Presentación (Power Point): Principales Resultados de la Encuesta ...

PRINCIPALES RESULTADOS DE LA

ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL

EN EL SECTOR INDUSTRIA

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

1

SUMARIO

I. PANORAMA ECONÓMICO - PRODUCTIVO

II. EMPLEO EN EL SECTOR INDUSTRIA

III. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA

i. SECTOR INDUSTRIA

ii. PRINCIPALES DEPARTAMENTOS

IV. METODOLOGÍA

I. PANORAMA ECONÓMICO - PRODUCTIVO

4

SERVICIOS, CONSTRUCCIÓN Y COMERCIO IMPULSAN EL CRECIMIENTO

1/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos. Fuente: BCRP- Series estadísticas. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

• En los últimos 10 años la economía peruana creció 6,4% en promedio.

PERÚ: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL PBI, 2004-2013, I TRIMESTRE 2014 (Puntos porcentuales)

5,0

6,3

7,5

8,59,1

1,0

8,5

6,56,0 5,8

4,8

-2,0

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

2 004 2 005 2 006 2 007 2 008 2 009 2 010 2 011 2 012 2 013 I Trimestre2014

Servicios

Comercio

Construcción

Industria

Extractiva 1/

5

EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN MANUFACTURERA

Fuente: BCRP - Series estadísticas. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ: MANUFACTURA POR GRUPOS INDUSTRIALES, 2004-2013, I TRIMESTRE 2014 (Variación porcentual)

PERÚ: MANUFACTURA NO PRIMARIA POR TIPO DE BIENES, ENERO 2013-FEBRERO 2014 (Variación porcentual)

Fuente: PRODUCE – Boletín Estadístico Mensual Sector MYPE e Industria febrero2014. INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional mayo 2014 Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2,9

8,6

1,2

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 I Trimestre2014

PBI Manufactura Manufactura recursos primarios Manufactura no primaria

4,85,66,5

2,4

-30,0

-10,0

10,0

30,0

50,0

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

E F M A M J J A S O N D E F M

2013 2014

Manufactura no primaria Bienes de consumo Bienes intermedios Bienes de capital

II. EMPLEO EN EL SECTOR INDUSTRIA

7

EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN MANUFACTURERA Y EL EMPLEO FORMAL

Fuente: BCRP - Series estadísticas. MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

• La producción y el empleo formal en el sector manufacturero han mantenido una relación directa durante los últimos años, sin embargo, la respuesta entre ambos no es inmediata, debido a fricciones y desajustes del mercado laboral.

PERÚ: PBI Y EMPLEO FORMAL EN EL SECTOR INDUSTRIA, ENERO 2011- MARZO 2014 (Variación porcentual)

PBI Manufactura: 5,7%

Empleo (10 +): -1,2% Empleo (50 +): -0,8%

Marzo 2014:

5,7

-1,2

-0,8

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M

2011 2012 2013 2014

PBI Manufactura Empleo 10 y más trabajadores Empleo 50 y más trabajadores

8

EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN MANUFACTURERA

Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007. Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2004 - 2013. Metodología actualizada. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ: EMPLEO POR SECTORES ECONÓMICOS, 2004-2013

(Porcentaje)

PERÚ: EMPLEO POR SUBSECTORES DE LA INDUSTRIA, 2004-2013

(Porcentaje)

Total industria: 1 millón 634 mil ocupados Ind. bienes de consumo: 1 millón 206 mil ocupados Ind. bienes de intermedios: 207 mil ocupados Ind. bienes de capital: 221 mil ocupados

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

90,0

100,0

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Servicios Extractiva Comercio Manufactura Construcción

PEA ocupada15 684 mil personas

Concentran83,4% del empleo

10,0 10,1 10,311,3 11,3 11,0 10,9

10,510,9

10,4

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Bienes de consumo Bienes intermedios Bienes de capital

III. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA

i. SECTOR INDUSTRIA

11

LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRÁ MAYOR PERSONAL

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL (Absoluto y porcentaje)

PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTORES (Absoluto y porcentaje)

40 300(85,4% )

3 419(7,2%)

3 464(7,3%)

Bienes de capital

Total: 47 183 trabajadores

821(61,7%)

257(19,3%)

252(18,9%)

Bienes de consumo Bienes intermedios

Total: 1 330empresas

• Durante julio 2014 a junio 2015, las 1 330 empresas del sector industria requerirán 47 183 trabajadores.

12

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS POR TIPO DE INDUSTRIA

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS

INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL

653

662

954

1 042

1 043

1 542

3 294

5 150

6 895

12 278

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Obreros de la prepación de alimentos y bebidas

Peones de carga

Panaderos, pasteleros y confiteros

Obreros de la fabricación de productos de plástico

Envasadores a mano y/o máquina

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados

Obreros de la conservación de alimentos

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

Peones de labranza y agropecuarios

113

119

131

132

135

161

161

190

292

632

Conductores de máquina para elmovimiento de tierras

Agentes técnicos de ventas, representantesde fábrica o de firmas comerciales

Aserradores y operarios de maquinaria decontrachapado

Soldadores, chapistas, caldererosy montadores de estructuras metálicas


Comerciantes vendedores al por menor(no ambulatorio)

Obreros de la fabricación de productosderivados de mineral

Peones de carga

Obreros de tratamientos químicos ytrabajadores asimilados

Peones de montaje, embaladores manuales yotros peones de la industria manufacturera

115

195

203

472

1 557

Peones de montaje, embaladores manuales yotros peones de la industria manufacturera

Técnicos en ingeniería mecánica yconstrucción mecánica

Electricistas, eletronicistas y otros

Obreros de labra de metales(herreros, ajustadores, pulidores y afines)

Soldadores, chapistas, caldererosy montadores de estructuras metálicas

13

RAZONES DE CONTRATACIÓN

La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN RAZONES DE CONTRATACIÓN (Porcentaje)

5,3

1,7

7,9

8,6

16,7

19,5

20,2

37,4

63,8

Otras

Disposiciones Legales

Innovación tecnológica

Reestructuración / reingeniería

Incremento de capital de trabajo

Nuevos proyectos de inversión

Por estacionalidad

Nuevas líneas de producción o servicios

Razones de mercado/incremento de demanda, apertura de nuevos mercados

• Las principales razones de requerimiento de personal son: i) razones de mercado, ii) nuevas líneas de producción o servicios; y iii) estacionalidad.

14

LOS OBREROS SERÍAN LOS MÁS REQUERIDOS


PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL (Absoluto y porcentaje)

OBREROS: peones de labranza y agropecuarios; peones de

montaje, embaladores manuales y otros peones de la

industria manufacturera; obreros de la conservación de

alimentos; entre los principales.

TÉCNICOS: técnicos en ingeniería mecánica y construcción

mecánica; agentes técnicos de ventas y representantes de

fábricas o de firmas comerciales; inspectores de control de

calidad; entre los principales.

EMPLEADOS: empleados de aprovisionamiento y

almacenaje; recepcionistas y empleados de oficina y

agencia de viajes; empleados de servicios administrativos;

entre los principales.

PROFESIONALES: ingenieros industriales, profesores de

talleres, entre los principales.

OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS

Obrero 42 978 (91,1%)

Técnico 1 510 (3,2%)

Empleado 925 (2,0%)

Profesional 518 (1,1%)

Otros 1 252 (2,6%)

Total47 183

15

LA INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL ES LA QUE MEJOR REMUNERARÍA


PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO SEGÚN SUBSECTORES (Nuevos Soles)

PROFESIONALES: ingenieros electricistas y/o electrónicos

con una remuneración de S/. 5 132, ingenieros mecánicos

percibiendo S/. 3 988 y los ingenieros civiles con S/. 3 532.

TÉCNICOS: técnicos en ingeniería civil con S/. 3 143 y los

técnicos en programación e informática con una

remuneración de S/. 2 377.

EMPLEADOS: jefe de empleados administrativos,

percibiendo S/. 2 816, seguido por los empleados de cálculo

de materiales y planificación de la producción con S/. 2 067.

OBREROS: conductores de máquina para el movimiento de

tierras y equipos con una remuneración de S/. 1 873 y

mecánicos de vehículos de motor con S/. 1 710.

OCUPACIONES MEJOR REMUNERADAS

969899

1 219

1 534

Total Industria Bienes deconsumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

16

EL NIVEL EDUCATIVO HASTA SECUNDARIA SERÁ EL MÁS REQUERIDO


PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN NIVEL EDUCATIVO (Absoluto y porcentaje)

Hasta secundaria 41 047 (87,0%)

Técnico (1 a 2 años) 3 292 (7,0%)

Profesional técnico (3 a 5 años) 2 049 (4,3%)

Profesional universitario 795 (1,7%)

• Las empresas encuestadas del sector industria señalan que el 87,0% de la mano de obra requerida debería tener hasta el nivel educativo secundaria.

17

CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS POR TIPO DE INDUSTRIA


PERÚ: CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS

• Del total de trabajadores a contratar por parte de las empresas del sector industria, el 22,7% deberá contar con capacitación específica.

5. Técnicas de ventas

1. Buenas prácticas de manufactura

4. Costura de prendas de algodón

2. Costura recta

3. Manejo de máquinas de confección textil

5. Mecánica básica

1. Seguridad y salud en el trabajo

4. Tecnología del concreto

3. Especialista en mantenimiento preventivo

2. Soldadura industrial

5. Control de calidad

1. Soldadura industrial

4. Soldadura de tubería y planchas de metal

3. Montaje de estructura metálicas

2. Seguridad y salud en el trabajo

INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO

INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS

INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL

18

LA EDAD NO RESULTA DETERMINANTE AL MOMENTO DE CONTRATAR PERSONAL

PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD (Absoluto y porcentaje)

• Solo para el 46,2% de los 47 183 trabajadores requeridos por las empresas, la edad se especifica para su contratación.


Indiferente25 401(53,8%)

Jóvenes hasta 29

años

12 194(25,9%)

Adultos de 30 a 59 años

9 588

(20,3%)

Si especifica21 728(46,2%)

19

PRINCIPALES OCUPACIONES REQUERIDAS PARA LOS JÓVENES

PERÚ: PERSONAL JOVEN REQUERIDO, SEGÚN 10 PRINCIPALES OCUPACIONES (Personas)

• En el caso de los jóvenes la ocupación más requerida por las empresas del sector industria será: peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera.


344

351

407

495

504

515

615

669

1 455

2 424


Soldadores, chapistas, caldereros y montadores deestructuras metálicas


Comerciantes vendedores al por menor(no ambulatorio)






Peones de montaje, embaladores manuales y otros peonesde la industria manufacturera

20

LA VARIABLE SEXO NO ES DETERMINANTE AL MOMENTO DE CONTRATAR PERSONAL

PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SEXO (Absoluto y porcentaje)

• Solo para el 25,1% de los 47 183 trabajadores requeridos por las empresas, la variable sexo se especifica para su contratación.


Indiferente35317

( 74,9%)

Hombre9 444

(20,0%)

Mujer2 422

(5,1%)

Si especifica11 866(25,1%)

iii. PRINCIPALES DEPARTAMENTOS

TACNA

TUMBES

PIURA

LAMBAYEQUE CAJAMARCA

AMAZONASSAN MARTÍN

LORETO

LA LIBERTAD

ANCASH

ICA

CALLAO

MOQUEGUAAREQUIPA

PASCO

JUNÍN

HUÁNUCO

PUNO

HUANCAVELICA

UCAYALI

MADRE DE DIOS

APURÍMAC

CUSCOAYACUCHO

LIMA

22

PRINCIPAL REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR DEPARTAMENTOS Y PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO


Seis departamentos y la Provincia

Constitucional del Callao concentran

el 94% (44 556 trabajadores)

Total Industria: 47 183 trabajadores

PERÚ: PERSONAL REQUERIDO POR DEPARTAMENTOS

23

LAS EMPRESAS DE LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRÁN MAYOR PERSONAL

DEPARTAMENTOS Y PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL (Absoluto y porcentaje)


623 (63,3%)

41 (85,4%)37 (77,1%)

24 (53,3%)

23 (74,2%)

32 (46,4%) 32 (48,5%)

179 (18,2%)

5 (10,4%)8 (16,7%)

13 (28,9%)

6 (19,4%)

18 (26,1%)18 (27,3%)

182 (18,5%)2 (4,2%) 3 (6,3%)

8 (17,8%)2 (6,5%)

19 (27,5%) 16 (24,2%)

DepartamentoLima

DepartamentoIca

DepartamentoPiura

DepartamentoLa Libertad

DepartamentoLambayeque

Provincia Constitucional

del Callao

DepartamentoArequipa


24


DEPARTAMENTO Y PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTORES (Absoluto y porcentaje)


16 788 (80,1%)

7 418(99,1%)

6 910(96,1%)

3 317(92,8%)

3 037(99,0%)

592(49,0%)

536(49,7%)

2 229(10,6%)

56(0,7%)

90(1,3%)

89 (2,5%)

22(0,7%)

173(14,3%)

272 (25,2%)

1 941(9,3%)

8(0,1%)

189(2,6%)

168(4,7%)

8(0,3%)

443(36,7%)

270(25,1%)

DepartamentoLima

DepartamentoIca

DepartamentoPiura

DepartamentoLa Libertad

DepartamentoLambayeque

Provincia Constitucional delCallao

DepartamentoArequipa


25


DEPARTAMENTO DE LIMA DEPARTAMENTO DE ICA DEPARTAMENTO DE PIURA

41(85,4%)

5(10,4%)

2(4,2%)

Total : 48 empresas

623(63,3%)

179(18,2%)

182(18,5%)

Total : 984 empresas



• El departamento de Lima concentraría el 74,0% de las empresas que contratarían personal, mientras que los departamentos de Ica y Piura concentrarían cada una un 3,6%.

EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL (Absoluto y porcentaje)

37(77,1%)

8(16,7%)

3(6,3%)

Total: 48 empresas

26


DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE



EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL (Absoluto y porcentaje)

PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO DEPARTAMENTO DE AREQUIPA

24(53,3%)

13(28,9%)

8(17,8%)

Total : 45 empresasTotal : 45 empresasTotal : 45 empresas

23(74,2%)

6(19,4%)

2(6,5%)

Total : 31 empresas

32(48,5%)

18(27,3%)

16(24,2%)

Total : 66 empresas

32(46,4%)

18(26,1%)

19(27,5%)

Total : 69 empresas

27


DEPARTAMENTO DE LIMA DEPARTAMENTO DE ICA DEPARTAMENTO DE PIURA



• En el departamento de Lima concentraría el 44,4% de los trabajadores a contratar, mientras que los departamentos de Ica y Piura concentrarían el 15,9% y 15,2%, respectivamente.

16 788(80,1%)

2 229(10,6%)

1 941(9,3%)

Total : 20 958 trabajadores

7 418(99,1%)

56(0,7%)

8(0,1%)

Total : 7 482trabajadores

6 910(96,1%)

90(1,3%)

189(2,6%)

Total : 7 189trabajadores

PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTORES (Absoluto y porcentaje)

28




PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTORES (Absoluto y porcentaje)

3 317(92,8%)

89(2,5%)

168(4,7%)

Total : 3 574 trabajadoresTotal : 3 574 trabajadores

3 037(99,0%)

22(0,7%)

8(0,3%)


592(49,0%)

173(14,3%)

443(36,7%)


536(49,7%)

272(25,2%)

270(24,1%)



PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO DEPARTAMENTO DE AREQUIPA

29

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS POR DEPARTAMENTOS


DEPARTAMENTO DE LIMA (Personas)

DEPARTAMENTO DE ICA (Personas)

DEPARTAMENTO DE PIURA (Personas)

25

30

90

101

295

378

664

1 200

1 207

3 342

Inspectores de control de calidad

Tejedores de punto a máquina


Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos

Peones de carga

Obreros de la preparación de alimentos y bebidas





532

591

631

844

965

1 031

1 113

1 227

2 525

4 133




Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de

estructuras metálicas






Peones de montaje, embaladores manuales y otrospeones de la industria manufacturera

72

90

104

111

156

228

465

1 268

1 650

2 686

Operadores de máquina fija y de instalacionessimilares

Otros obreros manufactureros y trabajadoresasimilados


Peones de carga

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores deestructuras metálicas

Obreros de la prepación alimentos y bebidas


Peones de montaje, embaladores manuales y otrospeones de la industria manufacturera



OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS POR DEPARTAMENTOS Y PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO


DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD (Personas)

DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE (Personas)

PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO (Personas)

DEPARTAMENTO DE AREQUIPA (Personas)

35

53

91

96

553

2 455

Tejedores a máquina, controladores y reparadores

Peones de carga






43

143

150

180

730

1 689

Limpiadores de oficinas, hoteles y otros

establecimientos

Peones de carga


Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y

otras bebidas no alcohólicas



39

40

49

50

54

61

131

161

174

177

Peones de carga

Ingenieros civiles

Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)


Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados


Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines)




Peones de montaje, embaladores manuales y

otros peones de la industria manufacturera

40

47

50

50

53

65

78

80

81

179


Mecánicos de vehículos de motor



Envasador a mano y/o máquina


Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines)

Preparadores de fibras




31

INDUSTRIAS DE BIENES INTERMEDIOS Y DE BIENES DE CAPITAL REMUNERARÍAN MEJOR A SUS TRABAJADORES

DEPARTAMENTO DE LIMA DEPARTAMENTO DE ICA

DEPARTAMENTO DE PIURA

REMUNERACIÓN PROMEDIO SEGÚN SUBSECTORES (Nuevos Soles)

• El departamento de Lima remuneraría en promedio mejor a los trabajadores del sector industria, seguido de los departamentos de Piura e Ica.


971893

1 131

1 462

Total Industria

Bienes deconsumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

888 885

1 2501 188

Total Industria

Bienes deconsumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

902 876

1 435

1 601

Total Industria

Bienes deconsumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

32

INDUSTRIAS DE BIENES DE CAPITAL Y DE BIENES INTERMEDIOS REMUNERARÍAN MEJOR


PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO


DEPARTAMENTO DE AREQUIPA

• El departamento de Arequipa, remuneraría en promedio mejor a los trabajadores del sector industria, seguido de la Provincia Constitucional del Callao y el departamento de La Libertad.

REMUNERACIÓN PROMEDIO SEGÚN SUBSECTORES (Nuevos Soles)

1 006962

1 278 1 278

Total Industria

Bienes deconsumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

898 896

1 045

1 575

Total Industria

Bienes deconsumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

1 186

866

1 4541 508

Total Industria

Bienes deconsumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

1 394

986

1 802 1 791

Total Industria

Bienes deconsumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

IV. METODOLOGÍA

34

METODOLOGÍA DE LA ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL DEL SECTOR INDUSTRIA

OBJETIVO

Obtener información sobre la demanda ocupacional futura en empresas privadas formales con 20 y más trabajadores, así como los requerimientos de calificación necesaria para desarrollar adecuadamente la ocupación demandada.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

o Conocer las ocupaciones que serán demandadas por el sector industrial en los próximos 12 meses, identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión, capacitación y experiencia, entre otros.

o Conocer las razones por las cuales las empresas contratarían, personal en los próximos 12 meses.

o Conocer si la empresa contrataría personas con discapacidad si estas cumplen con el perfil de la ocupación demandada.

FINALIDAD

o Contar con información para el diseño de políticas orientadas a reducir el desencuentro ocupacional entre la oferta educativa y la demanda del mercado de trabajo.

o Servir de base orientadora a las políticas, los instrumentos, los programas nacionales de capacitación general y los programas de capacitación laboral específica (jóvenes a la obra y vamos Perú), para facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda laboral, la inadecuación ocupacional y la inserción laboral .

35

METODOLOGÍA DE LA ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL DEL SECTOR INDUSTRIA

POBLACIÓN OBJETIVO

La población objetivo está definida por el conjunto de empresas privadas formales con 20 a más trabajadores a nivel nacional del sector industria.

DISEÑO ESTADÍSTICO

o Marco muestral:

El marco muestral utilizado para esta encuesta es de lista (registro de empresas de 20 a más trabajadores), y ha sido construido teniendo como fuente el registro de empresas de la Planilla Electrónica del mes de junio de 2013 y el registro de empresas de las encuestas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: ENVME (dic. 2013).

o Definición del tamaño de la muestra:

El número de empresas seleccionadas fue de 2 796 (censo), con una tasa de respuesta de 93,1% .

GRACIAS

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