTO Y SINDICATO, ACORDARON IMPLANTAR EL PROGRAMA DIABETIMSS,

CON LA FINALIDAD DE BRINDAR ATENCION OPORTUNA Y COMPLETA, BAJO UN

PROTOCOLO QUE CONTIENE ACTIVIDADES: PREVENTIVAS, ORIENTACION

SOCIOLOGICA DE LA ENFERMEDAD, ORIENTACION EN MEDIDAS HIGIENICAS Y

ORIENTACION NUTRICIONAL DE GRUPOS E INDIVIDUAL.

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CON APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DIAGNOSTICOS, QUE PERMITAN LA INTERVENCION MULTIDISCIPLINARIA DE ALGUNAS ESPECIALIDADES COMO:

DERMATOLOGIA

ENDOCRINOLOGIA

OFTALMOLOGIA

NEFROLOGIA Y

CARDIOLOGIA

ANTES DE QUE SE PRESENTEN COMPLICACIONES.

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POR LO ANTERIOR, SE APROBO LA INSTALACION DE UN CONSULTORIO ADICIONAL EN U.M.F. ATENDIDO POR:

A) MEDICO FAMILIAR TURNO MATUTINO Y VESPERTINO.

B) ENFERMERA GENERAL TURNO MAT. Y VESPERTINO.

C) TRABAJADORA SOCIAL TURNO MAT. Y VESPERTINO.

D) UN NUTRICIONISTA DIETISTA PARA ATENDER TURNO MATUTINO Y VESPERTINO.

ASI COMO TRES SUPERVISORAS DE ESTA CATEGORIA

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SE ESTA TRABAJANDO CON 35 UNIDADES DE MEDICINA FAMILIAR, ES DECIR UNA UNIDAD POR CADA DELEGACION DEL I.M.S.S.

POR LO TANTO, HABLAMOS DE 248 TRABAJADORES CON PLAZAS DE NUEVA CREACION.

EL PROGRAMA PILOTO SE APLICO A PARTIR DE OCTUBRE DE 2008 A FEBRERO DE 2009, PARA EVALUAR RESULTADOS, FORTALEZAS Y DEBILIDADES.

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SE DECIDIO OTORGAR PRORROGA POR SEIS MESES MAS, PARA TENER UNA

EVALUACION INTEGRAL MAS COMPLETA.

EN ESTA PRORROGA SE TIENE CONTEMPLADO UN INCREMENTO DE 385 CONSULTORIOS MAS QUE SUMADOS A LOS 35 YA EXISTENTES NOS DA UN TOTAL DE 420 CONSULTORIOS, QUE TAMBIEN REFLEJARIA UN MAYOR NUMERO DE PLAZAS DE NUEVA CREACION.

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EL INSTITUTO ATIENDE ACTUALMENTE A 4,364,946 PACIENTES DIABETICOS. ESTE PADECIMIENTO Y SUS COMPLICACIONES, ES LA PRIMERA CAUSA DE INVALIDEZ EN MEXICO EL GASTO DIARIO POR ESTA ENFERMEDAD DENTRO DE NUESTRA INSTITUCION ES DE: $ 54, 400, 000 PESOS. DE LOS CUALES $19,856,000 PESOS SE GASTAN EN ATENDER LAS COMPLICACIONES.

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AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CON QUE YA SE CUENTA SE PRETENDE INTEGRAR EN UNA SEGUNDA FASE A LOS PROFESIONALES EN:

PSICOLOGIA CLINICA Y ESTOMATOLOGIA.

YA ESTA CONTEMPLADO EL PRESUPUESTO PARA ESTA SEGUNDA ETAPA.

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PROCESOS ELECTORALES PARA LA

DEMOCRATIZACIÓN DEL SINDICATO

Secretaria de Trabajo CEN.

Se abrirá una convocatoria para la recepción de ponencias hasta el 31 de Julio de 2009

Que servirán para conformar el reglamento de procesos electorales, que se concluirá en el próximo mes de Octubre en el Congreso Nacional