Presentacion molina navarrete
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PREVENCIÓNPREVENCIÓN
PSICOSOCIALESPSICOSOCIALESEVALUACIÓNEVALUACIÓN
RIESGOSRIESGOS
Cristóbal Molina NavarreteCristóbal Molina NavarreteCatedrático Derecho del TrabajoCatedrático Derecho del Trabajo
Director Académico OBPRPSDirector Académico OBPRPS
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Razón del OBSERVATORIO PERMANENTE DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Ante la necesidad de disponer de información de calidad en materia de riesgos psicosociales que ayude a tomar decisiones estratégicas y a difundir buenas prácticas.
Y porque:
El campo científico, el profesional, el social e incluso el político requieren de estudios, propuestas y controles sobre estos riesgos que garanticen la aplicación de la LPRL.
Se inició el OBSERVATORIO PERMANENTE DERIESGOS PSICOSOCIALES.
Se inició el OBSERVATORIO PERMANENTE DERIESGOS PSICOSOCIALES.O
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El OPRPS es una herramienta que nos permite conocer la trascendencia de riesgos psicosociales a través de diferentes líneas de actuación:
o Primera línea: propiciar estudios y trabajos de campo en los diferentes sectores de actividad para conocer la incidencia de los factores de riesgo psicosocial.
o Segunda línea: suministrar herramientas a los Delegados de Prevención que les sean de utilidad para llevar a cabo su labor preventiva en el marco de las obligaciones empresariales definidas por la LPRL.
o Tercera línea: activar un conocimiento científico sobre la realidad de los factores y riesgos de carácter psicosocial.
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Finalidad del OPRPSOPRPS:
• Ofrecer una base para la compresión de los riesgos psicosociales.
• Métodos para garantizar que se cumpla el objetivo legal de hacer de los ambientes de
trabajo espacios donde:
El bienestar, La salud
La dignidad de los trabajadores
Se protejan eficazmente
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¿Qué hace el OPRPS? ESTUDIOS RIESGOS PSICOSCIALES SECTORIALES. Trabajamos
con diferentes sectores para comprobar y determinar que tipo de riesgo está presente con mayor o menor intensidad según la actividad.
• La metodología utilizada en el trabajo de campo ha sido cuantitativa, a través de la realización de unos cuestionarios destinados tanto a delegados de prevención como a trabajadores de PYME´s .
• Cualitativa a través de la realización de Grupos de Discusión: 2 en cada sector de estudio.
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ELABORACIÓN DE MATERIAL DE INFORMACIÓN Y APOYO:
Realización de Informes técnicos: con el análisis concreto del trabajo de campo: Informe 2004: análisis de la situación de los sectores de: textil, hostelería, enseñanza
primaria. Informe 2005: análisis de la situación de los sectores de: Seguridad Privada y Atención
Primaria. Informe 2006: análisis de la situación de los sectores de: Teleoperadores, Cárnicas y
Azulejos Informe 2007: análisis de la situación de los sectores de: Telecomunicaciones, Atención
Especializada y Enseñanza Secundaria.
Realización de Guías y folletos con información y documentación sobre prevención de riesgos psicosociales.
Generales: Riesgos Psicosociales. Estrés. Burnout. Violencia Psicológica.
Específicas de sectores: Textil. Enseñanza. Hostelería. Seguridad Privada. Teleoperadores. Sanidad: atención primaria. Azulejos. Cárnicas.
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Elaboración de Boletines Informativos. Que pretende ser en punto de referencia y conexión en materia de prevención de riesgos psicosociales para todos los personas implicadas e interesadas en garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Por ello, tiene una tirada cuatrimestral y consta de una estructura fija:
• Editorial.• Artículo Científico.• Noticias relevantes en Riesgos Psicosociales.• Observatorio de Buenas Prácticas.
Elaboración de Trípticos Informativos:
Gestión de la prevención en Riesgos Psicosociales. Métodos de Evaluación de los factores de Riesgo
Psicosocial. Negociación y pautas de actuación en Riesgos
Psicosociales.
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Boletín Nº 0Boletín Nº 2
Boletín Nº 3
Boletín Nº 1
Boletín Nº 4Boletín Especial
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Realización de Jornadas sobre Competencias en Gestión de Riesgos Psicosociales: orientadas a los Delegados de Prevención, con la intención de ofrecerles conocimientos básicos sobre riesgos psicosociales, prevención, evaluación y buenas prácticas específicas a su sector.
Colaboración con diferentes Universidades: tenemos convenios de colaboración con diferentes universidades con las que se estudia y analizan diferentes contenidos psicosociales aportando de esta manera una visión científica que ayuda a enriquecer la visión sindical y social.Realización de Seminarios con las Universidades:
presentación de los diferentes investigaciones llevadas acabo.
Revista Científica. Solución de consultas psicosociales: consultas recibidas tanto
por vía e-mail como por teléfono.
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Página web: el observatorio tiene una página en la que además de figurar todas las acciones y toda la documentación generada por el propio observatorio, pretende ser dinámica e interactiva, en la que todos participéis opinando y mostrando la problemática psicosocial que existe en cada región, centro, etc…
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Para comprobar la existencia de riesgos psicosociales en el trabajo, se ha tenido en cuenta la presencia de diversos factores que , entre sí o por separado, pueden ser el origen de dichos riesgos.
El análisis se realiza en dos partes, uno general evaluando las condiciones en el lugar de trabajo, y otro más específico, evaluando los riesgos (Acoso, Estrés, Burnout y Violencia)
Los resultados que el OPRPSOPRPS ha constatado son:
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ES• El impacto de los Riesgos Psicosociales es
análogo:− Textil.Textil.
− Hostelería.Hostelería.− Enseñanza Primaria.Enseñanza Primaria.− Seguridad Privada.Seguridad Privada.− Atención Primaria.Atención Primaria.
− Cárnicas.Cárnicas.− Cerámicas/ Azulejos.Cerámicas/ Azulejos.
− Teleoperadores.Teleoperadores.− Telecomunicaciones.Telecomunicaciones.
− Atención Especializada.Atención Especializada.− Enseñanza Secundaria.Enseñanza Secundaria.
• Lo que demuestra que no es tanto la actividad económica como:
• El modo de organización.• Condiciones de empleo
• Estilo de mando (Management By STRESS)
Las CAUSAS de aparición de estos riesgos
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TRABAJO DE CAMPO
OFRECER APOYO Y DOCUMENTACIÓN
SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES
CUESTIONARIOSCUESTIONARIOS
GRUPOS DE DISCUSIÓNGRUPOS DE DISCUSIÓN
ENTREVISTASENTREVISTAS
GUÍAS GENERALES PREVENCIÓN
RIESGOS PSICOSOCIALES
GUÍAS GENERALES PREVENCIÓN
RIESGOS PSICOSOCIALES
GUÍAS SECTORIALES PREVENCIÓN
RIESGOS PSICOSOCIAELS
GUÍAS SECTORIALES PREVENCIÓN
RIESGOS PSICOSOCIAELS
TRÍPTICOS INFORMATIVOS
TRÍPTICOS INFORMATIVOS
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Acciones del OPRPS
ASESORIAMENTO E INFORMACIÓN
RIESGOS PSICOSOCIALES
INFORMACIÓN Y NOVEDADES EN
RIESGOS PSICOSOCIALES
BOLETÍN INFORMATIVO
BOLETÍN INFORMATIVO
SEMINARIOSSEMINARIOS
COORDINACIÓN Y COLABORACIÓN UNIVERSIDADES
CONSULTASCONSULTAS
REVISTA CIENTÍFICA
REVISTA CIENTÍFICA
JORNADAS SOBRE COMPETENCIAS EN
GESTIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
JORNADAS SOBRE COMPETENCIAS EN
GESTIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
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ALES EL OPRPS ES UNA HERRAMIENTA DE TODOS:
CONFEDERAL.
FEDERACIONES.
OFICINAS TÉCNICAS.
QUE DEBE TENER LA FINALIDAD DE PREVENIR E IMPEDIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES PARA CONSEGUIR DE LOS LUGARES DE
TRABAJO UN ENTORNO MÁS SEGURO.
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Para más información:
www.ugt.es/slaboral/observ/