REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELACONVENIO DE ARTICULACION PARA LICENCIATURAS

CUAM – UNESRExtensión – Puerto Cabello

FACILITADOR:Econ. Luis Gómez

PUERTO CABELLO, FEBRERO DEL 2007

PARTICIPANTES:

T.S.U. Freitez, Noreves C.I. 7.105.668

T.S.U. Farías, Norka C.I. 11.095.814

T.S.U. Rodríguez Lirio C.I 12.424.183

T.S.U. Belkis Rodríguez C.I. 8.605.392

T.S.U. Arias, Tibisay C.I. 7.150.482

T.S.U. Mirena, Alba C.I. 11.747.345

T.S.U. Rodríguez, Franklin C.I 5.444.245

Admón. Rec. Mat. y Financieros

V Semestre, Sección “H”

Contenido Conceptos Básicos sobre Higiene y

Seguridad

Reseña Histórica en Venezuela sobre la Higiene y Seguridad Industrial.

Objetivo de la Seguridad e Higiene Industrial.

Diferencias entre la Seguridad e Higiene Industrial.

Marco Legal.

Conceptos Básicos

Es un estado o bienestar físico, mental y social.

Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar su calidad de vida.

Es la probabilidad de ocurrencia de un evento.

Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Es un acontecimiento no deseado.

Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y produce en el trabajador daños a la salud o integridad física.

Conceptos Básicos

Tiene por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes y siniestros capaces de producir daños o perjuicios a las personas, flora, fauna, bienes o al medio ambiente, derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o desecho de los productos industriales. .

Es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los trabajadores en su tarea. Su importancia es grande, porque muchos procesos y operaciones industriales o bien producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores.

1. Es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no completa las medidas de seguridad de higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables:

- seguridad - productividad y - calidad de los productos.

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL:

2. Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información más adecuada orientada a solucionar sus problemas.

3. Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interés relacionado con la prevención de accidentes.

DIFERENCIAS ENTRE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:

Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas. Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.

El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo. La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas.

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

SEGURIDADHIGIENE

La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad: Prevención de accidentes Prevención de robos Prevención de incendios

Objetivos: Eliminar las causas de las

enfermedades profesionales Reducir los efectos perjudiciales

provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos

Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones

Mantener la salud de los trabajadores Aumentar la productividad por medio del

control del ambiente de trabajo.

SEGURIDADHIGIENE

DIFERENCIAS ENTRE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:

MARCO LEGAL:

La higiene y seguridad está estrechamente ligada a los aspectos legales ya que nos encontramos con disposiciones existentes en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela así como tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurídico venezolano tiene normas que rigen condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, tales como:

• La Ley Orgánica del Trabajo

• Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social

• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela:

Artículo 86 Artículo 87.

“…Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”.

“Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, …

Ley Orgánica del Trabajo

Artículo 236 Artículo 237

“Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos psico-sociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevención”.

“El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador…

LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:

Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objeto

Artículo 94. “Se crea el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo responsable, en concordancia con los principios del sistema público nacional de salud, de la promoción del trabajo seguro y saludable... desarrollados por este régimen o por aquellos que establezca esta Ley y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”.

Ámbito de Aplicación

Artículo 95. “…A los efectos de la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, la prevención de las enfermedades y accidentes ocupacionales y otras

materias compatibles, así como en la promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social,

ampara a todos los trabajadores”.

LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:

LOPCYMATObjeto

Artículo 1. El objeto de la presente Ley es:

1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado

2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo;

3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo

Organización del Régimen Prestacional De Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 12. El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por los siguientes organismos y personas:

2. Gestión

1. Rectoría

3. Recaudación y distribución

4. Supervisión y Control del Régimen Prestacional

6. Organismos e instancias de consulta y participación

5. Supervisión o inspección de empresas, establecimientos, explotaciones y faenas

7. Organismos e instituciones prestadoras de servicios

LOPCYMAT

Del Comité de Seguridad y Salud Laboral

Artículo 46. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra.

El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

LOPCYMAT

Condiciones y Ambiente en que debe desarrollarse el Trabajo

Artículo 59. A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo

2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.

3. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.

4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación, utilización del tiempo libre,

5. Impida cualquier tipo de discriminación.

6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado (a) o enfermo (a).

1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental,

LOPCYMAT

Política y programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa

Artículo 61. Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico y adecuado a sus procesos, el cual deberá ser presentado para su aprobación ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

LOPCYMAT

Artículo 62. El empleador, en cumplimiento del deber general de prevención, debe establecer políticas y ejecutar acciones que permitan:

De las políticas de reconocimiento, evaluación y control de las condiciones peligrosas de trabajo

1. La identificación y documentación de las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo.

1. La evaluación de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo establecido en las normas técnicas que regulan la materia.

• El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen.

El empleador, al momento del diseño del proyecto de empresa, establecimiento o explotación, deberá considerar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo que permitan controlar las condiciones inseguras de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo

LOPCYMAT

Decreto Presidencial Nº 501(1958)

Comisión Venezolana de Normas Industriales(COVENIN)

Misión Proceso Elaboración

Planificar y coordinaractividades de Normalizacióny Certificación

Consulta y estudios de las

Normas Internacionales

y Nacionales

Dirección de Normalización y

Certificación de Calidad(MPC)

Normas COVENIN(Objetivos)

Obtener máximo rendimiento de los bienes y servicios

Asegurar la Calidad del producto o Servicio a

prestar

Proporcionar beneficios tangibles a las empresas

productoras

Norma COVENIN2270 : 1993

- Revisada- Actualizada

Norma COVENIN2270 : 1995

Integración y Puesta en Funcionamiento de los Comités de Higiene y Seguridad Industrial

Vigilar condiciones del medio ambiente del

trabajo

Asistir y Asesorar en la ejecución del programa de

Higiene y Seguridad Industrial

Objeto

1.) Requisitos Mínimos (Empleadores / Trabajadores)

para la Integración y Funcionamiento de los Comités.

2.) Campo de Aplicación- Cualquier tipo de Explotación

- Cualquier tipo de Empresa- Faenas cualquier naturaleza o

importancia

3.) Atención que debe prestarse a las excepciones que establece la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente

del Trabajo

Elección de los Delegados de Prevención y Constitución de los Comité de Seguridad y Salud Laboral

Convocatoria Asamblea a Trabajadores(Art. 62 Nº 1 y 2 Regl.)

Notificación a Inspectoría del Trabajo e INPSASEL(Art. 44 Lopcymat / 58 Regl.)

Como organizar el proceso eleccionario(Art. 41 Lopcymat / 62 Regl.)

Proclamación de los Delegados. / Registros.(Art. 66 Regl.)

Designación de los representantes del Empleador(Art. 46 Lopcymat / 67 y 71 Regl.)

Constitución del Comité(Art. 46 Lopcymat / 69 Regl.)

Registro del Comité(Art. 46 Lopcymat / 72 - 74 Regl.)

El patrón estará obligado a observar de acuerdo con la naturaleza de su negocio, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las

instalaciones de su establecimiento, y a dar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinarias, instrumentos y

materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte en la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.

Las empresas están obligadas a mantener el lugar de trabajo limpio y

libre de cualquier agente que afecte la salud de los empleados.

El hombre siempre esta echando la culpa a las circunstancias, el hombre que triunfa

es aquel que se pone a buscar las circunstancias que necesita y si no las encuentra, las crea.

Autor Desconocido

REFLEXIÓN