Presentación TFG
-
Upload
gabriel-valcarcel-couceiro -
Category
Business
-
view
459 -
download
3
description
Transcript of Presentación TFG
«Factores de Riesgo Psicosocial en la Organización»
Autor: Gabriel Valcárcel CouceiroTutora: Silvia Moscoso Ruibal
Trabajo Fin de Grado:
Departamento de Psicoloxía Social, Básica e MetodoloxíaFacultade de Relacións Laborais
Febrero 2014
PRESENTACIÓN
● La Globalización.● Internacionalización mercados.● Nuevas exigencias laborales.● Aparición de nuevos riesgos en las
organizaciones.
3G. Valcárcel, TFG 2014
OBJETIVO
● Destacar la importancia de la gestión de los Riesgos Psicosociales en las organizaciones
● Incorporarlos a los procesos de evaluación.● Potenciales beneficios de invertir en minimizar su impacto.
4G. Valcárcel, TFG 2014
● Cuantitativa: Aplicación de la herramienta evaluativa de RP «ISTAS21» en la modalidad de autoevaluación para un puesto en concreto perteneciente al sector de la Seguridad Privada.
METODOLOGÍA
5G. Valcárcel, TFG 2014
● Aquellos aspectos de la concepción, organización y gestión del trabajo, así como de su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daños físicos, psíquicos o sociales a los trabajadores (Cox y Griffiths, 1996) (Cox, Griffiths y Randall, 2003).
LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
6G. Valcárcel, TFG 2014
• FRP derivados de:– Características del puesto de trabajo– ① Iniciativa/autonomía.– ② Ritmos de trabajo.– ③ Repetitividad.– ④ Condiciones físicas.
• FRP derivados de:– Organización del trabajo– ⑤ Comunicación: formal e informal.– ⑥ Estilo de dirección: liderazgo autoritario/ laissez-faire/ participativo.– ⑦ Organización del tiempo.
• FRP derivados de:– Características personales– ⑧ Heterogeneidad de los trabajadores: experiencia, formación, características de personalidad.
LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
7G. Valcárcel, TFG 2014
● Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 es la encargada de la materia.
● Art.14 Obligación del empresario de la prevención.
● Art.15 Pautas de Prevención.
ASPECTOS LEGALES DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: LA PREVENCIÓN
8G. Valcárcel, TFG 2014
● De la obligación del empresario contemplada en el artículo 15 de la Ley PRL 30/1995.
● Definición en Art.3.1 Reglamento de los Servicios de Prevención.
«Proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no han podido evitarse…»
CONSIDERACIONES LEGALES DE LOS RP:LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
9G. Valcárcel, TFG 2014
● Herramientas utilizadas en la EVR
❶Método FPSICO del INSHT.❷Factores Psicosociales. Identificación de
situaciones de riesgo. INSL.❸CoPsoQ. Arbejdsmiljpinstitittet , Dinamarca.❹ Método ISTAS21.
PRÁCTICA DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
10G. Valcárcel, TFG 2014
PRÁCTICA DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
11G. Valcárcel, TFG 2014
RIESGO PSICOSOCIAL P VERDE AMARILLO ROJO
1 Exigencias Psicológicas 12 De 0 a 7 De 8 a 10 De 11 a 24
2Trabajo activo y posibilidades de desarrollo
16 De 40 a 26 De 25 a 21 De 20 a 0
3 Inseguridad 13 De 0 a 1 De 2 a 5 De 6 a 16
4 Apoyo social y calidad de liderazgo 24 De 40 a 29 De 28 a 24 De 23 a 0
5 Doble presencia 5 De 0 a 3 De 4 a 6 De 7 a 16
6 Estima 8 De 16 a 3 De 12 a 11 De 10 a 0
RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN
12G. Valcárcel, TFG 2014
● De la exposición a Factores de Riesgo Psicosocial en el contexto laboral pueden surgir diversos perjuicios para el trabajador y la organización: «Riesgos Psicosociales»● Estrés laboral.● Burnout.● Mobbing.
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL LUGAR DE TRABAJO
13G. Valcárcel, TFG 2014
● Consecuencias
❶ El Trabajador ❷ La Organización
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Físicas
Psicológicas
Rendimiento
Clima
14G. Valcárcel, TFG 2014
● Empresa del sector de Telecomunicaciones.● Desde el año 2002 BT España comienza a
implantar una cultura pionera contra el Estrés laboral.
● Adopción de medidas emanadas del Servicio de Prevención y otras ajenas al mismo.
LA CULTURA ANTIESTRÉS DE BT
15G. Valcárcel, TFG 2014
● Resultados- Disminución nivel de Estrés estimado (2004).- Bajo índice de rotación laboral (5%).- Organización y Trabajadores se benefician de
una organización «libre» de Estrés.
LA CULTURA ANTIESTRÉS DE BT
16G. Valcárcel, TFG 2014
● Empresas del sector TIC.● Actuación sobre Factores de Riesgo
Psicosocial. Control del Estrés laboral.● Búsqueda de buen clima, autonomía,
creatividad, trabajo en equipo, innovación.● Se proporciona al trabajador un ambiente
laboral ideal para el desempeño de su trabajo.
GOOGLE Y TUENTI
17G. Valcárcel, TFG 2014
GOOGLE/TUENTI
18G. Valcárcel, TFG 2014
● Conciliación vida laboral/familiar.● Creatividad.● Satisfacción laboral.● Aumento del rendimiento.● Compromiso organizacional.● Buen clima laboral.● Control del Estrés y otros riesgos
psicosociales.
RESULTADOS
19G. Valcárcel, TFG 2014
● Importancia en la sociedad actual de los Factores y Riesgos Psicosociales en la organización.
● Incorporación de los RP a programas de evaluación de riesgos laborales .
● Imperativo legal de la Prevención y Evaluación de RP.
● Beneficios de buenas prácticas encaminadas a la minimización del impacto de los Factores de Riesgo Psicosocial.
CONCLUSIONES
20G. Valcárcel, TFG 2014
● Mayor concienciación social.● Información de la materia en contextos
laborales.● Inspecciones.
PROPUESTAS DE MEJORA
¡MUCHAS GRACIAS!
¿PREGUNTAS?