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    Maracaibo, mayo de 2012

    LEY ORGANICA DEL TRABAJO,DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS

    (LOTTT)

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    Maracaibo, mayo de 2012

    LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS EN EL CONTEXTO

    DEL ESTADO SOCIALFOMUS COMISSI DELICTI

    Es la presuncin razonable de lacomisin de un hecho punible atribuiblea quien se pretende asegurar, cuyaaccin no est prescrita

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    TIPOS DE SANCIONES

    SANCIONES PECUNIARIAS SANCIONES CORPORALES

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    TITULO IX

    DE LAS SANCIONES

    521. Rgimen sancionatorio por infraccin. 522. Principios del rgimen sancionatorio. 523. Infraccinen la forma de pago del salario. 524. Infraccin en los anuncios sobre horarios. 525. Infraccin a loslmites de la jornada de trabajo. 526. Infraccin a las disposiciones en modalidades especiales decondiciones de trabajo. 527. Infraccin sobre las disposiciones sobre trabajadores extranjeros ytrabajadoras extranjeras. 528. Infraccin por acoso laboral o acoso sexual. 529. Infraccin sobre la

    normativa sobre alimentacin. 530. Infraccin sobre la normativa sobre participacin en losbeneficios. 531. Infraccin a la inamovilidad laboral. 532. Desacato a una orden del funcionario ofuncionaria del trabajo. 533. Infraccin al salario mnimo o a la oportunidad de pago del salario y lasvacaciones. 534. Infraccin a las disposiciones de la maternidad, la paternidad y la familia. 535.Infraccin por fraude simulacin de la relacin de trabajo. 536. Infraccin a las garantas de lalibertad sindical. 537. Infraccin a las garantas de la negociacin colectiva. 538. Causas de arresto.539. Arresto por cierre ilegal e injustificado de la fuente de trabajo. 540. Reincidencia. 541. Infraccina los lapsos por el funcionario o funcionaria del trabajo. 542. Prohibicin de recibir obsequios,

    regalos o ddivas. 543. Responsabilidad del cumplimiento de la Ley en los rganos y entes del Estado.544. Infraccin a la obligacin de elecciones sindicales y del derecho a la afiliacin. 545. Criteriospara la fijacin de la sancin por infraccin. 546. Incumplimiento del pago de la multa. 547.Procedimiento para la aplicacin de las sanciones. 548. Recursos legales. 549. Competencia delministro o la ministra. 550. Consignacin o afianzamiento de la multa por recurrir. 551. Pago demultas. 552. Obligacin de denunciar del funcionario o funcionaria del trabajo. 553. Negativa orevocatoria de la solvencia laboral. 554. Notificaciones.

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    REGIMENSANCIONATORIOPOR INFRACCIN

    ART.521

    Las infracciones a las disposiciones de esta Ley, sern objeto de lassanciones establecidas en este Ttulo, sin perjuicio de las accionesadministrativas, civiles y penales a que hubiere lugar.

    PRINCIPIOS DEL

    REGIMENSANCIONATORIO

    ART.522

    La sustanciacin y decisin del procedimiento que d lugar a la

    sancin, se efectuar en estricto resguardo de los principios delegalidad, el derecho a la defensa, racionalidad, proporcionalidad ytipicidad.

    COMPETENCIA DELAS INSPECTORAS

    DEL TRABAJO PARAIMPONERSANCIONES.

    ART. 507 NUM 7

    (omissis)Imponer las sanciones por incumplimientos a la ley y a la normativa

    laboral de su jurisdiccin territorial.(omissis)

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    HECHOS POR LOS CUALES SE IMPONE LA SANCIN

    AL PATRONO O PATRONA

    ART. 523 Infraccin en la forma de pago del salario.ART. 524 Infraccin en los anuncios sobre horarios.ART.525 Infraccin a los lmites de la jornada de trabajo.ART.526 Infraccin a las disposiciones en modalidades

    especiales de condiciones de trabajoART.527 Infraccin sobre las disposiciones sobre trabajadores

    extranjeros y trabajadoras extranjeras.ART. 528 Infraccin por acoso laboral o acoso sexual.ART.529 Infraccin sobre la normativa sobre alimentacin.

    ART.530 Infraccin sobre la normativa sobre participacin enlos beneficios.ART.531 Infraccin a la inamovilidad laboral.ART.532 Desacato a una orden del funcionario o funcionaria

    del trabajo.

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    HECHOS POR LOS CUALES SE IMPONE LA SANCIN

    AL PATRONO O PATRONA

    ART. 533 Infraccin al salario mnimo o la oportunidad de pagodel salario y las vacaciones

    ART. 534 Infraccin a las disposiciones protectoras de la

    maternidad, la paternidad y la familiaART.535 Infraccin por fraude o simulacin de la relacin de

    trabajoART.536 Infraccin a las garantas a la libertad sindical

    ART.537 Infraccin a las garantas a la negociacin colectiva

    ART. 538 Infraccin por acoso laboral o acoso sexual.

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    DESACATO A LA AUTORIDAD

    CODIGO PENAL

    ART. 483.- El que hubiere desobedecido una orden legalmente expedida por la autoridadcompetente o no haya observado alguna medida legalmente dictada por dicha autoridaden inters de la justicia o de la seguridad o salubridad pblicas, ser castigado con arresto

    de cinco a treinta das, o multa de veinte unidades tributarias (20 U.T.) a ciento cincuentaunidades tributarias (150 U.T.)

    LOTTT

    Causas de arrestoArtculo 538. El patrono o patrona que desacate la orden de reenganche de un trabajadoramparado o trabajadora amparada por fuero sindical o inamovilidad laboral; el que incurraen violacin del derecho a huelga, y el que incumpla u obstruya la ejecucin de los actosemanados de las autoridades administrativas del trabajo, ser penado con arresto policialde seis a quince meses. Esta pena, tratndose de patronos o patronas asociados oasociadas, la sufrirn los instigadores o instigadoras a la infraccin, y de no identificarse astos o estas, se aplicar a los miembros de la respectiva junta directiva. El inspector oinspectora del trabajo solicitar la intervencin del Ministerio Pblico a fin del ejercicio dela accin penal correspondiente.

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    SANCIN AL LOCK OUT (CIERRE) PATRONAL

    LOCK OUT

    Es una medida o acto del patrono contrario a la constitucin puesatenta precisamente contra la libertad de trabajo y cuando tomadimensiones de un llamado general a paro no solo atenta contra lalibertad de trabajo si no que se atentan otros derechos y la seguridad

    de la nacin

    LOTTT

    Arresto por cierre ilegal e injustificado de la fuente de trabajoArtculo 539. El patrono o patrona que de manera ilegal e injustificada

    cierre la fuente de trabajo, ser sancionado o sancionada con la penade arresto de seis a quince meses por los rganos jurisdiccionalescompetentes a solicitud del Ministerio Pblico.

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    Maracaibo, mayo de 2012

    CRITERIOS PARA LA IMPOSICIN DE SANCIONES

    POR PARTE DEL INSPECTOR O INSPECTORA DELTRABAJO

    Criterios para la fijacin de la sancin por infraccinArtculo 545. Al imponer la multa, el funcionario o la funcionaria que la aplique

    establecer el trmino medio entre el lmite mximo y el mnimo, pero laaumentar hasta el superior o la reducir hasta el inferior segn el mrito de

    las circunstancias agravantes o atenuantes que concurran en el caso concreto ,debiendo compensarlas cuando las haya de una u otra especie.

    LM + LI = MONTO TOTAL MULTA / 2 = TERMINO MEDIO

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    Maracaibo, mayo de 2012

    PROCEDIMIENTOFuncionario de

    Inspeccin levantaacta,

    circunstanciada ymotivada1.

    Dentro de los 2das hbiles se

    remitirn las actasa los presuntos

    infractores

    2.Dentro de los 5

    das a lospresuntosinfractores

    3.

    Formulanalegatos

    Si no concurre setendr por confeso

    Dentro de los 3das hbiles

    siguientes alvencimiento dellapso de alegatos

    4.

    Lapso probatorio

    3 promocin5 evacuacin

    Dentro de los 3 dashbiles siguientes al

    vencimiento del lapsoprobatorio o de alegatos5.

    Imposicin de la

    sancin

    Resolucin

    motivada

    Notificacin alinfractor(a) de la

    multa impuesta ydebe dar acuse derecibo

    Paga la multa No Paga lamulta

    6.

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    Maracaibo, mayo de 2012

    RECURSOS

    Funcionario(a)delegado

    Inspector delTrabajo

    Inspector(a) delTrabajo

    Ministro(a) del PPPara el Trabajo ySeguridad Social

    Recurso JerrquicoDecidir dentro de los 5 das hbiles de recibido

    por el ad quem