Prevención y protección
36
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Transcript of Prevención y protección
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
LA ACCIÓN PREVENTIVA Es todo sistema que permita prevenir los
daños para la salud de los trabajadores antes de que se produzcan.
LA ACCIÓN PREVENTIVA
La prevención es integral: su implantación afecta a todos los niveles jerárquicos de la empresa.
LA ACCIÓN PREVENTIVA
La finalidad es evitar que se materialicen los riesgos: Se tratará de detectar los riesgos y
conocer la probabilidad de que se produzcan.
Se tratará de eliminarlo, y si no se puede, reducirlo al máximo.
LA ACCIÓN PREVENTIVA Debe estar planificada y bien organizada.
LA ACCIÓN PREVENTIVA Principios (art. 15 LPRL):
Evitar riesgos. Evaluar los riesgos que no pueden evitarse. Adaptar el puesto a la persona. Regular los objetivos teniendo en cuenta la
evolución de la técnica. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o
ningún riesgo. Planificar la prevención integrándola junto a la
técnica, la organización del trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
Anteponer la protección colectiva a la individual. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Se requiere una evaluación inicial. Es un proceso dirigido a estimar la
magnitud de aquellos riesgos que no sea posible evitar, obteniendo la información precisa para que el empresario pueda adoptar las medidas preventivas necesarias para reducir el peligro.
LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Fases: 1.- Obtener información necesaria. 2.- Identificar los elementos peligrosos y los
trabajadores expuestos a ellos. 3.- Valorar y apreciar los riesgos (valoración,
clasificación y consecuencias) 4.- Analizar las medidas para eliminar y controlar
el riesgo. 5.- Determinar las prioridades y relacionar las
medidas de control. 6.- Actualizar periódicamente la evaluación inicial. 7.- Documentar el proceso de la forma más
detallada posible (daños, trabajadores, resultados evaluaciones, etc.)
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
Finalidad: conocer la importancia de los riesgos para tomar las medidas más adecuadas para su prevención.
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
El INSHT propone las siguientes tablas para estimar y valorar el riesgo:
ESTIMACIÓN DEL RIESGO
SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS
LIGERAMENTE DAÑINO
DAÑINOEXTREMADAMENTE
DAÑINO
PROBABILIDAD
BAJA (B)Riesgo Trivial
(T)
Riesgo Tolerable
(TO)
Riesgo Moderado (M)
MEDIA (M)
Riesgo Tolerable (TO)
Riesgo Moderado
(M)
Riesgo Importante (I)
ALTA (A)Riesgo
Moderado (M)
Riesgo Importante
(I)
Riesgo Intolerable (IN)
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS Una vez estimado, se tienen que valorar y actuar conforme a:
VALORACIÓN DEL RIESGO
ACCIÓN Y TEMPORALIZACIÓN
Trivial (T) No se requiere acción específica.
Tolerable (TO) No se necesita mejorar la acción preventiva aunque se requieren comprobaciones periódicas.
Moderado (M) Se requiere esfuerzos para reducir el riesgo. Si está asociado a consecuencias extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para establecer con más precisión, la probabilidad de daño.
Importante (I) No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Si se ha comenzado, debe reducirse el problema en breve.
Intolerable (IN) No se debe comenzar, ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible, debe prohibirse el trabajo.
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
Debe realizarse antes del inicio de la actividad, se revisará y se actualizará periódicamente, quedando documentada.
Debe ser realizada por personal especializado.
Es conveniente que participen todas las personas presentes en la empresa.
EL CONTROL DEL RIESGO Si es riesgo no es tolerable. El control comprende:
Análisis de los riesgos no tolerables. Observaciones planeadas del trabajo. Identificar y planificar las medidas de prevención y
protección de toda la empresa (se establecerá el plazo, responsables y recursos humanos y materiales)
Comunicación y consulta a todos los miembros de la empresa, de los riesgos y medidas tomadas.
La implantación de un mantenimiento preventivo, que consiste en verificar las medidas tomadas.
La vigilancia de la salud de los trabajadores.
LA GESTIÓN DEL RIESGO
Es el conjunto formado por la evaluación y el control de riesgos:
IDENTIFICACIÓNDEL PELIGRO
Mapa de Riesgos
DESCRIBIREL RIESGO
ESTIMAREL RIESGO
VALORAREL RIESGO
ANÁLISIS DEL RIESGO
¿Proceso seguro? Riesgo controlado
EVALUACIÓN DE RIESGOS
CONTROL DEL RIESGO
GESTIÓN DE RIESGOS
PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
Si se detecta algún riesgo tras la evaluación inicial.
La acción preventiva debe planificarse anualmente.
PLAN DE PREVENCIÓN
Recoge los resultados de la evaluación inicial y la planificación de la acción preventiva.
Es la herramienta de la actividad preventiva de la empresa.
Debe ser aprobado por la empresa, asumido y conocido por todos.
PLAN DE PREVENCIÓN Contendrá:
Mejora y corrección de las deficiencias. Evaluación de los riesgos. Formación, información y consulta de los trabajadores. Medidas de emergencia y vigilancia de la salud. Control preventivo periódico. Medidas de prevención. Medidas de protección de los trabajadores. Coordinación con otras empresas. Normativa interna de seguridad, equipos de trabajo y
medios de protección personal. Ordenación de los medios necesarios (humanos,
materiales, etc.) Asignación precisa de recursos. Organización y gestión de la prevención.
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
Formas: 1.- Asumiendo personalmente el empresario
la actividad preventiva. 2.- Designando a uno o varios trabajadores. 3.- Creando un servicio de prevención
propio. 4.- Contratando un servicio de prevención
ajeno. 5.- Mediante un servicio de prevención
mancomunado.
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN 1.- Asumiendo personalmente el
empresario la actividad preventiva: Empresa de menos de 6 trabajadores. Capacitación del empresario por al menos un
curso de Nivel Básico de PRL de 30 ó 50 horas. Que el empresario realice su trabajo de forma
habitual en la empresa. Que no desarrolle por sí mismo la medicina de la
salud. Que las actividades de la empresa no sean
especialmente peligrosas (Reglamento Servicios de Prevención, RD 39/1997, de 17-enero)
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
2.- Designando a uno o a varios trabajadores: El nº de trabajadores ha de ser
adecuado. Dotar de medios materiales necesarios. Dotar de tiempo necesario a los
trabajadores. Los trabajadores deben tener la
capacidad correspondiente (Básico, Intermedio o Superior)
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN 3.- Creando un servicio de prevención
propio: Cuando la empresa tiene más de 500
trabajadores. Cuando la empresa tiene entre 250 y 500
trabajadores y realiza alguna de las actividades del Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención.
Cuando la Autoridad Laboral obligue por: La peligrosidad de la actividad que realiza. La frecuencia y la gravedad de la siniestralidad
en la empresa.
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
4.- Contratando un servicio de prevención ajeno: Entidad especializada y distinta a la
empresa. Desarrollan actividades de prevención,
asesoramiento y apoyo.
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
5.- Mediante un servicio de prevención mancomunado:
Servicio prestado por una misma entidad a distintas empresas. Se podrá acordar: Cuando varias empresas desarrollen
simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial.
Cuando se decida por todos los rtes., para empresas que pertenezcan al mismo sector productivo o grupo empresarial y se ubiquen en un mismo polígono industrial o área geográfica.
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
En todo servicio: Las instalaciones, recursos humanos y
materiales han de ser los necesarios. Sus miembros se dedicarán en exclusiva. Habrá un experto en cada materia
preventiva.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Tratan de combatir los riesgos y sus consecuencias.
Son dos grupos: Medidas de prevención. Medidas de protección.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Medidas de prevención: Medidas de prevención técnicas:
Seguridad en el trabajo. (AT) Higiene en el trabajo. (EP) Ergonomía. (Fatiga) Psicosociología. (Insatisfacción laboral/estrés)
Medidas de prevención médicas: Medicina en el trabajo: (Salud en el trabajador)
Preventiva. Curativa. Rehabilitadora.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Seguridad en el trabajo: Conjunto de técnicas y conocimientos cuyo objetivo es evitar o reducir los AT. Actúa en: Lugares de trabajo. Medios de producción (manejo de
equipos) Medios de protección individual.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Higiene en el trabajo: son el conjunto de técnicas que estudian los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el trabajo que producen EP, con el fin de disminuirlos.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Ergonomía: Planifica y diseña los puestos de trabajo con el fin de prevenir la fatiga física y mental provocadas por la carga de trabajo. Adapta a las personas y las máquinas con el máximo confort y bienestar posibles.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Psicosociología: Trata de prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Medicina en el trabajo: medidas de prevención médicas que actúan sobre la salud del trabajador, independientemente de los riesgos. Medicina preventiva: intenta evitar la aparición
de enfermedades. Medicina curativa: intenta curar al trabajador de
las lesiones o enfermedades. Medicina rehabilitadora: trata de rehabilitar al
trabajador de las lesiones o enfermedades.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Se adoptan medidas de protección cuando no sean evitables los riesgos.
Son de dos tipos: Medidas de Protección Colectivas. Medidas de Protección Individuales.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Medidas de protección colectivas: Son las que protegen simultáneamente a todas las personas expuestas a un determinado riesgo.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Medidas de protección individuales: Son las que se encargan de proteger al trabajador de un riesgo específico de su medio laboral. Sólo se utilizarán cuando se hayan agotado las demás vías de prevención y protección o como complemento de las mismas.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
EPI’s: Es cualquier equipo que el trabajador lleva puesto o sujeta él mismo, para que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar a su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
ACTUACIONES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN Obligaciones:
EMPRESARIOS TRABAJADORESProporcionar gratis los EPI’s adecuados.Velar por su uso efectivo.Informar a los trabajadores (uso y riesgos que protegen)Instruir sobre su uso y mantenimiento.Enseñar a usarlos.
Utilizarlos y cuidarlos.Colocarlos en su lugar tras su uso.Informar de los defectos o daños que pueden provocar pérdida de eficacia.
