Presentacion Suseso-Istas 21 Version Breve

8/17/2019 Presentacion Suseso-Istas 21 Version Breve

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SEREMI DE SALUD R.M. 2015

FISCALIZACIÓN PROTOCOLO DE VIGILANCIA DERIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO.


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Los factores psicosociales presentes en el trabajoson situaciones y condiciones en los cuales sedesarrolla el trabajo, que tienen la capacidad deafectar de manera positiva o negativa el bienestar yla salud (física, psíquica o social) del trabajador ycondiciones en las cuales desarrolla sus tareas.

Resolución Exenta Nº336,MINSAL, 12 junio 2013


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Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Medic ión d el r iesgo p sic os oc ial laboral

Será el empleador quién deberá realizar la identificación y evaluación de losriesgo definidos en el presente protocolo, que confirmará o no la exposición afactores de riesgo psicosocial en los ambientes de trabajo.

La organización realizará la medición de riesgo psicosocial utilizando laversión breve del Cuestionario SUSESO/ISTAS21. Los resultados de estaevaluación deberán ser puestos en conocimiento del organismo Administradordel Seguro de la Ley 16.744, quien deberá informar de forma anual a las

Secretarías Regionales Ministeriales de Salud y a la Superintendencia deSeguridad Social (SUSESO) sobre el número de organizaciones conpresencia del riesgo.

La organización deberá conservar, como medio de verificación, loscuestionarios respondidos y los resultados de la evaluación. Estos resultadosservirán como orientación para definir la necesidad de una intervención mayor,toda vez que una o más de las dimensiones contenidas en el cuestionario seencuentren en situación de riesgo.


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FUNCIÒN O RESPONSABILIDAD

EMPLEADOR

Debe medir la exposición a riesgo psicosocial de sus ambientes laborales eimplementar las medidas necesarias para disminuir y/o eliminar sus efectos,mediante la planificación de acciones específicas. Ningún rubro, actividad otamaño de la organización, lo exime de sus responsabilidades de mantenerestándares de salud en sus lugares de trabajo.

TRABAJADOR

La formación, información y educación que el trabajador recibe, estaorientada a convertirlo en un vigilante activo de los factores de riesgo

presentes en su organización. Junto al Derecho a Saber, el trabajador debeformar parte de las evaluaciones de riesgo psicosocial en su ambiente detrabajo.

ORG. ADM.

SEGURO LEY16744

Tiene la importante y fundamental misión de ASESORAR A SUSEMPRESAS ADHERENTES. Cada vez que la empresa/lugar de trabajo

transgreda o vulnere los riesgos psicosociales, debe notificar a la AutoridadSanitaria para que realice la fiscalización pertinente.

SEREMI DE SALUDLe corresponde la fiscalización del cumplimiento de las normativas legalesvigentes, impartidas por el Ministerio de Salud y otros organismos que así lafaculten, respecto a la salud y seguridad en los lugares de trabajo.


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Con dic ion es de Uso d e Ins tru m ento SUSESO/ISTA S21y d e los Resu ltados de la Medic ión

• Respeto a las garantías y derechos de los trabajadores• No modificación • Anonimato y confidencialidad • Protección de los datos personales • Información de los resultados .

Instrumento simple y de fácil aplicación, que sirve a modo de tamizaje para unatemática que no está instalada en el grueso de las empresas del país.

Aplicable a cualquier tipo de trabajo o actividad económica. Acumula evidencia epidemiológica. Tras la implementación del protocolo, se

podrá dimensionar el número de empresas con presencia del riesgo.

Ventajas del Uso d el Ins trum ento


7/19Gobierno de Chile / Ministerio de Salud

Ins tru m ento de Medición SUSESO/ISTA S21 – v ersiónbreve

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Características y alcance del instrumento SUSESO/ISTAS21

• Permite identificar y medir la exposición a factores de riesgo psicosocial enel trabajo.

• Es aplicable a cualquier tipo de trabajo o actividad económica.

• Permite medir el riesgo en distintos niveles en la organización: poractividad, por grupos, por unidades de trabajo, en la organización completa.

• Existe una escala nacional de exposición a riesgos psicosociales en eltrabajo que cumple funciones de estándar.

• Permite planificar acciones de prevención basadas en un diagnósticopreciso.

• Permite evaluar el impacto de las acciones de prevención.

http://c/Users/cvillarroel/Dropbox/Protocolo%20FPT/2013/A%20FINALES/PRESENTACION/Protocolo%20RPT_vfinal.pdfhttp://c/Users/cvillarroel/Dropbox/Protocolo%20FPT/2013/A%20FINALES/PRESENTACION/Protocolo%20RPT_vfinal.pdfhttp://c/Users/cvillarroel/Dropbox/Protocolo%20FPT/2013/A%20FINALES/PRESENTACION/Protocolo%20RPT_vfinal.pdf


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III- DIMENSIÓN “APOYO SOCIAL EN LA EMPRESA” SIEMPRE

LAMAYORÍA

DE LASVECES

ALGUNASVECES

SOLOUNAS

POCASVECES

NUNCA

11- ¿Sabe exactamente qué tareas son de suresponsabilidad?12- ¿Tiene que hacer tareas que usted cree que deberíanhacerse de otra manera?

13- ¿Recibe ayuda y apoyo de su jefe(a) o superior (a)inmediato (a)14- Entre compañeros y compañeras, ¿se ayudan en eltrabajo?15- Sus jefes inmediatos, ¿resuelven bien los conflictos?

IV- DIMENSIÓN “COMPENSACIONES” SIEMPRELA

MAYORÍA

DE LASVECES

ALGUNAS

VECES

SOLOUNAS

POCASVECES

NUNCA

16- ¿Está preocupado (a) por si lo (la) despiden o no lerenuevan el contrato?17- ¿Está preocupado(a) por si le cambian las tareascontra su voluntad18- Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco

V- DIMENSIÓN “DOBLE PRESENCIA” SIEMPRELA

MAYORÍADE LASVECES

ALGUNASVECES

SOLOUNAS

POCASVECES

NUNCA

19- Si está ausente un día de casa, las tareas domésticasque realiza ¿ se quedan

sin hacer?20- Cuando está en el trabajo, ¿piensa en las exigenciasdomésticas y familiares?


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Resu ltado s A pl icación SUSESO/ISTA S21 - vers ión breve

Si no hay dimensiones en riesgo, el empleador debe reevaluar cada 2años.

Si hay 1 dimensión en Riesgo Medio, debe implementar accionescorrectivas en 3 meses y reevaluar en 1 año.

Si hay 1 o 2 dimensiones en Riesgo Alto, el empleador debe informar a su

Organismo Administrador Seguro Ley 16744, implementar medidascorrectivas en 3 meses y reevaluar en 6 meses.

Si hay 3 dimensiones en Riesgo Alto, debe informar a su Organismo Administrador Seguro Ley 16744, implementar medidas correctivas en 6meses y reevaluar en 1 año.

Si hay 4 o 5 dimensiones en Riesgo Alto, debe informar a su Organismo Administrador (*), para implementar la metodología de intervención en ellugar de trabajo, aplicación del Cuestionario SUSESO/ISTAS21 versióncompleta.

(*)El Organismo Administrador del Seguro Ley 16744, esta obligado a informar a la Seremi de Salud las empresas olugares de trabajo, que se encuentre en este nivel de riesgo


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Modelo de Vigilancia co ntenid o en el Proto co lo


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Resu ltado s A plic ación SUSESO/ISTA S21 –versión breve

El empleador debe implementar medidas correctivas para mitigarlos riesgos psicosociales presentes en su organización, porejemplo:

• Potenciar el trabajo en equipo.

• Fomentar la transparencia en la organización, definiendopuestos de trabajo y tareas asignadas.

• Garantizar el respeto, trato justo, equidad e igualdad deoportunidades entre los trabajadores.

• Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.

• Garantizar y promover ambientes laborales sanos y seguros.

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Gobierno de Chile / Ministerio de Salud 13

• Promocionar la autonomía del trabajador.

• Potenciar la participación efectiva en la toma de decisionesrelacionadas con los métodos y ritmos de trabajo.

• Facilitar la movilidad funcional.

• Fomentar el apoyo entre los trabajadores y superiores parala realización delas tareas.

• Promover instancias de conocimientos y aprendizaje.

• Entregar de manera oportuna la información para larealización de las tareas.


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Sector es Priorizado s para la Fisc alización

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H - COMERCIO (Retail)521 - COMERCIO AL POR MENOR NO ESPECIALIZADO EN ALMACENES

521111 - GRANDES ESTABLECIMIENTOS (VENTA DE ALIMENTOS),HIPERMERCADOS521112 - ALMACENES MEDIANOS (VENTA DE A LIMENTOS), SUPERMERCADOS,MINIMARKETS

521120 - ALMACENES PEQUENOS (VENTA DE ALIMENTOS)

521200 - GRANDES TIENDAS - PRODUCTOS DE FERRETERIA Y PARA EL HOGAR521300 - GRANDES TIENDAS - VESTUARIO Y PRODUCTOS PARA EL HOGAR521900 - VENTA AL POR MENOR DE OTROS PRODUCTOS EN PEQUENOSALMACENES NO ESPECIALIZADOS

522 - VENTA POR MENOR DE ALIMENTOS, BEBIDAS, TABACOS EN ALMC.ESPECIALIZADOS

522010 - VENTA AL POR MENOR DE BEBIDAS Y LICORES (BOTILLERIAS)522020 - VENTA AL POR MENOR DE CARNES (ROJAS, BLANCAS, OTRAS)PRODUCTOS CARNICOS Y SIMILARES522030 - COMERCIO AL POR MENOR DE VERDURAS Y FRUTAS (VERDULERIA)

522040 - VENTA AL POR MENOR DE PESCADOS, MARISCOS Y PRODUCTOSCONEXOS

522050 - VENTA AL POR MENOR DE PRODUCTOS DE PANADERIA Y PASTELERIA522060 - VENTA AL POR MENOR DE ALIMENTOS PARA MASCOTAS Y ANIMALESEN GENERAL522070 - VENTA AL POR MENOR DE AVES Y HUEVOS522090 - VENTA AL POR MENOR DE P RODUCTOS DE CONFITERIAS, CIGARRILLOS,Y OTROS

523 - COMERCIO AL POR MENOR DE OTROS PROD. NUEVOS EN ALMC.ESPECIALIZADOS

523111 - FARMACIAS - PERTENECIENTES A CADENA DE ESTABLECIMIENTOS

523112 - FARMACIAS INDEPENDIENTES523120 - VENTA AL POR MENOR DE PRODUCTOS MEDICINALES523130 - VENTA AL POR MENOR DE A RTICULOS ORTOPEDICOS

523140 - VENTA AL POR MENOR DE ARTICULOS DE TOCADOR Y COSMETICOS523210 - VENTA AL POR MENOR DE CALZADO523220 - VENTA AL POR MENOR DE PRENDAS DE VESTIR EN GENERAL, INCLUYEACCESORIOS523230 - VENTA AL POR MENOR DE LANAS, HILOS Y SIMILARES523240 - VENTA AL POR MENOR DE MALETERIAS, TALABARTERIAS Y ARTICULOSDE CUERO523250 - VENTA AL POR MENOR DE ROPA INTERIOR Y PRENDAS DE USO

PERSONAL

523290 - COMERCIO AL POR MENOR DE TEXTILES PARA EL HOGAR Y OTROSPRODUCTOS TEXTILES N.C.P.523310 - VENTA AL POR MENOR DE ARTICULOS ELECTRODOMESTICOS YELECTRONICOS PARA EL HOGAR523320 - VENTA AL POR MENOR DE CRISTALES, LOZAS, PORCELANA, MENAJE

(CRISTALERIAS)523330 - VENTA AL POR MENOR DE MUEBLES, INCLUYE COLCHONES523340 - VENTA AL POR MENOR DE INSTRUMENTOS MUSICALES (CASA DEMUSICA)523350 - VENTA AL POR MENOR DE DISCOS, CASSETTES, DVD Y VIDEOS523360 - VENTA AL POR MENOR DE LAMPARAS, APLIQUES Y SIMILARES523390 - VENTA AL POR MENOR DE APARATOS, ARTICULOS, EQUIPO DE USODOMESTICO N.C.P.523410 - VENTA AL POR MENOR DE ARTICULOS DE FERRETERIA Y MATERIALES DECONSTRUCCION523420 - VENTA AL POR MENOR DE PINTURAS, BARNICES Y LACAS523430 - COMERCIO AL POR MENOR DE PRODUCTOS DE VIDRIO

523911 - COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS FOTOGRAFICOS523912 - COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS OPTICOS523921 - COMERCIO POR MENOR DE JUGUETES523922 - COMERCIO AL POR MENOR DE LIBROS523923 - COMERCIO AL POR MENOR DE REVISTAS Y DIARIOS523924 - COMERCIO DE ARTICULOS DE SUMINISTROS DE OFICINAS Y ARTICULOSDE ESCRITORIO EN GENERAL523930 - COMERCIO AL POR MENOR DE COMPUTADORAS, SOFTWARES YSUMINISTROS

523941 - COMERCIO AL POR MENOR DE ARMERIAS, ARTICULOS DE CAZA Y PESCA523942 - COMERCIO AL POR MENOR DE BICICLETAS Y SUS REPUESTOS

523943 - COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS DEPORTIVOS523950 - COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS DE JOYERIA, FANTASIAS YRELOJERIAS523961 - VENTA AL POR MENOR DE GAS LICUADO EN BOMBONAS523969 - VENTA AL POR MENOR DE CARBON, LENA Y OTROS COMBUSTIBLES DEUSO DOMESTICO523991 - COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS TIPICOS (ARTESANIAS)523992 - VENTA AL POR MENOR DE FLORES, PLANTAS, ARBOLES, SEMILLAS,ABONOS523993 - VENTA AL POR MENOR DE MASCOTAS Y ACCESORIOS523999 - VENTAS AL POR MENOR DE OTROS PRODUCTOS EN ALMACENESESPECIALIZADOS N.C.P.


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Sector es Priorizado s para la Fisc alización

J - TRANSPORTE601 - TRANSPORTE POR FERROCARRILES

601001 - TRANSPORTE INTERURBANO DE PASAJEROS POR FERROCARRILES

601002 - TRANSPORTE DE CARGA POR FERROCARRILES602 - OTROS TIPOS DE TRANSPORTE POR VIA TERRESTRE602110 - TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS VIA FERROCARRIL (INCLUYE METRO)602120 - TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS VIA AUTOBUS (LOCOMOCION COLECTIVA)602130 - TRANSPORTE INTERURBANO DE PASAJEROS VIA AUTOBUS602140 - TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS VIA TAXI COLECTIVO602150 - SERVICIOS DE TRANSPORTE ESCOLAR602160 - SERVICIOS DE TRANSPORTE DE TRABAJADORES602190 - OTROS TIPOS DE TRANSPORTE REGULAR DE PASAJEROS POR VIA TERRESTRE N.C.P.602210 - TRANSPORTES POR TAXIS LIBRES Y RADIOTAXIS602220 - SERVICIOS DE TRANSPORTE A TURISTAS

602230 - TRANSPORTE DE PASAJEROS EN VEHICULOS DE TRACCION HUMANA Y ANIMAL602290 - OTROS TIPOS DE TRANSPORTE NO REGULAR DE PASAJEROS N.C.P.602300 - TRANSPORTE DE CARGA POR CARRETERA

621 - TRANSPORTE POR VIA AEREA621010 - TRANSPORTE REGULAR POR VIA AEREA DE PASAJEROS621020 - TRANSPORTE REGULAR POR VIA AEREA DE CARGA622001 - TRANSPORTE NO REGULAR POR VIA AEREA DE PASAJEROS622002 - TRANSPORTE NO REGULAR POR VIA AEREA DE CARGA

630 - ACT. DE TRANSPORTE COMPLEMENTARIAS Y AUXILIARES, AGENCIAS DE VIAJE630100 - MANIPULACION DE LA CARGA630200 - SERVICIOS DE ALMACENAMIENTO Y DEPOSITO

630310 - TERMINALES TERRESTRES DE PASAJEROS630320 - ESTACIONAMIENTO DE VEHICULOS Y PARQUIMETROS630340 - SERVICIOS PRESTADOS POR CONCESIONARIOS DE CARRETERAS630390 - OTRAS ACTIVIDADES CONEXAS AL TRANSPORTE N.C.P.630400 - AGENCIAS Y ORGANIZADORES DE VIAJES, ACTIVIDADES DE ASISTENCIA A TURISTAS N.C.P.630910 - AGENCIAS DE ADUANAS630920 - AGENCIAS DE TRANSPORTE


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Sector es Priorizado s para la Fisc alizaciónK - INTERMEDIACION FINANCIERA

651 - INTERMEDIACION MONETARIA651100 - BANCA CENTRAL651910 - BANCOS651920 - FINANCIERAS651990 - OTROS TIPOS DE INTERMEDIACION MONETARIA N.C.P.

659 - OTROS TIPOS DE INTERMEDIACION FINANCIERA659110 - LEASING F INANCIERO659120 - LEASING HABITACIONAL659210 - FINANCIAMIENTO DEL FOMENTO DE LA PRODUCCION659220 - ACTIVIDADES DE CREDITO PRENDARIO659231 - FACTORING659232 - SECURITIZADORAS659290 - OTROS INSTITUCIONES FINANCIERAS N.C.P.659911 - ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE INVERSION659912 - ADMINISTRADORAS DE F ONDOS MUTUOS659913 - ADMINISTRADORAS DE FICES (FONDOS DE INVERSION DE CAPITAL EXTRANJERO)659914 - ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA LA VIVIENDA659915 - ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA OTROS FINES Y/O GENERALES659920 - SOCIEDADES DE INVERSION Y RENTISTAS DE CA PITALES MOBILIARIOS EN GENERAL

660 - FINANCIACION PLANES DE SEG. Y DE PENSIONES, EXCEPTO AFILIACION OBLIG.660101 - PLANES DE SEGURO DE VIDA660102 - PLANES DE REASEGUROS DE VIDA660200 - ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (AFP)660301 - PLANES DE SEGUROS GENERALES660302 - PLANES DE REASEGUROS GENERALES660400 - ISAPRES

671 - ACT. AUX. DE LA INTERMEDIACION FINANCIERA, EXCEPTO PLANES DE SEGUROS671100 - ADMINISTRACION DE MERCADOS FINANCIEROS671210 - CORREDORES DE BOLSA671220 - AGENTES DE VALORES671290 - OTROS SERVICIOS DE CORRETAJE671910 - CAMARA DE COMPENSACION671921 - ADMINISTRADORA DE TARJETAS DE CREDITO671929 - EMPRESAS DE ASESORIA, CONSULTORIA FINANCIERA Y DE APOYO AL GIRO671930 - CLASIFICADORES DE RIESGOS671940 - CASAS DE CAMBIO Y OPERADORES DE DIVISA671990 - OTRAS ACTIVIDADES AUXILIARES DE LA INTERMEDIACION FINANCIERA N.C.P.

672 - ACT. AUXILIARES DE FINANCIACION DE PLANES DE SEGUROS Y DE PENSIONES672010 - CORREDORES DE S EGUROS672020 - AGENTES Y LIQUIDADORES DE SEGUROS

672090 - OTRAS ACTIVIDADES AUXILIARES DE LA FINANCIACION DE PLANES DE SEGUROS Y DE PENSIONES N.C.P.


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Procedim iento s en la Fisc alización

• Fiscalización a empresa en los rubro Transportes, ComercioRetail, e Intermediación Financiera. (Septiembre 2015)

• Solicitud de documentos que acrediten la implementación del

Protocolo y la aplicación del Cuestionarios SUSESO/ISTAS21versión breve.

• Aplicada, se requiere la documentación necesaria y se revisanlos resultados y las medidas correctivas, levantando un Acta de

fiscalización informando cumplimiento.


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Procedim ientos en la Fisc alización

• No aplicada, se levanta Acta de Fiscalización y se establecenplazos de entrega de la información posterior a la visita defiscalización.

Al día 30, envío de Carta Gantt. Al día 60, envío de los resultados del CuestionarioSUSESO/ISTAS21 versión breve. Si la evaluación es en suversión completa los plazo se extiende a un máximo de 90días

• Transcurrido los plazo sin cumplimiento de lo solicitado, serealiza una nueva visita levantando un Acta de inicio SumarioSanitario por no cumplimiento, citando al representante legalpara los descargos pertinentes


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Gracias

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