Presentatie Bex*stage

24-09-2015 | Bex*Stage

Bex*Stage was weer een succes! Leuk dat je er was. Hier de presentaties van alle sprekers.

Linksom of rechtsom; we worden communicatiever Rob Eijsermans

https://youtu.be/SwBhsrYApyQ

Een communicatieve organisatie is een organisatie die op

alle niveaus en in alle geledingen zowel binnen als buiten

de organisatie met wederzijds begrip met de relevante

directe en indirecte omgeving communiceert. Een

communicatieve organisatie staat 24/7 in verbinding met

wat er in- en extern leeft en speelt en werkt stelselmatig

aan verbinding tussen medewerkers onderling en tussen

medewerkers en de omgeving.

https://youtu.be/_ufIqA9jY9U

Uitdagingen en ambities van de organisatie

Waar kan communicatie aan bijdragen?

Randvoorwaarden voor succesvolle communicatie

Communicatie-structuur en -cultuur?

Waar zitten de verschillen tussen nu en gewenst?

Prioriteiten voor interventies en maatregelen

https://youtu.be/TYRjc9Pllow

Linksom of rechtsom worden we allemaal communicatiever! www.bextrainingencoaching.nl

http://www.bextrainingencoaching.nl/

Van

muren

Naar

bruggen

bouwen

Nicole Toebast

Hurks

Wie is Hurks?

Waarden

Strategische

communicatiedoelen

Hoge naamsbekendheid in NL

Hoog communicatiebewustzijn

Ondersteunend communicatieklimaat

Samenwerking en kennisdeling die effectief en efficiënt is

24-09-2015 Bex*Stage 40

Uitgangspunten

Interactieve visie op communicatie:

relatie centraal van daaruit ontstaat reputatie

Interne communicatie als basis voor extern

Centrale aansturing en organisatie

Hurks tenzij…

24-09-2015 Bex*Stage 41

Symboliek

Bex*Stage 24-09-2015 44

OV terminal

Breda

RIVM en CBG

Utrecht

Technische

Natuurwetenschappen

Delft

Ziekenhuis

Bernhoven

Uden

St. Antonius Ziekenhuis

Leidsche Rijn

Utrecht

Metaforum

TU/e campus 2020

Eindhoven

Winnaar

Gulden Feniks 2013 en

International Prix d’Excellence 2014

Waterlandplein

Amsterdam

Woontorens

Leamouth Peninsula

Londen

London City Island

Londen

Stadsdeelkantoor

Leyweg

Den Haag

Apollohouse

Amsterdam

Tijdelijk Theater

Helmond

Tijdelijk Theater

Helmond

Gemeentehuis

Venray

WE Store

Amsterdam

Bex*Stage 24-09-2015 64

Bex*Stage 24-09-2015 65

Bex*Stage 24-09-2015 66

Communicatie

én

gedrag

Bex*Stage 24-09-2015 68

Bex*Stage 24-09-2015 69

Bex*Stage 24-09-2015 70

En vooral…

Bex*Stage 24-09-2015 71

Onze mensen!

Bex*Stage 24-09-2015 72

Hoe is ons gedrag?

gevormd door context project gedreven veelal defensief intrinsiek gemotiveerd gebaseerd op veel kennis en kunde

Corporate

silence

Hoe is ons gedrag? Wat vraagt de markt?

Bex*Stage

transitie

24-09-2015 75

Hoe creëren we…

ondernemerschap innovatievermogen eigenaarschap en verantwoordelijkheid Met uiteindelijk:

klantvertrouwen minder verloop lager ziekteverzuim meer omzet

Bex*Stage 24-09-2015 76

Door te bouwen aan een cultuur van

vertrouwen en veiligheid

24-09-2015 Bex*Stage 77

24-09-2015 Bex*Stage

Diep geworteld

Tussen management

en medewerkers

Gaat over

energie en sfeer

Gaat voorbij

aan voorzieningen

78

soft

=

hard

24-09-2015 Bex*Stage 79

Bex*Stage

Management

Werknemer

Baan

Trots op wat ze

doen

Collega’s

Plezier met wie ze

samenwerken

Vertrouwen in de

mensen voor wie de

werknemers werken

Opbouwen door:

- Geloofwaardigheid

- Respect

- Eerlijkheid

24-09-2015 80

Bex*Stage 24-09-2015 81

Cultuur- en

leiderschapsprogramma Realisatie ‘Eén Hurks’ door verhalen van klanten,

management, medewerkers en stakeholders te

verbinden

Gedragswaarden vastleggen in HR-cyclus

Corporate story als inspiratiebron

Leiden van jezelf, anderen en de onderneming

Intervisie en coaching

Bex*Stage 24-09-2015 82

Rol communicatie

Kader bieden, luisteren, aanjagen, aanmoedigen,

afremmen, ondersteunen, spiegelen, aansluiten,

adviseren, trainen. Niet: overnemen!

Extra focus op interne communicatie Concern

Management Meeting, lunches & bijpraatsessies

RvB, blogs, …

Informeel RvB-overleg (RvB + HR + Communicatie)

Betrekken organisatie bij strategievorming

Bex*Stage 24-09-2015 83

Samen op weg

naar Eén

Hurks…

Elk idee serieus nemen

Hans van Wetten

Zorg voor een kamer vol zonlicht voor cliënten en

medewerkers

De deur is geen deur meer

Kantoren zijn aangepast

Elke dag weer naar het werk in de

zinkfabriek

Het eten is geen strijd meer

beweging en beleving centraal naast

vele kleine dingen

Het gewone leven is belangrijk

gemaakt

Elk idee is een kans!

https://youtu.be/rFwafOfPcA0

Zorgen dat de teams ook teams blijven

Met trots zorgen voor een kamer vol zonlicht

https://youtu.be/IXCC1fY-Lu8

Medewerkers zijn zelf in staat een complete cultuur te

veranderen!

in vrijheid en veiligheid kun je veel!

Met trots bezig zijn!

[email protected]

tip: De wondere wereld van dementie

Anneke van der Plaats

youtube: belevingsgerichte zorg in de regio

mailto:[email protected]

Microkrediet en intrinsieke motivatie

Monique Hendriks

Leiderschap Luister Be alligned Vraag Coach


Presentatie Bex*stage

Presentations & Public Speaking

Transcript of Presentatie Bex*stage