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    En MLG, estamos comprometidos, con el control, mitigacin o

    eliminacin de los peligros operacionales que puedan derivar

    en lesiones personales para nuestros trabaadores, contratistas

    ! visitantes. "#ectando su bienestar #$sico, ps$quico !

    psicolaboral. %ara ello, recurrimos a la prevencin como

    mecanismo ideal para salvaguardar ! proteger el personal, los

    recursos naturales, e in#raestructura de la organi&acin.

    %romoviendo a la ve&, el desarrollo armnico de las personas,

    los recursos tecnolgicos ! el medio ambiente en todos los

    sitios donde se desarrolle la prestacin de servicio.

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    'esde la Gerencia, %romovemos una cultura de trabaoseguro #undamentada en la prevencin ! auto cuidadode la salud individual ! colectiva. La seguridad esenmarcada dentro de un (mbito integral de los

    procesos de la organi&acin en#ocados en elmeoramiento continuo, asignando para ello todos losrecursos necesarios para desarrollar el %rograma deSALUD, SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE (SSHA).

    %ropendemos por el desarrollo gradual del )istema degestin en )alud *cupacional, )eguridad ! Medio"mbiente, en el marco de legislacin colombiana !tratados internacionales.

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    MLG, propende por la salud individual

    ! colectiva de los empleados !contratistas, desarrollando para elloprogramas de prevencin en elconsumo de alco+ol, drogas, cigarrillo! sustancias psicoactivas, quegeneren #(rmaco dependencia, ! que

    sean etensivos en todos los procesos! lugares donde se presten losservicios.

    La alta direccin de la compa-$a +a establecido pro+ibir elconsumo de bebidas alco+licas ! cigarrillos en todos loslugares de trabao, as$ como el presentarse a desempe-ar

    labores con aliento alco+lico, estado de embriague& o baolos e#ectos de sustancias psicoactivas.

    Los empleados que incumplan las disposiciones de las normasrelativas al consumo de alco+ol ! drogas quedaran suetos alas disposiciones disciplinarias correspondientes.

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    PELIGRO:PELIGRO: es una #uente o situacin con potencial de da-o

    en trminos de lesin o en#ermedad, da-o a la propiedad,al ambiente de trabao o una combinacin de stos.

    RIESGO:RIESGO: %robabilidad de ocurrencia de un evento casisiempre con caracter$sticas negativas, en trminos de

    seguridad.

    INCIDENTE DE TRABAJO:INCIDENTE DE TRABAJO: )uceso acontecido en el cursodel trabao o en relacin con ste, que tuvo el potencial de

    ser un accidente, enel que +ubo personas involucradas sin que su#rieran

    lesiones o se presentaran da-os a la propiedad !/o prdida

    en los procesos. "rt$culo de la esolucin 101 de 2003.

    VOCABULARIOVOCABULARIO

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    RIESGO

    ACCIDENTE

    PELIGRO

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    ACCIDENTE DE TRABAJO:ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabao todo suceso repentino que

    sobrevenga por causa o con ocasin del trabao, ! que produ&ca en el trabaador unalesin org(nica, una perturbacin #uncional o psiqui(trica, una invalide& o la muerte.

    Es tambin accidente de trabao aquel que se produce durante la eecucin de rdenesdel empleador, o contratante durante la eecucin de una labor bao su autoridad, a4n#uera del lugar ! +oras de trabao.

    gualmente se considera accidente de trabao el que se produ&ca durante el trasladode los trabaadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabao oviceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

    7ambin se considerar( como accidente de trabao el ocurrido durante el eercicio de

    la #uncin sindical aunque el trabaador se encuentre en permiso sindical siempre queel accidente se produ&ca en cumplimiento de dic+a #uncin.

    'e igual #orma se considera accidente de trabao el que se produ&ca por la eecucinde actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se act4e por cuenta o enrepresentacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabaadoresde empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

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    Enferme! L!"#r!$:Enferme! L!"#r!$: Es en#ermedad laboral lacontra$da como resultado de la eposicin a #actoresde riesgos in+erentes a la actividad laboral o delmedio en el que el trabaador se +a visto obligado a

    trabaar. El gobierno 8acional, determinara, en #ormaperidica, las en#ermedades que consideran comolaborales, pero se demuestre la relacin decausalidad con los #actores de riesgos ocupacionalesser( reconocida como en#ermedad laboral, con#orme

    lo establecido en las normas legales vigentes.

    97abla de en#ermedades pro#esionales 2:66/200;siolgicas?

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    %REAS B%SICAS DE LA SALUD%REAS B%SICAS DE LA SALUDOCUPACIONALOCUPACIONAL

    SALUDOCUPACIONAL

    HIGIENEINDUSTRIAL

    MEDICINAPREVENTIVA Y DEL

    TRABAJO

    SEGURIDADINDUSTRIAL

    E&!$'! r##ne*#rre*+- !e$r#- +!$e-*#m#:

    @/0-*#-

    @120m*#-

    @B#$3*#-

    @Er#n3m*#-@P-*#-#*!$e-

    E&!$'! *#n+r#$!f!*+#re- e re-#-en $!- er-#n!-.Aem4- 5!*e&$!n*!eem#$3*! en*##rn!*3n *#nHene Se2r!

    E&!$'! r##ne*#rre*+- !f!*+#re- e re-#-+!$e- *#m#:

    @Me*4n*#-

    @E$6*+r*#-

    @/-*#720m*#-

    (In*en# E8$#-3n)

    H!*e &$!n*! !enferme!e-

    L!"#r!$e-

    H!*e &$!n*! !$#- !**en+e- e

    +r!"!9#

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    LASIFI A IN

    LASIFI A IN

    DE

    E

    PELIGROS

    ELIGROS

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    CARGA DINMICA

    CARGA ESTTICA

    PosturasMovimientos repetitivosEsfuerzo

    Manipulacin !e car"as

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    Se interpreta como #a$o% Me!io%Alto & Mu& alto'

    Tra(a$o nocturno

    Rotacin)oras e*trasCar"a mentalDeman!as emocionalesRelaciones con los compa+eros

    !e tra(a$oMonoton,a

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    PELIGRO CONDICIONES DESEGURIDAD

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    ELEMENTOS DE PROTECCIONPERSONAL (EPP)

    -os EPP son un factorfun!amental en la realizacin !elas tareas% con los cualesa&u!amos a minimizar los ries"os

    a los .ue po!r,amos estare*puestos'

    Es !e car/cter o(li"atorio suutilizacin'

    Ca!a operacin ten!r/n factores!e ries"o !iferentes por lo cuallos EPP ser/n !ota!os !eacuer!o a su car"o

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    MANEJO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

    Nota: La empresa debe reportar los accidentes dentro de los dos das (48 horas)

    hbiles siguientes a su ocurrencia.

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    FUNCIONES YFUNCIONES Y

    RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES

    DEL PERSONALDEL PERSONAL

    ADMINISTRATIVO:ADMINISTRATIVO:

    GERENTES:GERENTES:

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    01NCIONES 2 RESPONSA#I-IDADES DE- PERSONA- OPERATI3O401NCIONES 2 RESPONSA#I-IDADES DE- PERSONA- OPERATI3O4

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    PLAN DE EMERGENCIAPLAN DE EMERGENCIA

    CONTINGENCIA4CONTINGENCIA4 Se entiendepor contingencia a las diferentesacciones a seguir para

    minimiar los impactos negati!os

    en el desarrollo de una

    emergencia.

    EMERGENCIA4EMERGENCIA4 Se entiende poremergencia cual"uier situaci#n

    anormal "ue ocurra durante los

    procesos $ "ue afecte la

    estabilidad de la empresa.

    ;;

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    %na ho&a de seguridad demateriales ('SS) bien

    elaborada permite conocer la

    peligrosidad de una sustancia o

    de los componentes de una

    mecla. La interpretaci#n

    correcta $ el anlisis de su

    contenido se constitu$en en

    herramientas fundamentales para

    la toma de decisiones orientadasa pre!enir accidentes $

    enfermedades "ue puedan ocurrir

    como consecuencia del mane&o

    de sustancias "umicas.

    1U; ES UNA HOJA DE1U; ES UNA HOJA DESEGURIDAD

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    QU DATOS ONTIENE LA HOJA DE

    QU DATOS ONTIENE LA HOJA DE

    SEGURIDAD?

    EGURIDAD?

    . producto "umico e identificaci#n de la

    empresa

    *. +omposici#n e informaci#n de

    ingredientes

    ,. -dentificaci#n de peligros

    4. rocedimientos de primeros au/ilios

    0. 'edidas en caso de incendio

    1. 'edidas en caso de !ertido accidental

    2. 'ane&o $ almacenamiento

    8. +ontroles de e/posici#n $ protecci#n

    personal

    3. ropiedades fsicas $ "umicas

    . 5stabilidad $ reacti!idad

    . -nformaci#n to/icol#gica

    *. -nformaci#n ecol#gica

    ,. +onsideraciones de disposici#n

    4. -nformaci#n de transporte

    0. -nformaci#n reglamentaria

    1. 6tras informaciones

    +ontiene 1 aspectos relacionados con la seguridad del producto "umico7 como:

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    MEDIOMEDIO

    AMBIENTEAMBIENTEEntorno en el cual opera una organi&acin,incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos

    naturales, la Aora, la #auna, los seres +umanos

    ! sus interrelaciones.

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    RESPONSABILIDAD SOCIALRESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIALEMPRESARIAL

    Es la contribucin activa ! voluntaria almeoramiento social, econmico !ambiental por parte de las empresas,

    generalmente con el obetivo de meorarsu situacin competitiva ! valorativa !su valor a-adido.

    ASPECTOS IMPACTO PO-5TICA O#6ETI3O ACCIONES

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    ASPECTOS IMPACTO PO-5TICA O#6ETI3O ACCIONES

    %so guauso inadeduado del

    recurso%so racional de agua

    'inimiar el consumo deagua

    +ampa9as ahorro de agua

    %so energa elctrica%so inadecuado de

    energia electrica%so racional deenerga elctrica

    'inimiar el consumo deenerga elctrica

    +ampa9as ahorro deenerga electrica

    ;esiduos s#lidos

    ateras celulares 5n!o al pro!eedor

    ;esiduos electr#nicose!oluci#n por reposici#n

    de nue!os e"uipos+artuchos de

    impresoras $ t#neresde impresoras7

    fotocopiadoras $ fa/

    ;eutiliaci#n7 en!o acentros de apro!echamiento

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    ASPECTOS E IMPACTOSASPECTOS E IMPACTOSAMBIENTALESAMBIENTALES

    " continuacin se presentan los aspectos ambientales" continuacin se presentan los aspectos ambientales

    signi>cativossigni>cativos

    Generacin de residuosGeneracin de residuosslidos en o>cinas 9papel,slidos en o>cinas 9papel,cartuc+os impresora

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    DEBERES DE LOS TRABAJADORES DELDEBERES DE LOS TRABAJADORES DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS

    PRO/ESIONALESPRO/ESIONALES

    7Cu/les son los !e(eres !e los tra(a$a!ores8

    rocurar el cuidado integral de su salud.

    Suministrar informaci#n clara7 !era $ completa sobre su estado de

    salud.

    +umplir las normas7 reglamentos e instrucciones de los programas

    e Salud 6cupacional de la empresa.

    articipar en la pre!enci#n de ;iesgos rofesionales a tra!s de

    los +omits aritarios de Salud 6cupacional o ?igas 6cupacionales.

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    DEBERES DE LOS TRABAJADORES DELDEBERES DE LOS TRABAJADORES DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS

    PRO/ESIONALESPRO/ESIONALES

    7Cu/les son los !e(eres !e los tra(a$a!ores8

    Los pensionados por in!alide deben mantener actualiada lainformaci#n en la ;L sobre su domicilio7 telfono $ dems datos

    "ue sir!an para efectuar !isitas de reconocimiento.

    Los pensionados por in!alide deben informar a la ;

    correspondiente el momento en el cual desapareca o se

    modifi"ue la causa por la cual se otorg# la pensi#n.

    C OS OS O SDERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL

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    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DELDERECHOS DE LOS TRABAJADORES DELSISTEMA GENERAL DE RIESGOSSISTEMA GENERAL DE RIESGOS

    PRO/ESIONALESPRO/ESIONALES

    PRESTACIONES ECON=MICAS:

    Indemnizacin

    Pensin de ina!idez"

    PRESTACIONES ASISTENCIALES:

    . sistencia en salud $ rehabilitaci#n.

    *. tenci#n inicial de urgencias.

    ,. ;ehabilitaci#n fsica $ profesional.

    4. Ser!icio de diagn#stico $ tratamiento.

    0. 5laboraci#n7 reparaci#n $ reposici#n de pr#tesis $ #rtesis.

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