Jonathan Sánchez GómezJonathan Sánchez Gómez

Sentido de pertenenciaSentido de pertenencia es la capacidad para relacionarse y colaborar en una colectividad, es sentir como propio el lugar que se comparte, en este caso la IETISD .1-Se tiene sentido de pertenencia cuando: - Se conocen las características que lo identifican como parte de ciertos grupos y que lo hacen diferentes de otras personas.

- Se reconocen los símbolos y características que identifican a su comunidad, entidad, nación y país .- Se sabe que a pesar de Las diferencias con otros grupos, existen puntos de coincidencia entre ellos y se hacen acuerdos.

- Se comprende que las personas, las comunidades y de interdependencia los países deben establecer lazos de interdependencia.- Se entiende que es importante colaborar para lograr el bien común.

Comprende que existe una responsabilidad colectiva en los problemas sociales.2- El sentido de pertenencia debe desarrollar habilidades para:- Asumirse como parte integrante de diversos grupos sociales.- Identificar las diferencias y similitudes entre comunidades, entidades y paisajes.- Percibir lo que sienten otras personas que pertenecen a su grupo o ajenas a este.

- Establecer lazos afectivos con los miembros de los grupos a los que pertenece y con miembros de otros grupos.

-Colaborar en la construcción de un ambiente grato.

-Actuar en pro de la mayoría, pero sin descuidar alas minorías.

- analizar y cooperar en la solución de problemas de su institución.

-Identificar las consecuencias positivas y negativas de sus actos y decisiones en el bienestar social.

- cuestionar la indiferencia ante hechos o

situaciones injustas.

-proyectar soluciones para hacer frente a los problemas comunes.

3- En lo relacionado con las actitudes hay sentido de pertenencia cuando…

-Se siente orgulloso de pertenecer a distintos grupos sociales y asumir distintos roles.

- se interesa por conocer los problemas de su comunidad y de su institución valora las experiencias sociales que influyen en su vida

-Se demuestra sensibilidad y empatía con los problemas de los otros. Defiende los valores y rasgos de sus grupos.

- cuestiona, evita y denuncia las acciones que afectan colectivamente el interés colectivo.

- esta dispuesto a colocar en segundo plano sus intereses personales en beneficio de la colectividad.

- Valora la disposición de las personas para participar en el mejoramiento de una sociedad.