LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICATEMA 5

Integrante:

Domínguez Eduard C.I.11.943.645

 NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La negociación colectiva, es aquella que tiene lugar entre un

empleador, un grupo de empleadores, una o más organizaciones

de empleadores, por un lado, y una o más organizaciones de

trabajadores, por el otro. Puede tener lugar en diferentes planos

de manera que uno de ellos complemente a otros, a saber, en una

unidad dentro de la empresa, en la empresa, en el sector, en la

región o bien en el plano nacional.

OBJETIVOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independientemente.

VENTAJAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Para los Trabajadores: Asegura salarios, condiciones de

trabajo. Permite influir en las decisiones y

conseguir una distribución equitativa de los beneficios.

Conlleva al progreso tecnológico y al aumento de la productividad.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

La Administración Pública Centralizada:

Es aquella forma de organización en la que una administración, la del Estado, asumirá la responsabilidad de satisfacer todas las necesidades de interés general, y atribuyéndose todas las potestades y funciones públicas necesarias para ellos.

El Presidente tiene, según la Constitución, un doble carácter: de órgano político y de órgano administrativo.

El Presidente de la República constituye el jefe de la administración pública, ocupa el lugar más alto de la jerarquía administrativa.

TIPOS DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS

DE CARRERA

1. Ganado el concurso público.

2. Superado el período de prueba 3. Presten servicios remunerado

4. Con carácter permanente

DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y

REMOCIÓNALTO NIVEL Y DE CONFIANZA

1. Son nombrados y removidos libremente de sus cargos sin otras limitaciones que las establecidas en esta Ley.

ELECCIÓN POPULAR

1. Gobernadores y Alcaldes2. Presidente de la República

CONTRATADOS Y OBREROS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

RÉGIMEN LABORAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

L.O.T. DE 1.990

REFORMA DE 1.997

ARTICULO 8 DEDICADO A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. (FUENTES DE TRABAJO DEL SECTOR PÚBLICO).

ARTICULO 95 CRBV 1.999

Confiere el derecho de sindicación para los trabajadores sin distingo alguno.

ARTICULO 97 CRBV 1.999

Comprende el derecho a la huelga tanto para el sector público como para el sector privado.

ARTICULO 96 CRBV 1.999

Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin más requisitos que los que establezca la Ley.

L.O.T . 1997El sistema jurídico venezolano, inicia un proceso constitucional de los derechos

laborales.

La reforma de la LOT ha consistido en una modificación Integral de muchos de sus artículos.

TRABAJADORO

TRABAJADORES

PATRONO

TRABAJADOR O

TRABAJADORAS

PATRONO O PATRONA

Entre las modificaciones mas importantes tenemos:

La eliminación de la figura del trabajador de confianza. Y la definición de obrero y la de obrero calificado

Se dicta Decreto con Rango Fuerza de Ley

sobre el Estatuto de la Función Pública

(GORBV. 5.557. Ext. 13/11/2001

Ley del Estatuto de la Función Pública (GORBV Nº

37.522 06/09/2002)

2011 2002

Texto CONSTITUCIOANL ORDENO EN SU ARTICULO 144 la sanción de una Ley que estableciera El Estatuto de la

Función Pública (LEFP),

DEROGADAS•Ley de Carrera Administrativa.•Y el Reglamento sobre Sindicatos de Funcionarios,

 LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, SE REGIRAN POR LA NORMA SOBRE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Ingreso, Ascenso, Traslado, Suspensión, retiro,

Sistema de Remuneración, Estabilidad, Jubilaciones, Pensiones, entre otros.

 LOS TRABAJADORES CONTRATADOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION

PÚBLICA, NACIONAL , ESTADAL Y MUNICIPAL .(Centralizada y

Descentralizada)

Se regirán por las normas contenidas en esta Ley, la de

Seguridad Social y su contrato de trabajo

 LOS OBREROS AL SERVICIO DE LOS

ÓRGANOS Y ENTES PÚBLICOS, NACIONAL , ESTADAL Y MUNICIPAL .

(Centralizada y Descentralizada)

Estarán aparados por las disposiciones de esta Ley, la

de Seguridad Social.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Alfonzo Guzmán, R (2011) Nueva didáctica del Derecho

del Trabajo. Editorial Melvin. Caracas. Venezuela

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

(1999).

Hands, R. (1999). La Nueva contratación Colectiva.

Vadell Hermanos. Caracas. Venezuela.

Ley Orgánica del Trabajo (2011)

Ley Orgánica del Trabajo, las trabajadoras y los

Trabajadores (2012)