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    Responsabilidad Social y impresarial.Yudi Sharline Restrepo Zapata

    Administracin Turstica 20161

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    La empresa desarrolla e implementa programas sociales de alto

    impacto que generan un valor agregado a los grupos de inters con

    los que interacta la compaa (Accionistas, Empleados, Clientes,Proveedores, Medio Ambiente, obierno ! Comunidad"# $omecenter

    sodimac%corona busca garanti&ar un equilibrio entre lo 'ilantrpico !

    lo econmico, adem)s de la sostenibilidad, vinculacin !

    sensibili&acin de los empleados ! el reconocimiento por parte de los

    clientes# *odo esto en'ocado a lograr ser una empresa integra en

    +E#

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    MODELO INTEGRAL DE RESPONSABILIDAD SOCIALENFOCADO A BENEFICIAR LOS GRUPOS DE INTERES

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    Mejoramiento de Calidad de vidaManos capacitadas: Programa de inclusin

    laboral de personas en condicin de discapacidad

    cognitiva y fsica para el trabajo en tiendas

    Escuela de Excelencia Sodimac: Contribuye y aporta al

    mejoramiento del talento humano de la organiacin

    siempre en concordancia con la mega de la Compa!a

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    Mejoramiento de Calidad devida

    Clima laboral: Construccin de ambientes "uepermitan el fomento de los procesos creativos#

    innovadores y de satisfaccin por parte de los

    colaboradores en el lugar de trabajo

    S$S%: &usca brindar ambientes sanos y seguros parael ptimo desarrollo de sus labores diarias' Prevenir

    y mitigar los riesgos "ue se puedan presentar'

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    Mejoramiento de Calidad de vida!ro"rama de #ienestar$ #usca el desarrollo inte"ral de sus colaboradores. !romue%e el &ortalecimiento delos %alores indi%iduales' &amiliares y comunitarios' mediante pro"ramas educati%os' culturales' sociales'

    deporti%os' de acompa(amiento personal todo esto articulado a los principios y directrices de la compa(a.

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    Mar(eting y Comercio

    )esponsables*niciati%as$

    + Crculo de especialistas,onstructor$ Re-ne a maestros'

    contratistas y personas ue est/nrelacionadas con el mundo de laconstruccin y el mantenimiento'

    para el &ortalecimiento de suproyecto de %ida.

    + Formacin de instaladores$,apacitacin en producto y en

    ser%icio al cliente para&ortalecerlos instalador en

    nuestra cultura del ser%icio y encalidad de obra realiada.

    + Cursos para clientes:spacios de &ormacin para

    clientes en di&erentes tem/ticasrelacionados con los productos yser%icios o&recidos en las tiendas.

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    *estin +mbiental

    Propender por el cuidado y proteccin del medio ambiente#

    minimiando los impactos en la operacin del negocio "ue

    afectan el planeta'

    $niciativas:

    Manejo interal de re!id"o! !#lido!$dentificar# medir y disminuir y los residuos generados# para "ue

    puedan ser utiliados como materias primas o productos'

    $ncluye programas pos consumos: pilas# bombillas# llantas#

    bateras $"ella de %ar&ono

    Contar con informacin de *E$ ,$nventario *ases Efecto

    $nvernadero- para la medicin huella de carbono de la

    compa!a'

    Con!tr"%%ione! !o!teni&le!'Mejorar el rendimiento y minimiar el impacto en: ahorro de

    energa# eficiencia del agua# reduccin de las emisiones de

    C%.# mejoramiento de la calidad del ambiente interior y la

    administracin de los recursos'

    $oar (erdeContribuir con la pedagoga en los hogares en el manejo

    adecuado del medio ambiente y el uso de productos

    ahorradores..

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    TRANSPARENCIA

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    DEREC$OS $UMANOS

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    GESTI)N DE ETICAb3eti%o$ Ase"urar la transparencia de las actuacionesor"aniacionales' "enerando con4ana' admiracin' respeto ycredibilidad los "rupos de inter5s con los ue interact-a

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    BENEFICIOS PARA $OMECENTERSODIMAC* CORONA COMO RESULTADO

    DE LA IMPLEMENTACI)N DE RSE+Posicionamiento de la marca HOMECENTER SODIMC! CORON "

    reconocimiento a ni#el nacional e internacional de la empresa$

    Estimula la producti#idad en los tra%a&adores " aumenta el sentido depertenencia con la empresa$

    'as polticas para el %ienestar " la salud de los empleados (eneran

    tam%i)n reduccin de costos* los cuales podran ser: #isitas +recuentesal m)dico* incapacidades* ausencias la%orales " %a&a producti#idad$

    'a empresa es mas renta%le cuando se adoptan medidas paradisminuir los ries(os " aumentar la producti#idad de los empleados$

    'a creacin de alian,as con pro#eedores* clientes " consumidores para(enerar un #alor a(re(ado en los productos se #e re-e&ada en

    .deli,acin e incremento en las #entas$

    'a implementacin de RSE atrae in#ersionistas constantemente*de%ido a /ue %rinda se(uridad en el mane&o responsa%le del recurso0umano " .nanciero de la empresa$

    / 0a empresa 1%MECE23E) S%4$M+C C%)%2+ ha recibido varios

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    / 0a empresa 1%MECE23E) S%4$M+C5C%)%2+ ha recibido varios

    premios y reconocimientos por su compromiso con polticas de

    responsabilidad social empresarial# estas distinciones logran un efecto

    positivo en la reputacin de la empresa# el cual se traduce en publicidad y

    posicionamiento de marca'

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