Presentacion modelos administrativos sociedad postmoderna

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UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL Los Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna Realizado por: Rondón Mejías Ranielina C.I 11.417.257 Octubre, 2.013

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UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE-RECTORADO ACADEMICO

DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADOMAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL

Los Modelos Administrativos en el Contexto

de la Sociedad Postmoderna

Realizado por: Rondón Mejías Ranielina

C.I 11.417.257

Octubre, 2.013

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LA ADMINISTRACIÓNProceso de diseñar y mantener un ambiente...

En el que los individuos trabajando en grupos de manera eficiente...

Alcancen eficientemente objetivos seleccionados.

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HABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Habilidades de

conceptualización y diseño

Habilidades Humanas

Habilidades Técnicas

Robert L. Katz

Porcentaje de trabajo

Alta dirección

Mandos medios

Supervisores

3 Habilidades + La capacidad para diseñar

soluciones

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LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS

Son diversas actividades, normas, procedimientos, que forman un sistema por el cual una empresa se maneja, buscando una mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización.

Ajustar

Planificar

Realizar

Estudiar

Evaluar

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CAMBIOS EN LA SOCIEDAD POSTMODERNA

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LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN LA SOCIEDAD POSTMODERNA

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Nuevas Metas

Nuevas Teorías

Nuevas herramientas

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LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN LA SOCIEDAD POSTMODERNA

El continuo mejoramiento logra actitudes más productivas y competitivas

en el mercado que pertenezca la organización, de igual manera, las mismas

deben analizar continuamente los procesos y métodos utilizados, con la

intención de determinar si existe alguna falla o inconveniente que pueda

mejorarse o corregirse; como resultado de la aplicación de esta técnica las

organizaciones garantizan dentro del mercado un crecimiento hasta llegar a

ser líderes.

Los modelos administrativos son aplicados en la actualidad en cada una de

las organizaciones, con el fin de desglosar el status administrativo y operativo

en cuanto al funcionamiento de las mismas para invertir las diferentes

aplicaciones de estrategias y cambios que generen evolución eficaz y

eficiente para la organización.

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BibliografíaEL RINCON DEL GERENTE, mediante la siguiente dirección electrónica: elrincondelgerente.blogspot.com/

MODELOS ADMINISTRATIVOS: Rol e importancia de un gerente en la organización y que utilidad tienen los modelos administrativos para el mismo, en la siguiente dirección electronica:modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/